Young Executive Healthcare (40 uur p/w)

BEDRIJFSINFORMATIE
Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon is gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus, door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op bestuurlijk en management niveau en leiders bij te staan op meerdere plekken binnen de organisatie, middels inzet van onze eigen Managers en Young Executives. Daarnaast werkt Boer & Croon regelmatig met technologie en financiële partners samen voor snel en duurzaam succes.

Momenteel zijn wij op zoek naar Young Executives die ons Healthcare team komen versterken en ons helpen deze solution verder uit te bouwen.

Het zorglandschap verandert. Zorg moet betaalbaar blijven, terwijl de zorgvraag snel toeneemt door vergrijzing. Mede daarom ontvangt de patiënt steeds meer zorg thuis, blijft hij/zij langer thuis wonen en verschuift zorg van de tweede en derde lijn, richting de eerste lijn, of soms zelfs nog hiervoor d.m.v. preventieve maatregelen. De patiënt verwacht daarnaast een ervaring die op onderdelen vergelijkbaar is met diensten in andere bedrijfstakken. Deze ontwikkelingen vragen om innovatie, transformatie van processen en goede regionale samenwerkingen, bewegingen die vaak moeizaam gaan, vanwege het grote aantal belanghebbenden. Precies dit is het stuk waar Boer & Croon van toegevoegde waarde kan zijn. Zo geloven wij erin dat de juiste leider op de juiste plek voor versnelling en verbinding kan zorgen bij complexe vraagstukken of trajecten. Die juiste leiders, die hebben wij.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
De Young Executive Healthcare vervult verschillende rollen binnen uiteenlopende zorg gerelateerde vraagstukken. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan de ondersteuning van een bestuurder, het leiden van een team als interimmanager, het begeleiden van (grote) transities of programma’s, of het aanpakken en efficiënter inrichten van bepaalde processen.

Deze rollen vervullen de Young Executives van binnenuit door tijdelijk onderdeel te zijn van de organisatie. Young Executives Healthcare rapporteren tijdens de opdracht aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives, een Manager van Boer & Croon of een ervaren interim-manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. Omdat de omgeving hier vaak hectisch is, is het van belang dat je je nieuwe materie snel eigen kan maken om zo managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je deze oplossingen ook daadwerkelijk doorvoeren en zorg je voor verandering in de organisatie. Draagvlak creëren, de juiste stakeholders betrekken en organisatiesensitiviteit zijn hierbij essentieel.

Jouw ontwikkeling
Je ontwikkeling staat bij ons centraal en daarom bieden wij een uitgebreid 3-jarig management development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen binnen het zorglandschap. Daarnaast kan je gebruik maken van kennis en kunde elders binnen de organisatie en ben je onderdeel van de Healthcare Solution met ervaren (Senior) Managers, Directors en doorgewinterde CEOs. Tevens heb je intervisie bijeenkomsten en coaching om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren.

FUNCTIE-EISEN
Bij Boer & Croon zoeken we mensen die denken als consultant en werken als een manager. Heb je een sterke empathie, lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Sta je met beide benen op de grond? Kun je mensen mee krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis flair en humor? Wil je je nog verder ontwikkelen binnen de gezondheidszorg? Dan bieden wij jou die kans!

Opleiding en ervaring

• Een WO-studie achtergrond
• 1 tot 2,5 jaar relevante werkervaring, waaruit affiniteit met de zorg blijkt
• Affiniteit met verandertrajecten
• Ervaring met projectmanagement
• Aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg

Competenties:

• Ondernemend: je vindt het leuk om onze Healthcare solution te ontwikkelen en op de kaart te zetten;
• Analytisch en kwantitatief vaardig: jij weet data en en processen snel te doorgronden om vervolgens met concrete aanbevelingen te komen;
• Sensitief: jij weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel op mens als organisatieniveau;
• Doortastend: je bent in staat o.b.v. jouw scherpe analyse op het juiste moment door te pakken;
• Daadkrachtig: jij zet jouw plannen direct om in actie;
• In bezit van rijbewijs B.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Naast goede primaire voorwaarden bieden wij een uitgebreid 3-jarig management development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en te presteren bij de klant. Dat gebeurd op vier dimensies:

• Authenticiteit
•  Leiderschap
• Business accumen
• Professionele behendigheid

Daarnaast is het programma aangevuld met persoonlijke coaching en intervisie om jouw persoonlijke ontwikkeling nog meer aandacht te geven en wordt er geïnvesteerd in jouw kennis van het Nederlandse zorglandschap. Hierbij kan gedacht worden aan trainingen rondom zorgfinanciering, innovaties in de zorg, de rol van verzekeraars en de verschillende spelers waarmee je te maken krijgt.