Wij zijn eind 2007 opgericht in samenwerking met KAS Bank en sinds 2015 zelfstandig. We zijn specialist in de financiële sector en bieden interim management en brokerage oplossingen voor haar opdrachtgevers; banken, verzekeraars, pensioenfondsen en – uitvoerders, asset managers en custodians. Wij zijn ISAE3402-II en NEN 4400-1 gecertificeerd en hebben 80 medewerkers, allen met kennis en kunde van de sector op het gebied van Finance, Accounting, Reporting, Beleggingen, Risk en IT.

De functie : Junior Vermogensbeheer specialist
Standplaats : Den Haag
Dienstverband : vast voor 36-40 uur per week

Voor een van onze klanten in Den Haag zijn wij op zoek naar een enthousiaste junior vermogensbeheer specialist die impact wil maken binnen de afdeling en de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van alle activiteiten met betrekking tot kapitaalmarkt- en derivaten transacties. Je krijgt alle tijd en ruimte om je te gaan ontwikkelen tot echte specialist. Samen met het derivaten team, bestaande uit 5 collega’s, ben je verantwoordelijk voor het naleven van de vereiste key controls. Je bent risico bewust, gestructureerd en gedisciplineerd in je werkzaamheden. Daarnaast heb je interesse in verschillende Treasury producten en vind je het leuk om bezig te zijn met de ondersteunende processen die hiermee samenhangen. Je kunt deze processen doorgronden en verbeteren, omdat je affiniteit hebt met IT.

De taken en verantwoordelijkheden omvatten:
• Het verzorgen van alle activiteiten met betrekking tot kapitaalmarkt- en derivaten transacties: confirmaties, settlements en reconciliaties;
• Het vastleggen van de processen in ons boekingssysteem Opics;
• Zorgen dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving;
• Het verwerken van de uitgifte van commercial paper en obligaties;
• Intern en extern stakeholdermanagement;
• Het uitwerken, testen en documenteren van verbeteringen en automatiseringen van onze systemen.

Het team bestaat uit 15 personen en is verantwoordelijk voor het verwerken en afwikkelen van financiële transacties, cashmanagement, betalingsverkeer, collateral management en het verzorgen van managementinformatie. Hierbij is het van belang te voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Daarnaast is de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de uit te voeren processen cruciaal. De afdeling werkt intensief samen met de afdelingen Treasury, Public Finance, Specialised Finance (gezamenlijk de Frontoffice) en Finance & Control.

Wie is de klant:
Onze klant is een bank van en voor de Nederlandse publieke sector. Ook zijn ze actief in de financiering van duurzame energieprojecten en publiek-private samenwerking (PPS). Met ruim 110 medewerkers is onze klant een compacte, efficiënte en inclusieve organisatie die verscheidenheid van medewerkers omarmt. Samenwerking, kwaliteit en integriteit staan bij hen hoog
in het vaandel.

Aanbod:
Ze bieden je een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder meer ruime studie- en ontwikkelmogelijkheden. Verder is het een platte organisatie waar initiatief en samenwerking voorop staan. De bank biedt een professionele en prettige werksfeer waarin onder andere de mogelijkheid bestaat voor medewerkers om deel te nemen op vrijwillige basis aan maatschappelijke projecten en worden er met regelmaat sociale activiteiten georganiseerd. Je past bij de organisatie omdat je een ambitieuze professional bent, je over een behoorlijke dosis overtuigingskracht beschikt en belangstelling hebt voor en affiniteit hebt met de Nederlandse publieke sector. Je bent positief kritisch, verbindend en hebt integriteit hoog in het vaandel staan. Je pakt uitdagingen met beide handen aan en bent oplossings- en resultaatgericht.

Wat vragen we:
• HBO werk- en denkniveau;
• Interesse in Treasury producten en financiële markten;
• Goede communicatieve vaardigheden, team spirit en ambitie;
• Goede kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Basisvaardigheden in Microsoft Excel;

Ook als je niet aan alle gevraagde punten voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving, nodigen we je uit om te solliciteren en komen we graag met je in contact.

Het salaris ligt tussen de 3000 en 4200 per maand liggen en wordt berekend op basis van ervaring.

Houd jij van Architectuur, Design, en ben je geïnteresseerd in Toekomstvisies over samenleven? Dan zijn wij  direct op zoek naar jou! En jij ook naar ons. Waarom? Stagelopen in ons gedreven team is leerzaam en afwisselend. Ons kantoor ligt in een inspirerende omgeving, vlakbij Amsterdam Centraal en direct aan het IJ met uitzicht op de Houthavens.

