Sinds 2013 zijn wij een van de snelst groeiende spelers in de Europese shave- en personal care markt. We staan voor een no-nonsense mentaliteit waarin we de klant de beste prijs-kwaliteitverhouding in de scheermarkt willen bieden.

We zijn begonnen als een Nederlands D2C merk maar inmiddels zijn we getransformeerd tot een volwaardige internationale omni-channel organisatie. Onze mesjes scheren meer dan zeshonderdduizend gezichten en lichamen in 11 verschillende landen. De ambitie van 2024 is om de groei te verdubbelen ten opzichte van vorig jaar. En hier kun jij in de Stage HR een grote bijdrage aan leveren.

🚚 The Challenge
Verantwoordelijkheden

• Je werft nieuwe kandidaten via verschillende platforms zoals LinkedIn;
• Je helpt bij het verbeteren van HR processen;
• Je helpt mee bij het bedenken en uitrollen van de interne en externe employer branding;
• Je houdt alles goed bij in ons Applicant Tracking System Homerun;
• Je zal rapporteren aan de Head of HR. Daarnaast sta je in direct contact en werk je samen met onze Operations, Marketing, Sales, IT, CRM, Finance, Customer service en Design afdelingen.

🙌 Wie zoeken wij?
Onze ideale kandidaat heeft een positieve instelling, is zelfstandig en communicatief en sociaal vaardig met de volgende skills:

• Je bent een derde- of vierdejaars student;
• Is nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent communicatief sterk, proactief, zelfstandig en organisatorisch sterk;
• Is zelfstandig, flexibel en pro-actief.

✅ Wat bieden wij?

• Een super dynamische werkomgeving met enthousiaste en ambitieuze collega’s;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Bijkomende bonusvoorwaarden zoals scheermessen en overheerlijke lunches;
• Een unieke werkplek in Amsterdam INCL PINGPONG TAFEL!
• Wil je aan de slag bij een van Europa’s snelst groeiende online scheermerken, als belangrijke schakel in een jong, ambitieus en ondernemend team?

Solliciteer!

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin je nauw samenwerkt met verschillende teams om klantrelaties te onderhouden en het succes van onze klanten te waarborgen? Dan is de positie van Business Development Medewerker bij iets voor jou!

Over ons:
Wij helpen klanten met het invullen van vacatures met matchende mbo-opgeleiden. Technologie en specialistische kennis van de doelgroep combineren wij met onze intrinsieke drive om de mbo-recruitmentmarkt beter te maken. Daarnaast helpen wij mbo-werkzoekenden met het vinden van die baan waar ze zich eindelijk echt happy bij voelen. Ons beproefde recruitment proces is hierin de sleutel. Weg met het cv en de motivatiebrief. Selecteren op harde eisen én op soft skills. Data gedreven en zonder bias. Eigenzinnig, laagdrempelig en no bullshit.

Wat ga je doen:

• Na ondertekening van de offerte neem jij het stokje over van de accounthouder, en zorg jij dat het interne team aan de slag kan gaan met het opstarten van de campagne, en uiteindelijk het live gaan van de campagne.
• Als aanspreekpunt voor de klant werk je nauw samen met de accountmanager en zorg je voor regelmatige updates.
• Tijdens de campagne onderhoud je nauw contact met de klant voor feedback en een soepele voortgang van het project.
• Je organiseert evaluatiemomenten met de klant, bewaakt de gestelde doelen en KPI’s en zorgt voor de juiste analyses om het proces te optimaliseren.
• Administratief ben je sterk en zorg je voor een gestructureerde documentatie van klantinformatie.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende baan waarbij je aan de slag gaat voor bekende merken zoals MSD, DHL, Hans Anders, KWS, Vattenfall, en ga zo maar door.
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor jouw creativiteit;
• Leerzame taken en doorgroeimogelijkheden in een scaleup-omgeving.
• Ondersteuning van onze huispsycholoog voor inzicht in jezelf.
• Een gezellig en divers team.
• Leuke teamuitjes; o.a. padelen met het team.
• Competitief salaris tussen €2750 en €3250, afhankelijk van ervaring.

