Op zoek naar een content marketing stage bij een van de leukste digital agencies van Nederland? Lees dan vooral even verder 👇

✍️ Over ons

Als vooruitstrevend fullservice internetbureau beschikken wij over eigen UI/UX designers en developers die er gezamenlijk voor zorgen dat de projecten voor ons klanten een succes worden. Wij helpen bedrijven en organisaties met het bereiken van meer succes online. Meer leads door een nieuwe site, meer klanten met een betere webshop en meer naamsbekendheid en autoriteit met een slimme oplossing van strategie en online marketing. En natuurlijk ook met een goede vindbaarheid in Google.

🏆 The Challenge

Wij zijn op zoek naar een student die ons kan ondersteunen en richtlijnen kan geven om dit aan de rest van de wereld te vertellen. Die student moet dus een kei willen zijn in marketing- en communicatiewerkzaamheden. Denk hierbij aan de onderdelen welke vaak bij ons te weinig aandacht krijgen zoals ons social media beleid, het bloggen voor onze verschillende bedrijven, de E-mailmarketing en pers- en nieuwsberichten. Ook spelen wij al geruime tijd met het idee voor het opzetten van een event, wil jij ons daarbij helpen?

Houd jij ervan om cross-channel concepten te ontwikkelen en deze in verschillende content formats te implementeren? Je krijgt bij ons de vrijheid om je eigen ideeën tot realisatie te brengen onder begeleiding van een enthousiast team. Wij zoeken een creatieveling die liever aan morgen denkt dan aan gisteren en zowel creatief als gestructureerd te werk gaat.

Jouw werkzaamheden

Als Content Marketeer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van je contentstrategie. Je weet hoe je tekst, beeld en geluid gebruikt om onze doelgroep aan te spreken en te triggeren op verschillende social kanalen. Ook wil je meer leren over hoe je mensen via blogs en teksten op de website omzet van bezoeker naar potentiële lead. Het zou nog gaver zijn als je ook weet hoe je al jouw online uitingen analyseert, meet en evalueert en op basis hiervan aanpassingen doet, maar hier kunnen onze twee content specialisten je natuurlijk ook nog in begeleiden.

🎯 Wie zoeken wij?

🎁 Wat bieden wij?

Klinkt dit als muziek in je oren? Solliciteer dan direct! We komen graag met je in contact.

🎓 Afstuderen?

Je kan hier afstuderen als je 4 dagen per week mee kunt werken. Twijfel je of dit lukt? Probeer dan gewoon te solliciteren! Er is vaak meer mogelijk in gesprek met het bedrijf.

Wie zijn wij
Marktleider in Nederland op het gebied van groepsreserveringen rondom publieksevenementen als; theatervoorstellingen, concerten/festivals en andere bijzondere shows. Wij verzorgen events en VIP arrangementen voor groepen vanaf 10 personen voor onder meer; spektakelmusical De Tocht, Soldaat van Oranje – De Musical, Holland Zingt Hazes, VEGAS met Hans Klok, Les Misérables, Mamma Mia en diverse theatervoorstellingen in DeLaMar.

Wij zijn per direct op zoek naar een:

STAGIAIR(E) HOSPITALITY
Ben jij iemand die affiniteit heeft met Sales & Hospitality en past binnen een dynamisch en creatieve omgeving? Als stagiair(e) ondersteun je in de werkzaamheden en lever je een actieve bijdrage aan het aannemen en verzorgen van aanvragen voor arrangementen van de diverse producties.

Jouw werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:
Je leert het totale spectrum kennen van groepsreserveringen voor de diverse Live Entertainment producties. Van sales tot marketing en van social media tot de uitvoering van de arrangementen. Van A tot Z ben je betrokken en handel je doelgericht.

Jouw profiel:

Wij bieden…

Reageren?
Ben je enthousiast geworden en wil je reageren? Solliciteer snel via onderstaande button.

Junior / Senior Evenmanager VIP arrangementen (32 uur p/w) KnappeKoppen

Over ons
We zijn het avontuur begonnen in 2013. Inmiddels hebben we meer dan 750.000 klanten en zijn we actief in 11 landen.

