Graduate Program bij Shell? Inge deelt tips! 

Inge Slockers Shell Graduate Program

Op een zomerse donderdagmiddag stonden we op de Carel van Bylandtlaan in Den Haag voor een mooi en authentiek gebouw. Met enthousiasme liepen we naar binnen en daar ontmoetten wij Inge Slockers, HR Transition Change Advisor bij Shell. Snel tankten we een koffie, kregen we een rondleiding en namen we plaats in een moderne vergaderzaal, want Inge ging ons van alles vertellen over het Graduate Program bij Shell. Hoe is het om bij deze multinational te werken? Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? Wat zijn de do’s en don’ts van het solliciteren? Genoeg vragen, tijd voor antwoorden hieronder! Daar gaan we.

Hi Inge! Wie is Inge?
Dat ben ik! Ik ben opgegroeid op Goeree Overflakkee, een eilandengroep in Zuid-Holland. Voor mijn studies heb ik het vaste land opgezocht en ben ik in 2015 afgestudeerd aan de Erasmus universiteit en inmiddels ben ik al meer dan 6 jaar werkzaam bij Shell.

Had je terugkijkend nog steeds voor deze studies gekozen?
Op de middelbare school haalde ik veel plezier uit de alpha vakken en minder uit de exacte wetenschap. Aan de Erasmus besloot ik International Business Administration te studeren en daar kwam ik erachter dat met name de sociaal gerichte vakken me heel erg goed afgingen. Mijn droom was om voor grote organisaties te werken met de focus op mens en daarom ben ik ook aan de Erasmus de masters Organisational Change & Consulting en Human Resource Management gaan doen. Terugkijkend dus een hele goede keuze, al had ik in mijn bachelor misschien iets meer vakken in de psychologie kunnen volgen.

Bij PostNL ben je enthousiast geworden over het corporate HR Vak?
Jazeker. Tijdens mijn master was het hoog tijd om ook echt in de praktijk te ervaren hoe de HR afdeling bij een grote organisatie werkt. Dit was echt een hele leuke en leerzame ervaring waar ik veel verantwoordelijkheid kreeg en met veel verschillende stakeholders van PostNL aan de tafel heb gezeten. Hier heb ik heel veel mensenkennis opgedaan!

Inge Slockers Shell Graduate Program

Hoe ben je bij Shell terecht gekomen? Wat kan je nog herinneren van je eerste maanden?
Ik wilde in eerste instantie helemaal niet weg bij PostNL, omdat ik het daar heel erg naar mijn zin had. Maar ik had eerder al bij Shell gesolliciteerd vanwege het internationale aspect dat mij heel erg aantrok, alleen hadden ze op dat moment geen vacatures. Maar Shell belde later dat er volgend jaar weer plek was, dus ik wilde toch nog een poging wagen en werd aangenomen binnen het HR Graduate Programme. Ik ging aan de slag als graduate recruiter, eerlijk gezegd heeft dat daarvoor nooit op mijn radar gelegen. Maar ik vond het fantastisch! Wat mijzelf opvalt en wat ik ook van veel anderen hoor is de verbazing over hoe divers en aardig alle mensen hier zijn. Vanwege het grote corporate stereotype wordt dit toch niet altijd van tevoren verwacht.

Wat leuk! Wij zijn enthousiast en willen graag solliciteren voor een traineeship!
Mooi! Dat zou ik jullie ook zeker aanraden. Twijfel je om te solliciteren? Gewoon doen! Ik denk dat het goed is om te vertellen hoe het proces eruit ziet, het is veel korter dan dat de meeste mensen denken. Na het invullen van het online aanmeldformulier zien de stappen / rondes zien er als volgt uit:

  • Stage 1: een game-based assessment, CV screening en het opnemen van een on-demand video interview. Hier vertel jij ons over jezelf aan de hand van 4 vragen en je motivatie om bij Shell te werken.
  • Stage 2: ons final assessment.: een online interview en case study met twee verschillende werknemers van Shell. Als je succesvol bent, doen we je een aanbod binnen een paar dagen.
  • Get To Know You: een informeel en fysiek kantoorbezoek om onze cultuur te proeven en je nieuwe team en manager te ontmoeten.

We hebben heel veel Graduate Programs beschikbaar. Van commercieel tot aan technisch, voor bijna elke studie hebben we wel een passende start van je carrière. En ook al is recent ons hoofdkantoor verplaatst naar Londen, in Nederland zijn er genoeg mogelijkheden, dus neem vooral een kijkje bij onze Traineeships (Graduate Programs) of stages. Op onze site vind je ook veel tips voor je sollicitatie, deze vind je hier

Waar let je op in een sollicitatie?
Ik vind diversiteit in achtergrond en ervaring belangrijk en dit is natuurlijk makkelijk gezegd, maar ik hecht er erg veel waarde aan als iemand iets, wat dan ook, met passie heeft gedaan en niet omdat het als carrière wenselijk werd geacht. Zelf ben ik als student actief geweest bij mijn lokale turnvereniging en daar heb ik veel ondernomen en geleerd. Bij studenten en afgestudeerden ben ik ook op zoek naar soortgelijke unieke ervaringen.

Natuurlijk willen we graag zien dat je een diploma op zak hebt en jezelf ontplooit hebt, maar je hoeft zeker niet alle checkboxes aan te tikken, zoals én vrijwilligerswerk, én stages, én bijbanen, én buitenland ervaringen, én bestuurservaring, etc. En ik kan ook begrijpen dat je door verschillende activiteiten niet de hoogste cijfers hebt gehaald, als dat wel is gebeurd is dat mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste.