Wat verwachten wij van jou:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Klantgerichtheid en proactiviteit.
• Oog voor kansen, ook voor upselling bij de klant.
• Gedrevenheid om projecten tot een succes te maken.
• Organisatorisch sterk
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal

Selectieprocedure:

• Je ontvangt binnen een werkdag een reactie na je sollicitatie.
• Bij vervolg vragen wij je een assessment spel te doen.
• Een gesprek met de COO en CEO volgt in het verdere proces.

Sinds 2013 zijn wij een van de snelst groeiende spelers in de Europese shave- en personal care markt. Wij staan voor een no-nonsense mentaliteit waarin we de klant de beste prijs-kwaliteitverhouding in de scheermarkt willen bieden.

We zijn begonnen als een Nederlands D2C merk maar inmiddels zijn we getransformeerd tot een volwaardige internationale omni-channel organisatie.
Onze mesjes scheren meer dan zeshonderdduizend gezichten en lichamen in 11 verschillende landen. De ambitie is om in 2024 de groei te verdubbelen ten opzichte van vorig jaar. En hier kun jij om de Stage Start-Up Operations een grote bijdrage aan leveren.

🚚 The Challenge
Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de gehele operationele supply chain van inkoop tot en met distributie waarbij de volgende zaken belangrijk zijn:
Voorraad beheer;

• Order-management van alle D2C en B2B klanten;
• Inkoop en productie orders managen met onze leveranciers en warehouses;
• Data beheer;
• First point of contact met alle warehouses, leveranciers, customer service voor alle operationale supplychain vraagstukken.
• Je zal rapporteren aan de Head of Operations. Daarnaast sta je in direct contact en werk je samen met onze Marketing, Sales, IT, CRM, Finance, Customer service en Design afdelingen.

🙌 Wie zoeken wij?

• Onze ideale kandidaat heeft een positieve instelling, is zelfstandig en communicatief en sociaal vaardig met de volgende skills:
• Houdt van aanpakken;
• Is nauwkeurig en gestructureerd;
• Doesn’t take no for an answer;
• Is zelfstandig, flexibel en pro-actief.

✅ Wat bieden wij?

• Een super dynamische werkomgeving met enthousiaste en ambitieuze collega’s;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Bijkomende bonusvoorwaarden zoals scheermessen en overheerlijke lunches;
• Een unieke werkplek in Amsterdam INCL PINGPONG TAFEL!
• Wil je aan de slag bij een van Europa’s snelst groeiende online scheermerken, als belangrijke schakel in een jong, ambitieus en ondernemend team?

Solliciteer!

• Tijdelijke overeenkomst voor minimaal 2 jaar
• 40 uur per week (32 + 8 uur traineedag)
• Salaris 2850 – 3150 + traineeship programma
• 8% vakantie geld/gratis reizen met OV
• Pensioenpremie wordt betaald
• 24 vakantiedagen

Net of bijna afgestudeerd? Van plan het maximale uit je zelf te halen? En op zoek naar een maatschappelijk relevant vraagstuk? Dan is dit wellicht de start van jouw verhaal!

HET BEGIN VAN JOUW CARRIÈRE
Er staat ons een grote uitdaging te wachten op het gebied van de energietransitie. Dat maakt het werkveld zo bijzonder. Het traineeship biedt jou de kans om in dit dynamische werkveld van de energietransitie een mooie carrière te maken. Klinkt goed, toch? Maar tegelijkertijd zeggen we erbij: niet iedereen kan zomaar energietrainee worden. De lat ligt namelijk hoog. Er is weliswaar veel werk als gevolg van de energietransitie, maar dat werk vraagt om hoogopgeleide en gedreven professionals met bijzondere competenties.