Mannen doen ’t niet meer zoals in opa’s tijd. Baard laten staan? Geen probleem. Je hoofd scheren? Ook prima. En op andere plekken op je lijf scheren is ook allang niet meer vreemd. Deze nieuwe manier van scheren vraagt om een nieuw scheermes. Maar we gaan verder dan alleen scheren.

Ons doel is om de badkamer routine van iedere man makkelijker én leuker te maken. Zo eerlijk als we kunnen, door producten te produceren die goed zijn voor je huid en voor de planeet.

Binnen het e-commerce team zijn wij op zoek naar een stagiair die zin heeft om z’n tanden te zetten in verschillende projecten. We zijn een klein team, waarin jouw inbreng snel zorgt voor resultaat.

Wat ga je doen?

Kortom, een dynamische stageplek waar je verschillende dingen gaat leren binnen een snel groeiende scale-up.

Wat heb je nodig?

Wat krijg je ervoor terug?

Enthousiast?
Solliciteer!

Foto vacature

Organisaties laten groeien, dat is onze ambitie. Met de OGSM-methode en eigen modellen creëren we samen een onderscheidende positionering, een scherpe strategie en een cultuur die aansluit op deze positionering en strategie. Momenteel zoeken we een enthousiaste en leergierige stagiair(e)!

Over de stage
Organisaties laten groeien is onze ambitie. Wil jij hier je bijdrage aan leveren? Dan is deze stage perfect voor jou! Karaktervol positioneren in de markt, het belang van internal branding en een doordachte merk strategie bedenken voor organisaties zijn onderwerpen waar je je dagelijks mee bezig zult houden. Samen met een talentvol team kom jij dicht bij diverse grote ondernemingen en interessante start-ups. Je bepaalt samen met je supervisor op welke manier jij het fijn vindt om begeleid te worden: met wekelijks contact, of juist alleen als jij daar behoefte aan hebt. Aangezien het team van NGS kleinschalig is, zijn de lijntjes kort en kan je meedraaien in de verschillende werkgebieden binnen ons bureau.

Over jou
Wat het doel ook is, jij gaat ervoor! Obstakels? Geen probleem! Van nature ben je nieuwsgierig, enthousiast en dol op nieuwe uitdagingen. Je leert snel en kunt zelfstandig en oplossingsgericht te werk gaan.

Onmisbaar voor deze stage

Wat krijg je ervoor terug?

Solliciteer voor deze job
Wil jij ons team komen versterken als onze nieuwe Branding stagiair(e)? Solliciteer hieronder!

 

Foto vacature

MANAGING CONSULTANT VOOR EXECUTIVE SEARCH BUREAU

Ben je senior recruitment consultant, manager executive search of headhunter en wil je je in 2021 doen waar je écht goed in bent? Wij zoeken meebouwers voor hun bijzondere kantoor in Amsterdam. Schakel op hoog niveau, maak impact en werk aan toonaangevende rollen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en internationaal netwerk. Over ons

Wij zijn een internationaal headhuntersbureau. Al sinds 1978 verbinden we de beste kandidaten in de markt aan de meest ambitieuze bedrijven. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in transformatie bij het vinden van hun toekomstige leiders. Wij zijn onderdeel van een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.

Over de functie

Je helpt je opdrachtgevers groeien en tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau. Je houdt diepte-interviews — normaal face to face, nu even digitaal — om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je ambities van je opdrachtgevers en droombanen van je kandidaten samenbrengt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot een partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen.

We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen team op en je opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen, dat maakt ons mede zo succesvol.

Belangrijkste criteria

We zoeken een gedreven professional die toe is aan een derde stap in zijn of haar carrière en zoekt naar vooruitgang, meer kwaliteit, gelijkgestemden en die verder wil leren en zich wil optrekken aan ervaren managers. Je mag bij ons je eigen team op- en uitbouwen En je kunt direct gebruiken maken van ons uitgebreide, bestaande klant- en kandidatennetwerk, maar we verwachten ook inbreng van jou. Het is daarom belangrijk dat je slim en commercieel bent.

