Traineeship Warmtetransitie (32-40 uur p/w)

Wij zijn in 2021 opgericht en geïnitieerd vanuit drie organisaties binnen de warmtesector: Energiebedrijf Vattenfall, Ingenieursbureau UPA en uitvoerder A.Hak. Dit met de gedachte om onder andere schoolverlaters een geweldige kans te bieden om zich al werkende verder te ontwikkelen en een kijkje te krijgen in verschillende keukens. Daarnaast is het voor bedrijven een kans te om jonge talenten te leren kennen en te laten zien waarom juist hun organisatie zo leuk is.

Traineeship Warmtetransitie
Ons Traineeship Warmtetransitie is een tweejarig traineeship voor young professionals met een afgeronde technische opleiding en maximaal twee jaar werkervaring. Wij willen ambitieuze mensen op een unieke manier kennis laten maken met het werkveld.

Gedurende het traineeship krijg je een arbeidsovereenkomst voor twee jaar bij Carrousel B.V. mét baangarantie. In deze periode doe je ervaring op en ontwikkel je jezelf bij een ingenieursbureau, een aannemer en een energiebedrijf. Per organisatie voeren we vooraf gesprekken om te kijken waar jouw achtergrond en leerambities liggen. Zo vullen we elke 8 maanden naar jouw persoonlijke smaak en voorkeur.

Na afronding van het traineeship mag je kiezen welke van de drie je nieuwe werkgever wordt. Naast de ervaring en ontwikkeling die je opdoet door samen te werken met ervaren vakspecialisten, krijg je ook een persoonlijk ontwikkeltraject.

In je persoonlijk ontwikkeltraject gaan we vanuit de talententool aan de slag met jouw talenten en valkuilen, en hoe je deze het beste kunt inzetten. Daarnaast krijg je een breed scala aan trainingen en opleidingen, waaronder het Collectief Leiderschap programma, masterclasses van de Master of Pipeline Technology, en heb je toegang tot een persoonlijke coach. In het traineeship ben je gemiddeld 32 van de 40 uur per week echt “aan het werk” en staan de andere 8 uur per week in het teken van onder andere trainingen, coaching en werkbezoeken.

Na het traineeship ben je een echte allrounder die:

• Vaktechnisch op de hoogte is van het vakgebied ‘warmte’ en de ondergrondse infra;
• Beschikt over managementvaardigheden en sociale skills;
• Een groot netwerk heeft opgebouwd binnen de warmtesector;
• Vanuit alle perspectieven binnen de keten kan denken;
• Door bovenstaande punten te combineren veel waarde toevoegt aan de warmtetransitie!

Functie eisen
Wij zijn op zoek naar ambitieuze en gedreven talenten die op hun beurt op zoek zijn naar veelzijdige en uitdagende functie waarmee ze willen bijdrage aan de warmte

transitie.

Ook verwachten we een bepaalde mate van zelfstandigheid binnen de dynamische culturen en in de verschillende organisaties. Er wordt hierin verwacht dat je communicatief vaardig bent, je niet bang bent om hulp te vragen en je in staat bent om het overzicht te bewaren in complexe projecten.

• Ben je in het bezit van een (technische) HBO of WO opleiding;
• Beschik je over maximaal twee jaar werkervaring;
• Ben je bereid om te reizen en tijdelijk elders te werken (tijdens de opdrachten, binnen de randstad);
• Kun je omgaan met deadlines en tijdsdruk;
• Ben je op zoek naar de continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten én nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurt;
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschift.

Upside
Het Traineeship geeft

• Een super gaaf traineeship waarin je jezelf kan en mag ontwikkelen binnen de warmtesector;
• Een kijkje in de keuken bij drie toonaangevende partijen in de warmtesector;
• Bij het volledig doorlopen van het traineeship een baangarantie binnen een van de partijen (Vattenfall, UPA, A.Hak of MVOI) waar je een kijkje in de keuken hebt gehad;
• Een contract voor 2 jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling (individueel en in groepsverband);
• Een startsalaris tussen de €2.700 en €3.000 euro bruto (o.b.v. opleiding en werkervaring)