Er ligt veel voor je in het verschiet en daarom verwachten we ook veel van je. Om te beginnen moet je een (strenge) selectieprocedure doorlopen. Wat vinden we belangrijk? Onder andere 100% inzet, een ‘open mind’ en een gezonde dosis enthousiasme. Je vindt het leuk om samen met andere trainees aan de slag te gaan met projecten van verschillende opdrachtgevers. En uiteraard sta je open voor het trainings- en coachingsprogramma.

PROGRAMMA INHOUD
Het traineeship is een speciaal voor de energietransitie ontwikkeld programma. Je werkt als trainee in die periode vier dagen per week bij één organisatie. De vijfde dag is een traineedag. Het totale programma, in totaal circa 80 dagen, bestaat uit trainingen, coaching, intervisie, het werken aan projecten, bedrijfsbezoeken in het werkveld en het samen met anderen organiseren van het ‘Energie Congres’. Daarnaast is er ruimte om te netwerken tijdens sociale evenementen en projectbezoeken.

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
Het ene deel van ons programma is gericht op zelfmanagement, persoonlijke ontwikkeling. Het doel: spiegeling van het eigen gedrag en het vergroten van bewustzijn en inzicht. Ofwel: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? Een persoonlijke coach begeleidt je hierbij. Samen met jouw coach stel je een Persoonlijk Ontwikkelingplan op. Je leert o.a. effectief communiceren, je oefent aan de hand van rollenspellen met gastacteurs, je leert presenteren, maakt kennis met situationeel leiderschap, timemanagement, systematisch gedachtegoed. Ook thema’s als vitaal blijven en hoe om te gaan met stress zijn onderdeel van het programma.

WERKEN AAN DE ENERGIETRANSITIE
Specialisten uit het werkveld van de energietransitie delen hun kennis en ervaring met jou tijdens gastcolleges. Ook ga je aan de slag met projectmanagement. In de training projectmanagement leer je in theorie hoe je projecten succesvol uitvoert; hoe definieer je de scope van een project, hoe stel je een evenwichtig team samen, hoe verdeel je onderling de taken en waaraan voldoet een goede planning. Deze opgedane kennis ga je direct toepassen in de praktijk tijdens jouw eerste project. Na de project start up ga je met jouw projectteam aan de slag en presenteer je 12 weken later de uitkomsten voor een publiek van opdrachtgevers en medetrainees. Uiteraard wordt je goed begeleid door ons projectbureau en de organisatie waarvoor je het project uitvoert.

Als trainee werk je in twee jaar in totaal aan vier verschillende projecten bij verschillende organisaties. Je leert hierdoor niet alleen je eigen organisatie, maar ook andere organisaties binnen het werkveld van de energietransitie kennen. Je ontwikkelt inzicht in hun verschillende belangen en werkwijzen. De focus ligt op het ontwikkelen van een integrale aanpak van de vele vraagstukken in de energietransitie.

GERICHTE BEGELEIDING
Ben je eenmaal aan boord, dan sta je er uiteraard niet alleen voor. We begeleiden je gericht en er is altijd gelegenheid om je ervaringen met andere trainees te delen. Samen werken we aan een unieke start in het werkveld van de energietransitie!

PROFIEL
Om deel te kunnen nemen aan het traineeship is het van belang dat je een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond. Denk hierbij aan studies als Elektrotechniek, Energy Science, Sustainable Energy Technology.
Ook met een opleiding als Future Planet studies, Bedrijfskunde, Bouwkunde, Procestechnologie, Planologie, Bestuurskunde of Gedragswetenschappen maak je kans op een plek binnen het traineeship. Je moet ons wel kunnen overtuigen van jouw bijdrage aan de energietransitie. Bijvoorbeeld door stages, onderzoeken of een overtuigende motivatie waaruit jouw commitment blijkt.