Wij bieden

Ben je net afgestudeerd en zoek je je de perfecte startersfunctie waar je de rest van je carrière op kunt teren? Wij hebben plek voor een slimme en commerciële starter die graag binnenkijkt bij corporates, scale-ups, private equity en consultancybureaus. Vergroot je bedrijfskennis, ontwikkel jezelf razendsnel en zit direct met de bedrijfstop aan tafel.

Wij bieden je

Over jou

 

Na je vwo, je drukke studentenleven inclusief commissies en commerciële bijbaan sta je op het punt om carrière te maken. Eindelijk je inzichten in praktijk brengen, met je tomeloze energie zaken die er toe doen voor elkaar krijgen en – niet onbelangrijk – lekker verdienen. Wat je leuk vindt? Veel! Je bent van alle markten thuis, al zeg je het zelf. Een traineeship zou een optie kunnen zijn, maar dat is meteen zo bedrijfs- en sectorgebonden. Bovendien spreekt een kleinere werkgever je meer aan qua cultuur. Die moet dan wel extreem professioneel zijn.

Verder wens je slimme collega’s, liefst een combinatie van leeftijdsgenoten en ervaren mensen om van te leren, veel ontwikkelingsmogelijkheden, ondernemerskills en mindblowing inzichten over het Nederlandse bedrijfsleven. Je vindt het belangrijk dat je talent wordt erkend, dat je écht verantwoordelijkheid krijgt en dat je je niet jarenlang hoeft te bewijzen voordat je dingen van betekenis mag doen. Een manager die met je meedenkt waardeer je, maar het allerliefst maak je je eigen keuzes. Herkenbaar? Dan passen wij perfect bij je.

Over ons

Wij zijn een recruitment- en executive search bureau voor vaste en interimrollen met kantoren in twaalf Europese landen. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in verandering bij het vinden van hun toekomstige leiders. Onze focus ligt op de functiegebieden Operations, Finance & Deals, Technology, Commercial, Digital & Data en Strategy & Innovation. Wij zijn onderdeel van een van ‘s werelds grootste HR-dienstverlener, actief in meer dan 60 landen.

We zijn een gedreven en succesvol team met high potentials en ervaren mensen. Samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search-bureau van Nederland worden. Niet volume maar in kwaliteit. Door de ambities onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken en zo écht het verschil te maken in de markt.

Over de functie

Je gaat toonaangevende organisaties helpen met het vinden van toptalent voor hun belangrijkste functies. Van start-ups tot multinationals. Je spreekt al je kandidaten face to face om hun ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je direct kunt schakelen als iemands droombaan voorbijkomt. Met de meeste opdrachtgevers werken we al jaren samen, dus daarvan weten we exact wie wel en niet past.

Je komt terecht in een van onze teams, bestaand uit high potentials, ervaren mensen en een manager. Na een onboardingstraining mag je snel zelfstandig aan de slag (maar je wordt natuurlijk niet compleet in het diepe gegooid). Terwijl je werkt aan projecten die het ‘goed doen in de kroeg’ leer je supersnel vaardigheden zoals interviewtechnieken, projectmanagement, dealmaking en netwerken met de top van het bedrijfsleven. Volbreng je je opdrachten met succes, dan verdien je naast je goede vaste salaris nog eens flinke bonussen.

Ben je recruiter, recruitment consultant of headhunter en wil je je doen waar je écht goed in bent? Wij hebben plek voor twee headhunters die graag werken voor corporates in verandering, scale-ups, private equity en consultancybureaus. Toonaangevende rollen, topkandidaten en internationale samenwerking en doorgroeimogelijkheden. Over ons

Wij zijn een internationaal headhuntersbureau. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in verandering bij het vinden van hun toekomstige leiders.  We onderscheiden ons door het hoge niveau van kandidaten, internationale netwerk, specialistische kennis van de markt en onze rol als trusted advisor voor opdrachtgevers. Wij zijn onderdeel van een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.

We helpen organisaties in transformatie, transitie of groei aan hun toekomstige leiders. Vaak mid-sized bedrijven, multinationals, start-ups en scale-ups consultancy firms. Daarin zijn we zeer succesvol omdat we dagelijks in contact staan met ons netwerk van hoogopgeleide kandidaten. We zijn hun trusted advisor; we weten wat ze kunnen en ambiëren. Onze focus ligt op de functiegebieden Operations, Finance & Deals, Technology, Commercial, Digital & Data en Strategy & Innovation.