Onze architectonische stijl gaat verder dan het oplossen van specifieke behoeften of het maken van unieke iconische gebaren. Doel is om gebouwen te realiseren die toegevoegde waarde bieden voor gebruikers en omgeving. Vanuit die houding zoeken we altijd naar vernieuwing – van het proces, in de materialiteit, de unieke identiteit en in de programmering. Dat levert beloftevolle, tijdloze en genereuze architectuur op. We willen kortom graag dat mensen hun gebouw omarmen. Wij zijn op zoek naar een Pr & Communicatie stagiair(e) die graag samen met ons, ons verhaal aan een breed publiek wil vertellen. Doormiddel van het opzetten van een pakkend pr-plan en deze uit wil rollen.

Dit ga je doen
Tijdens je stage bij ons bureau kom je met een plan van aanpak hoe wij als architectuur bureau nu hedendaags het beste kunnen profileren.  Zo schrijf je aantrekkelijke en SEO-proof teksten voor, blog, nieuwsbrieven en social media van de gebouwen die we ontwerpen en bouwen. Ook leer je hoe je de juiste beelden voor je teksten selecteert en hoe het zit met auteursrechten. Onderdeel van de stage is ook dat je beelden bewerkt in bijvoorbeeld Photoshop en hoe je aantrekkelijke Visuals maakt ter ondersteuning van een social-mediapost of een campagne. Je schrijft persberichten, maakt contentkalenders en help je bij het organiseren van inhouse kennis evenementen. Ons team is klein en informeel, waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief. Op deze manier maak je kennis met alle aspecten van een creatief en innovatief bureau en doe je veel ervaring op binnen de verschillende vakgebieden.

Ben jij op zoek naar een stage in de richting van HR en Employer Branding? Dit is je kans! We zoeken een nieuwe stagiair(e) vanaf februari 2023.

Wie zijn wij & wat doen wij?
Onze visie: Wij geloven dat mensen vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging brengen. Met als ondertitel: De meeste impact maak je als jezelf. We begeleiden mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat ze vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen we dat. Daarin zijn dit onze kernwaarden:

• Betrokkenheid, met oprechte aandacht voor jezelf, je (werk)omgeving en anderen.
• Echtheid, vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek is, met zijn eigen kleur.
• Bewustzijn, de wil om te groeien en bewust in het leven staan.
• Eigenaarschap, met verantwoordelijkheid voor jezelf, je rol en je ontwikkeling

Wij bieden traineeships aan voor WO-starters. Bij ons werken zo’n 60 mensen, van wie 10 stafleden en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar bij ons in dienst zijn. In die tijd werken ze bij onze opdrachtgevers, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Dit doen we in de vorm van onze traineeships, die bestaan uit het Talent Program en ons Dedicated Program. Daarnaast bieden we opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten onze organisatie.

Wat ga jij doen?

• Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Young Expert Program (YEP) team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van ons Young Expert Program (denk aan cv- selectie, voeren van eerste kennismakingsgesprekken, coördinatie van contacten en trainingen met studie- en studentenverenigingen);
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en nazorg van onze recruitment events voor het Young Expert Program;
• Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit in te zetten op onze werving en employer branding. Denk aan het creëren van content voor de website (zoals blogs & interviews) en onze social media kanalen;
• Je hebt de mogelijkheid om, samen met het YEP team én YEP trainees, verschillende trainingen te geven op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Naast het vaste pakket van werkzaamheden is er ook veel ruimte om zelf projecten op te pakken of bij bestaande projecten aan te haken. Denk hierbij aan projecten binnen diversiteit & inclusie of duurzaamheid maar ook het behouden van de verbinding tussen collega’s.

Wat houdt het Young Expert Program in?
Trainees gaan een jaar lang dedicated aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in een rol met focus op IT én persoonlijke ontwikkeling, dat is het Young Expert IT Program. Zij zijn bijvoorbeeld de volgende software developer bij ING of IT-business analist bij ABN AMRO. Samen met het Young Expert Program team ga jij op zoek naar de geschikte kandidaten voor dit traineeship.

Functievereisten

Wat verwachten we van jou?
Als stagiair binnen de YEP-cirkel ben je één van de gezichten voor onze potentiële trainees. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:

• Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van werven voor het Young Expert Program;
• Je weet van aanpakken: je bent iemand die denkt in kansen en oplossingen en bent stressbestendig;
• Je bent sensitief en klantgericht;
• Je hebt de capaciteit om doelgericht te plannen en organiseren. Je krijgt energie van het uitwerken van nieuwe plannen;
• Je vindt het leuk om content te creëren voor onze verschillende online kanalen en kan hierbij outside-the-box denken;
• Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te staan en bent een geboren multi-tasker.

En ook niet onbelangrijk…

• Je bent bezig met een HBO- of WO-studie;
• Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 32 uur in de week;
• Affiniteit met HR en IT is een toegevoegde waarde;

Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!

Wat bieden wij jou?

• Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Er is een sterk teamgevoel en je bent onderdeel van het staff-team met wekelijkse stand-ups en maandelijkse inspiratie-strategie sessies.
• Daarnaast krijg ook jij, net zoals de trainees en staff-leden, de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling in de vorm van: coach gesprekken; trainingen; kennis sessies; loopbaan advies, etc.
• We bieden een fijne plek, zowel offline als online. Een gloednieuw, inspirerend kantoor in Amsterdam met diverse werkruimtes, goede koffie en geheel in onze stijl.
• Natuurlijk krijg je een mooie stagevergoeding!