SELECTIEPROCEDURE
Elk half jaar start er een nieuwe groep energietrainees. Zij hebben onze selectieprocedure succesvol doorlopen. Ben je benieuwd hoe dit in zijn werk gaat?
We beoordelen jouw inschrijving op verschillende criteria, zoals de relevantie van jouw studie(s) en specialisaties en jouw werk- en/of stage-ervaring. Daarnaast zijn we nieuwsgierig naar jouw motivatie om deel te nemen aan het traineeship. Zien we toekomst voor jou binnen het traineeship, dan krijg je een uitnodiging voor een selectiegesprek.

KENNISMAKINGSGESPREK
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw opleidingen, eventuele werkervaring, wensen en ambities. Tevens vertellen wij jou alles over het traineeship en wat het jou kan brengen.

SELECTIEGESPREK
Voorafgaand aan het gesprek vragen we je een Teamroltest in te vullen. Die test geeft een beeld van jouw natuurlijke rol in een team. Ook komen jouw leerdoelen, die centraal staan binnen het programma van het traineeship aan bod. Hierdoor kunnen we nog beter bepalen of het traineeship iets voor jou zou kunnen zijn en welke werkplekken mogelijk interessant zijn. Daarnaast vragen we jou om twee referenten aan te leveren.
Tijdens het selectiegesprek zoeken we naar jouw talenten, groeipotentie, ambities en wat jij wilt leren en waarin je jezelf wilt ontwikkelen tijdens het traineeship.

DE SELECTIE
Er zijn altijd meerdere Talentmanagers die jou spreken en beoordelen. Zijn zij positief over jou kwaliteiten, ambitie, mogelijkheden en zien zij potentie in jou, dan horen we graag wat jij van het traineeship vindt. Want alleen als jij net zo enthousiast bent over ons als wij over jou, dan gaan alle seinen op groen.

HET VOORSTELLEN EN GESPREK BIJ DE OPDRACHTGEVER
Vanaf dat moment gaan we samen met jou op zoek naar een passende werkplek om jouw Energietraineeship te doorlopen. Dan sturen we jouw cv naar de opdrachtgever. Dat cv belandt niet in een la of archiefkast, maar komt rechtstreeks op het bureau terecht van degene die beslist over de invulling van de functie.
Overigens hoef je niet op ons te wachten. Als je geselecteerd bent voor het traineeship, kun je ook zelf op zoek naar een passende werkplek. Voorwaarde is uiteraard wel dat ook de opdrachtgever mee wil doen aan het traineeship. Als de opdrachtgever aangeeft kennis met je te willen maken, regelen wij een afspraak voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de opdrachtgever kan het zijn dat na een positief verloop een tweede gesprek wordt ingepland.

START ALS TRAINEE!
Is er een match tussen jou en een opdrachtgever? Welkom!

TWEE KEER PER JAAR START ER EEN NIEUW GROEP MET ENERGIETRAINEES
Elk jaar in april én oktober starten er nieuwe lichtingen . Dat wil niet zeggen dat jij alleen in april of oktober kunt starten op jouw werkplek bij jouw opdrachtgever. Dat kan op elk moment van het jaar. Onze Talentmanager begeleidt jou gedurende jouw traineeship.

SOLLICITEER!
Stuur je CV via onderstaand formulier.

Meer informatie nodig: neem contact op met jip@knappekoppen.work of sascha@knappekoppen.work

Heb je passie voor Microsoft en wil je graag met ons meegroeien? Kom dan ons team versterken. We zoeken junior, medior en senior collega’s.

Als Microsoft Consultant adviseer en begeleid je onze klanten over de inzet van verschillende Microsoft oplossingen. In je functie ben je verantwoordelijk voor het advies, ontwerp, inrichting en configuratie van Microsoft oplossingen.

Dit kunnen on-premises, cloud of hybride oplossingen zijn. Migraties, upgrades en de ondersteuning van ons service en beheer team behoren ook tot jouw werkzaamheden.

De Microsoft ontwikkelingen gaan snel. Je krijgt bij ons de ruimte om deze ontwikkelingen te volgen en je certificeringen bij te houden. Wij vinden het belangrijk om kennis te delen. We verwachten dat je je opgedane kennis deelt met onze relaties en collega’s. Bijvoorbeeld tijdens een webinar, door het schrijven van een blog en/of tijdens een pizzasessie voor collega’s.