We zijn een gedreven en succesvol team met high potentials en ervaren mensen. Samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search-bureau van Nederland worden. Niet volume maar in kwaliteit. Door de ambities onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken, jezelf te ontwikkelen en zo écht het verschil te maken in de markt.

Over de functie

Afhankelijk van je ervaring start je als senior consultant of manager. Je tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau en helpt je opdrachtgevers verder groeien. Je houdt diepte-interviews – liefst face to face – om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je kunt schakelen als iemands droombaan voorbijkomt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen. Als manager bouw je ondertussen aan je eigen team.

We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen en vinden we persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk, dat maakt ons mede zo succesvol.

Belangrijkste criteria

We zoeken iemand die graag een tweede of derde stap in zijn carrière maakt. Bijvoorbeeld een recruiter die het vak an sich heel leuk vindt, maar bij zijn of haar huidige werkgever kwaliteit, perspectief of uitdaging mist.

Wij bieden

Haal jij energie uit het leiden van people excellence trajecten en wil je impact maken bij aansprekende klanten? Heb jij 3 tot 8 jaar werkervaring bij een gerenommeerd adviesbureau, en/of ervaring als interne consultant in people excellence? Word Manager People Excellence!

Wij zorgen voor een duurzame ontwikkeling van organisaties en de mensen die hierin werken. Maar dat gaat niet vanzelf. Vanuit de People Excellence solution helpen wij bij het aan laten sluiten van de mindset, het gedrag en de vaardigheden van medewerkers op de ambities en doelen van de organisatie. Wij geloven dat dit cruciaal is het voor het realiseren van succes, nu en in de toekomst.

Wij werken vanuit drie focusgebieden: de medewerker (het realiseren van betrokken medewerkers), het leiderschap (realiseren van ontwikkeling door leiderschap) en de verandering (het waarmaken van duurzame transformatie).

Way of working
Met de People Excellence solution helpen we bedrijven om alles te realiseren wat op de agenda van CHRO staat. We laten bedrijven excelleren, door hun mensen te laten excelleren. Dit doen wij met een resultaatgerichte aanpak, gefocust op duurzame verandering van binnenuit. We zien onszelf als tijdelijke “engine of change”; we stimuleren de organisatie met externe kennis, drive en capaciteit. Onze focus ligt op het leveren van resultaten, maar wij laten het eigenaarschap in de kern van de organisatie en zorgen daarmee voor draagvlak. We werken mensgericht en maken verbinding met alle niveaus. We zorgen voor de juiste sturing, een duidelijke structuur en heldere communicatie.

De rol
De functie van Manager People Excellence is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om de People Excellence solution in de markt te zetten en de kennis op dit gebied verder te ontwikkelen.

De inhoudelijke projecten zijn divers. In sommige opdrachten begeleid je transformaties waarin het ontwikkelen of bewegen van medewerkers centraal staat. In andere opdrachten stuur je een (HR) afdeling of team aan, of adviseer je de CHRO. Actuele kennis van HR-trends, ervaring met change management en leiderschapskwaliteiten zijn voor elke opdracht een must. De opdrachten duren gemiddeld 6 maanden en worden vaak in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives of samen met een ervaren Associate Partner). Bij ons werken betekent dat je het grootste deel van de tijd bij de klant op locatie zit. Tijdens projecten staat ons netwerk tot je beschikking om specifieke kennis te verkrijgen of te sparren met een ervaringsdeskundige.

De rol van Manager vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 Managers bij ons werkzaam die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden in de markt, welke begeleiding en kennis nodig is en hoe ze targets gaan bepalen en halen. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de People Excellence solution.

Over ons
Wij zijn hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking. We hebben een Interim, Executive Search en Management Solutions propositie. Young Executives, Managers, Directors en Associate Partners met een passie voor operationele sectoren vormen de Operations Solution. Onze professionals, zowel jong talent als bewezen leiders, hebben allemaal als doel de klant optimaal te ondersteunen en duurzame oplossingen te bieden.