Inge Slockers Shell Graduate Program

Goed om te weten! En wat kunnen we verwachten bij het interview?
Uiteraard vinden we het heel erg belangrijk dat je jezelf bent. Kom alsjeblieft niet met ingestudeerde gewenste antwoorden, want het perfecte antwoord bestaat niet. We willen horen hoe jij in bepaalde situaties hebt gehandeld of zou handelen. Hierin kijken we voornamelijk naar 3 onderwerpen, de zogeheten CAR framework. Dit staat voor capacity, achievement en relationship. Het zijn 3 competenties die ons helpen jou beter te begrijpen. Je moet in de interviews bewijs kunnen leveren, aan de hand van voorbeelden, dat het met jouw “CAR” wel snor zit.

Het Final Assessment is een digitaal gesprek met twee Assessors van Shell en die kunnen elke functie bekleden. Zelf ben ik recent Assessor geworden, dus mij kan je mogelijk ook bij een gesprek verwachten – maar een assessor kan overal ter wereld zitten.

Is het gesprek succesvol, dan kan je supersnel een aanbieding verwachten. De laatste stap, de “Get To Know You”, is daarom een informele ontmoeting op kantoor om de sfeer te proeven, je nieuwe collega’s te ontmoeten en je te feliciteren.

We kunnen niet wachten! Wat weten veel mensen nog niet over het werken bij Shell?
De snelheid waarmee je een aanbod krijgt zit ook in je carrière! Wist je bijvoorbeeld dat iedereen over het algemeen om de 4 jaar van baan verandert binnen Shell en als graduate zelfs nog wat sneller. Dit vind ik zelf erg leuk omdat het voor veel reuring zorgt, je blijft jezelf ontwikkelen en op deze manier leer je (internationaal) ook veel mensen kennen. Je werkt in verschillende teams en dompelt je zo onder in nog meer verschillende culturen. Heel leuk!

Je draagt ook echt bij aan de energietransitie en de doelstelling om in 2050 volledig CO2 neutraal te zijn. We zijn er ons zeker van bewust dat we op dit punt niet altijd positief in het nieuws komen en dat het ook veel vragen oproept bij toekomstige collega’s. Hier werken we keihard aan en vanaf het begin van je carrière werk je hieraan actief mee.

Verder hebben we Young Shell, wat een young professional network is. Ik ben daar zelf de afgelopen 4 jaar actief geweest en zit er ook in het bestuur. We organiseren enorm veel verschillende dingen, het is een mix van o.a. sociale evenementen en ontwikkeling gerelateerde evenementen. Zelf heb ik GreekWeek mogen organiseren, hier wordt er een zeiltrip in Griekenland gehouden. Dit jaar wordt het door iemand anders georganiseerd, maar ik ben mega trots dat het een terugkerend evenement is geworden.

Inge Slockers Shell Graduate Program

Je benoemde het energie probleem al kort, hoe proberen jullie dit binnen Shell aan te pakken?
Het is een enorm grote opgave. Hierdoor is het lastig op te breken in kleine stukjes. Ook omdat het in verschillende landen op verschillende niveaus speelt. In een land als Nederland kunnen we – en nemen we- het voortouw en zijn we hard aan de slag. Het mooie aan Shell vind ik dat we op alle vlakken van de energietransitie actief zijn, of het nu wind, zon, waterstof of biobrandstoffen is. We denken en doen op alle manieren mee om de energietransitie in gang te houden en onze partners hierin mee te nemen.

Eenmaal aangenomen, hoe ziet het graduate program eruit?
Het is een programma van 3 jaar waarin je 1 of 2 opdrachten oppakt. We nemen zo’n 80 tot 100 graduates per jaar aan in Nederland, dus het is een grote groep waar je mee aan de slag gaat. Er zijn natuurlijk veel verschillende richtingen dit je binnen het graduate program op kan gaan, want er is een apart opleidingscurriculum voor elke richting. Maar wat overal hetzelfde is, is dat je overal een echte baan krijgt. Je leert op deze manier ontzettend veel en maakt een impact vanaf de start, dankzij alle verantwoordelijkheid die je krijgt.

Inge Slockers Shell Graduate Program

Mooi! Iets anders, waar zie jij jezelf over 5 jaar?
Ik zou heel graag een team lead rol willen oppakken. Eerder heb ik al teams mogen managen als projectmanager, maar nu wil ik het graag formeel een keer doen. Dit zal hopelijk binnen een team zijn dat er op de een of andere manier voor zorgt dat mensen het maximale uit zichzelf kunnen halen. Ik geloof dat als iemand zich maximaal op zijn/haar plek voelt, je ook je bijdrage aan de organisatie en wereld verhoogd.

Tot slot, dit weet nog niemand over Inge?
Binnenkort ga ik trouwen en onze BABS is iemand van Shell. Het is een vriendin die ik via Young Shell heb leren kennen!

Inge Slockers Shell Graduate Program

Meer weten? Check:

We maken gebruik van functionele en analytische cookies. Meer hierover in onze privacy statement.

×
Browser update aanbevolen.
Beste gebruiker, u maakt gebruik van een verouderde browser. Voor een optimale ervaring bij ons en bij andere websites adviseren we u om een nieuwere browser te gebruiken. Bijvoorbeeld Microsoft Edge, of Google Chrome.