Heb jij de passie die we zoeken en wil je graag met ons meegroeien?
De drie kernwaarden van ons bedrijf zijn: kennis, verbinding en plezier. Dit voel je direct als je bij ons aan de slag gaat.

Bij ons werk je in een inspirerende en collegiale omgeving. Met een team van ruim 25 bevlogen collega’s adviseren en begeleiden we onze klanten op het gebied van Cloud, Security en Data.

Wat bieden we jou?

• Prima salaris €2.040 – €2.890 en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid tot resultaatgerichte bonus;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Auto van de zaak of een uitgebreide alternatieve vervoersregeling;
• Laptop en telefoon, mogelijkheid om af te stemmen op eigen wensen;
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Werken in zelfsturende teams in uitdagende en technisch complexe projecten;
• Werken binnen een no-nonsense cultuur;
• Werken bij een persoonlijk betrokken organisatie;
• Informele werksfeer, jaarlijkse uitjes en teamactiviteiten.

En stuk voor stuk opdrachten waar je eens goed je tanden in kunt zetten…

Wat neem jij mee?
Je hebt een dienstverlenende en flexibele instelling. Je vindt het leuk om de vertaalslag te maken van de functionele behoefte van de klant naar een technische oplossing. Je bent servicegericht, resultaatgericht en praktisch ingesteld. Je bent communicatief vaardig en zorgt voor een goede overdracht naar de klant en ook naar ons service en beheer team. Je bent leergierig en bent net zo enthousiast als wij over alle mooie nieuwe ontwikkelingen op het gebied van ICT. En verder ben je vooral plezierig om mee samen te werken. Voor deze functie als Microsoft Consultant beschik je over:

• HBO niveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ruime ervaring met Microsoft Cloud en Hybride oplossingen;
• Ervaring met Microsoft 365, Active Directory en serverbeheer is vereist;
• Azure kennis, Intune, Hyper-V, en VMWare zijn tegenwoordig natuurlijk niet meer weg te denken;
• Ervaring met Powershell is een pre;
• Ervaring met netwerkbeveiligingstechnologieën en firewalls is geen must, maar zeker een pre;
• Pre: Certificering op het gebied van Microsoft is gewenst of je bent daar mee bezig.

Interesse?
Solliciteer!

Heb jij altijd al onderdeel willen zijn van een snelgroeiende start-up? Een plek waar ruimte is voor eigen initiatief en ondernemerschap? WE’VE GOT YOU! 

Wij zijn een IT-partner op het gebied van support & beheer. Wij ondersteunen onze klanten op drie manieren: Tijdelijke inzet van IT-medewerkers (IT-detachering), Vervullen IT-vacatures van trainee tot ervaren IT-professional & Upskill jouw team (het IT support team effectief en hybride trainen).

Nu zijn wij op zoek naar een ervaren accountmanager. 

WAT GA JE DOEN
Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor onderhouden van sterke klantrelaties en haal je met enthousiasme nieuwe klanten binnen. Hier komt jouw doorzettingsvermogen goed van pas; jij signaleert kansen, inventariseert klantbehoeften en weet hierop in te spelen.

Je streeft naar langdurige en succesvolle relaties, waarbij je onze dienstverlening naar een hoger niveau tilt en de klanttevredenheid verhoogt. Samen zetten we ons bedrijf op de kaart. 

Hieronder vind je een greep uit de werkzaamheden:

• Proactief je eigen klantenbestand uitbouwen;
• Verantwoordelijk voor het runnen van je eigen klantenpakket, het is jouw doel om klanttevredenheid te verhogen en de business te vergroten
• Kansen in de markt zien en creëren.
• Juiste match weten te maken tussen IT-professional & Opdrachtgever
• Samen met de opdrachtgever kijken naar de behoefte van de IT-afdeling op het gebied aantrekken, ontwikkelen en behouden van de IT-professionals 
• Advies m.b.t. de trainingen die het best aansluiten voor het team en vervolgens ook uitwerken (denk aan: planning maken, contact met de trainers etc.) 
• Nauw samenwerken met je collega’s: talent & community managers, marketing & uiteraard onze IT-professionals 

WIE BEN JIJ? 