Functie-eisen

Competenties

Daadkrachtig: zet jij jouw plannen direct om in actie?

Wat kun je van ons verwachten

Wij zijn hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

We zijn gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus, door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op management niveau en leiders bij te staan op meerdere plekken binnen de organisatie, middels inzet van onze eigen Managers en Young Executives.

De volgende solutions vormen de basis van waaruit wij onze ondersteuning en expertise inzetten:

Momenteel zijn wij op zoek naar een Manager Public om ons team te versterken en ons te helpen deze solution verder uit te bouwen.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
De functie van Manager Public is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op projecten bij klanten en anderzijds bouw je mee aan de Public solution en het in de markt te zetten van onze proposities. Managers realiseren de strategie van organisaties. Hierbij vullen we diverse rollen in en kunnen we uit de voeten met meerdere sturingsinstrumenten. In de basis maak je het verschil van binnenuit. Zodoende rapporteren managers aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van hun organisatie. We schrijven geen dikke rapporten, maar staan zij aan zij met onze klanten.

Als specifiek aandachtsgebied op Public zal je focus liggen bij klanten uit de (semi-)publieke sector. Binnen deze sector doen wij voornamelijk opdrachten binnen bedrijfsvoering en uitvoering. Denk daarbij aan het vertalen van ambities en beleid naar concrete verbeteringen bij een kerndepartement, gemeente of uitvoeringsorganisatie. De rol van Manager Public vraagt ook om ondernemerschap. Je bent als onderdeel van het team namelijk ook verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de solution. Er zijn nu circa 30 Managers bij ons werkzaam die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden op de markt, hoe ze hun targets gaan halen en bepalen, welke begeleiding en kennis nodig is en nog veel meer. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de Public solution en ons succes in de markt.

FUNCTIE-EISEN
Opleiding en ervaring:

Competenties:

ARBEIDSVOORWAARDEN
Wat kun je van ons verwachten?

Wij zijn een executive search bureau, dat zowel starters als ervaren professionals adviseert over een mogelijke vervolgstap binnen hun carrière. De vacatures van onze klanten zijn gericht op Consulting, Finance en Tech. 

Wij vinden het belangrijk om oprecht en eerlijk advies te geven over mogelijkheden binnen de huidige arbeidsmarkt passend bij werkervaring, ambitie en wensen. Een sollicitatieproces zien wij daarom als een samenwerking tussen ons, het bedrijf en vooral kandidaat. Hierbij draait het niet om targets, maar om persoonlijke begeleiding. 

Om deze persoonlijke aandacht te garanderen, blijven wij gedurende het gehele sollicitatieproces én na de plaatsing betrokken. Onze toegevoegde waarde zit dan ook in het goed voorbereiden van het eerste gesprek, begeleiding door de (sollicitatie)rondes en gedegen carrièreadvies. 

Wat ga je doen?
Als Recruitment stagiair leg je het eerste contact met potentiële kandidaten, je verstuurt hen de benodigde informatie, plant afspraken in voor de Recruitment Consultants en je ondersteunt de kandidaten gedurende het selectieproces. Je focust op kandidaten, hebt nauw contact met onze Recruitment Consultants van en leert ondertussen de mensen, projecten, processen en inhoud van onze opdrachtgevers kennen. Als stagiair is er naast recruitment ook voldoende ruimte voor het uitvoeren van bijvoorbeeld een onderzoek, of het opzetten, beheren en uitbouwen van je eigen project. Je bouwt een goed netwerk op en ontwikkelt snel binnen een leuk en jong team. 

Wie ben je? 

Wat bieden wij? 

Geïnteresseerd? Solliciteer! 

Stage Recruitment in Amsterdam (32-40 uur p/w) Omega Search KnappeKoppen

×
Browser update aanbevolen.
Beste gebruiker, u maakt gebruik van een verouderde browser. Voor een optimale ervaring bij ons en bij andere websites adviseren we u om een nieuwere browser te gebruiken. Bijvoorbeeld Microsoft Edge, of Google Chrome.