Medior B2B Online Marketeer (32-40 uur p/w)

Wat ga je doen?
Als B2B Marketeer maak je onderdeel uit van ons sales team en heb je een belangrijke rol in het zichtbaar maken van het merk en de diensten van PlaytoWork. Jij creëert nieuwe content, bedenkt campagnes en voert deze uit om de juiste bedrijven te bereiken op een schaalbare manier. Je waakt over het hele B2B online marketing proces en komt met nieuwe initiatieven om de kwaliteit en hoeveelheid van leads te verhogen.  Je werkt samen met sales om de behoefte en het sentiment van klanten beter te begrijpen en daar beter op in te kunnen spelen met jouw content en B2B campagnes.

Waar ga je werken?
Wij helpen klanten met het invullen van vacatures met matchende mbo-opgeleiden. Weg met het cv en de motivatiebrief. Selecteren op harde skills én op soft skills. Data gedreven en zonder bias. Technologie en specialistische kennis van de doelgroep combineren wij met onze intrinsieke drive om de mbo-recruitmentmarkt beter te maken. We zijn een jong, sociaal georiënteerd bedrijf met een divers team van 20 toppers met grote ambities. Dit betekent dat je als persoon een groot aandeel hebt in het geheel van onze organisatie. De impact van jouw werk is goed te merken in de rest van het bedrijf.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Creëren van organische content (met A.I.) zoals blogs maar ook bijvoorbeeld video en educatieve email content;
• Bedenken en opzetten van marketing campagnes zoals email marketing, re-targeting van leads, business social media campagnes en B2B marketing evenementen;
• Optimaliseren van lead generatie en genereren van leads;
• Het organiseren van offline en online events voor (potentiële) klanten.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over HBO / WO werk- en denkniveau;
• Je hebt 2-3 jaar werkervaring als B2B Marketeer;
• Werkervaring in het gebruik van social media en tools zoals canva, HubSpot, en mailchimp;
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal

Wat kun je van ons verwachten?

• Een afwisselende baan met veel ruimte voor jouw creativiteit!
• Veel leerzame taken, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Werken in divers gezellig team in een startup omgeving;
• 25 vakantiedagen (op full time basis);
• Salaris 3.300,- tot 4.200,- (excl. 8% vakantiegeld) afhankelijk van ervaring;
• Een swapfiets van de zaak;
• Vrijdagmiddagborrels en inspirerende en leuke team-uitjes.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Na jouw sollicitatie hoor je binnen 2 dagen van ons terug voor een gesprek op kantoor;
• Als we samen verder gaan dan vragen wij jou om een assessment te maken, de uitkomst gebruiken we voor het bepalen van jouw ontwikkellijn;
• Als je dat op prijs stelt nodigen we je uit voor een kennismaking met je nieuwe collega’s op de vrijdagmiddagborrel.