• Van nature ben jij spontaan, sociaal en leg je makkelijk contact;
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het behalen van successen 
• Jij hebt een resultaatgerichte instelling en bent ervan overtuigd dat jij het verschil kunt maken; 
• Je kan iemand goed enthousiasmeren en weet mensen aan je te binden;
• Je bent een teamplayer en weet collega’s goed op de hoogte te houden van de voortgang
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar
• Pré: 2 – 5 jaar ervaring binnen de IT-detachering 

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een goed salaris tussen €2650 – €4000 (afhankelijk van ervaring) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een royale bonusstructuur;
• Een veelzijdige en zelfstandige functie waarbij veel ruimte is voor jou eigen input; 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je wordt onderdeel van een hechte, snelgroeiende start-up met veel doorgroeimogelijkheden 
• Leuke teamuitjes, zoals een festival, samen sporten of drankjes in de stad! 
• 25 vakantie dagen en 8% vakantiegeld;
• Een lease auto; van alle reiskosten 
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een prachtig kantoor in Amsterdam.

Over ons
Sfeer is voor ons erg belangrijk. We zijn een hecht team, werken hard om de doelen te bereiken en zijn zeker niet bang om buiten de lijntjes te kleuren. We zeggen niet voor niets: ’Rewriting the rules, Redefining the game'. Naast hard werken doen we natuurlijk ook genoeg om stoom af te blazen, lekker eten, sporten, een drankje hier en daar of los op een festival hoort er net zo goed bij

Ready to be part of a team that’s redefining the game?
Solliciteer nu! We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden.

Heb jij altijd al onderdeel willen zijn van een snelgroeiende start-up? Een plek waar ruimte is voor creativiteit en ondernemerschap? WE’VE GOT YOU!

Wij zijn dé IT-partner op het gebied van support & beheer. Wij helpen IT-professionals om zichzelf optimaal te kunnen ontwikkelen binnen de IT-sector.

Samen impact maken, zowel intern als bij de klant, dat is ons streven. Nu zijn wij op zoek naar een talent & community manager.

WAT GA JE DOEN
Als Talent & Community Manager kom je te werken in een jong en gedreven team. Jij weet als geen ander hoe jij op een creatieve en proactieve wijze kandidaten opspoort en triggert om met jou in gesprek te gaan. Je gebruikt hierbij diverse search tools, zoals LinkedIn. Daarnaast heb je de vrijheid om jouw creativiteit in te zetten: campagnes bedenken om online zichtbaar te zijn en meer sollicitanten te genereren? Yes please!

Hieronder vind je een greep uit de werkzaamheden:

• Actief searchen van potentiële kandidaten via bijv. LinkedIn
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten
• Het inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken
• Bijdragen aan onze eigen community, denk aan: het geven van trainingen, challenges bedenken, het schrijven van een nieuwsbrief etc.
• Initiëren van employer branding campagnes om de werkgeversreputatie op te bouwen en te versterken.
• Administratieve werkzaamheden, zoals het bijhouden van ons Salesforce systeem en het opstellen van contracten

WIE BEN JIJ?

• Van nature ben jij spontaan, sociaal en leg je makkelijk contact;
• Je kan iemand goed enthousiasmeren en weet mensen aan je te binden;
• Je weet je werk goed te structureren en het overzicht te bewaren
• Je bent een teamplayer en weet collega’s goed op de hoogte te houden van de voortgang
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar
• Pré: 2 – 3 jaar ervaring binnen de recruitment wereld en affiniteit met IT

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een goed salaris tussen €2300 en €3000 (afhankelijk van ervaring) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een royale bonusstructuur;
• Een veelzijdige en zelfstandige functie waarbij veel ruimte is voor jou eigen input;
  Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je wordt onderdeel van een hechte, snelgroeiende start-up met veel doorgroeimogelijkheden
• Leuke teamuitjes, zoals een festival, samen sporten of drankjes in de stad!
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantie dagen en 8% vakantiegeld;
• Vergoeding van alle reiskosten
• Een prachtig kantoor in Amsterdam.