Enthousiast? Yes!
Ben jij enthousiast geworden en voel je een match met deze plek? Én ben je 32 – 40 uur beschikbaar? Leuk! Solliciteer zo snel mogelijk, want we hebben per direct plek voor een nieuwe stagiair(e)!

Zoek je een uitdagende en veelzijdige baan in een bruisende omgeving? Ben je een zelfstandig werker en pak je graag verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou!

Over het bedrijf

Wij zijn een veelzijdige organisatie die de belangen vertegenwoordigd van alle 12 Nederlandse provincies en 5 partners in de Europese Unie. Met 35 werknemers uit alle streken van Nederland is de organisatie divers en is geen dag hetzelfde.

Functieomschrijving

Als informatiemedewerker ben je primair verantwoordelijk voor het algehele informatiebeheer. Wij zullen de komende periode een IT-transitie ingaan om tot efficiënt en toegankelijk databeheer te komen en jij zal deze in banen leiden.

• Je inventariseert, analyseert en vertaalt de doorlopende informatiebehoefte van de collega’s en bouwt dit verder uit naar goedwerkende informatievoorzieningen.
• Je houdt je onder meer bezig met SEO, de MS Teams-werkomgeving en digitale toegankelijkheid.
• Je bent een brug tussen ons en de externe ICT-ondersteuning.
• Samen met de communicatiemedewerker vorm je het communicatieteam.

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding op het gebied van communicatie, informatiekunde en/of informatiemanagement.
• Werkervaring is een pré.
• Je hebt een zelfstandige en proactieve houding. Je pakt verantwoordelijkheid.
• Je beheerst Microsoft 365 Business en WordPress. Je hebt daarbij oog voor een mooie, professionele en toegankelijke uitstraling van onze communicatie-en informatievoorziening.
• Je communiceert open en spontaan, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beheerst het Nederlands en je hebt goede kennis van het Engels.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een mooie functie in Brussel voor 32 uur per week, met zicht op een vaste aanstelling na 6 maanden proeftijd. Je komt te werken in een modern kantoor met heerlijke koffie, in het hart van de Europese wijk. Verder krijg je een Belgisch contract, wat inhoudt dat je recht hebt op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en je ervaring.

Wil jij veel geld verdienen en het net zo hard weer uitgeven? En zelf je werkdagen bepalen? Ga dan bij ons aan de slag en solliciteer naar de ultieme studentenbaan. Wij zijn een energiek, jong en creatief fieldmarketing bureau dat zich bezighoudt met sales- en promotieactiviteiten voor de grootste en meest bekende A-merken van Nederland. Wij trainen jou, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen én plezier beleeft aan je werk. Daarna kan jij je nieuw verworven Sales Skills meteen in de praktijk brengen voor grote merken als KPN, de VriendenLoterij, Telegraaf, Hartstichting en nóg veel meer A-merken.

Promotiemedewerker
Als Promotiemedewerker ga je aan de slag voor KPN en zorg jij ervoor dat heel Nederland alle voordelen van glasvezel kent! Jij zorgt voor de dikste activaties voor deze supersnelle internetverbinding. Samen met jouw collega’s sta je door heel Nederland op braderieën en evenementen. En ook in winkelcentra, stadscentra, KPN winkels en op markten. Op sommige dagen ga je langs de deuren om mensen alvast warm te maken voor glasvezel.

Functie eisen

– Doorzetter
– Resultaatgericht
– Commercieel
– Minimaal 17 jaar oud

Vergoeding

Gemiddeld 70-150 euro per dag

Over ons

Wil jij veel geld verdienen en het net zo hard weer uitgeven? En zelf je werkdagen bepalen? Ga dan bij ons aan de slag en solliciteer naar de ultieme studentenbaan. Wij zijn een energiek, jong en creatief fieldmarketing bureau dat zich bezighoudt met sales- en promotieactiviteiten voor de grootste en meest bekende A-merken van Nederland. Wij trainen jou, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen én plezier beleeft aan je werk. Daarna kan jij je nieuw verworven Sales Skills meteen in de praktijk brengen voor grote merken als KPN, de VriendenLoterij, Telegraaf, Hartstichting en nóg veel meer A-merken.

Sales Agent

Als Sales Agent ben je promotor en verkoper voor verschillende opdrachtgevers zoals de Hartstichting, verscheidene dagbladen en nog vele andere. Zo houden we vette wijkacties en sta je op grote beurzen of braderieën. Daarnaast zal je ook in musea en dierenparken merken promoten en verkopen.

Functie eisen

– Doorzetter
– Resultaatgericht
– Commercieel
– Minimaal 17 jaar oud

Vergoeding

Gemiddeld 100-200 euro per dag