Over ons
Sfeer is voor ons erg belangrijk. We zijn een hecht team, werken hard om de doelen te bereiken en zijn zeker niet bang om buiten de lijntjes te kleuren. We zeggen niet voor niets: ’Rewriting the rules, Redefining the game. Naast hard werken doen we natuurlijk ook genoeg om stoom af te blazen, lekker eten, sporten, een drankje hier en daar of los op een festival hoort er net zo goed bij

Ready to be part of a team that’s redefining the game?
Solliciteer nu! We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden.

Wil jij de unieke kans hebben om bij te dragen aan de grootste vega(n) gedragsveranderingscampagne van Nederland? Wil je aan de wieg staan van de uitrol van
deze campagne naar België, Denemarken en Duitsland en zo Europese impact maken? Ga je een uitdaging niet uit de weg en ben je klaar om je handen uit de mouwen te steken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doen wij?
Wij zijn een succesvolle gedragsveranderingscampagne die al sinds 2018 heel Nederland inspireert om vaker plantaardig te eten. Als onderdeel van de European Green Deal wordt de campagne in de rest van Europa uitgerold, te beginnen in Denemarken in september, gevolgd door België en Duitsland in oktober! Het doel van de campagne is om zoveel Europeanen bewust te maken van de positieve impact van minder vlees eten op het klimaat, en hen laten ervaren hoe lekker en makkelijk het eigenlijk is.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste communicatie/marketing student en/of hebt affiniteit met plantaardige voeding en duurzaamheid. Je werkt in een energieke organisatie met 15 collega’s, waarvan er 4 intensief werken aan de campagne. Je gaat dus veel van hen leren! Je hebt een vlotte pen, bent gewend om professioneel te communiceren met bedrijven en organisaties, werkt uiterst nauwkeurig en bent foutloos in zowel Nederlands als Engels in woord en schrift. Ervaring met WordPress websites en Facebook Business Manager is een pre. Je bent gemotiveerd om voor een succesvolle non-profit campagne te werken, bent stressbestendig en organisatorisch sterk, vindt het leuk om je handen flink uit de mouwen te steken en samen met ons in het diepe te springen.

Wat ga je doen?
Als stagiair ben je direct betrokken bij het opzetten van de komende edities in Nederland, België, Duitsland en Denemarken en help je met de opstart van Spanje en Oostenrijk. De werkzaamheden zijn heel divers, waarbij we rekenen op jouw eigen inbreng. Je kan goed zelfstandig werken en neemt graag het initiatief. Zo ga je op zoek naar potentiële partners, stakeholders en andere relaties, beheer je de content op de website en houd je in de gaten wat er op onze social media kanalen gebeurt. Je denkt mee over en bouwt mee aan nieuwe mogelijkheden om de campagnes te boosten en helpt mee bij de rapportages aan o.a. de Europese Unie.

Wij bieden:

• Fulltime meewerkstage voor 4-5 dagen per week
• Periode: per direct voor 4-6 maanden
• Minimaal 32 uur, met mogelijkheid om een dag thuis te werken
• Stagevergoeding van €450 euro per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van de eisen vanuit de studie bepalen we samen de werkuren en bijbehorende vergoeding
• Een gezellig team met duurzame communicatieprofessionals en foodspecialisten
• Op kantoor een dagelijkse teamlunch, goede koffie én iedere maand een teamborrel!

Interesse?
Ben je enthousiast om voor ons aan de slag te gaan en écht impact te maken? Solliciteer!

Over ons

We zijn wereldwijd leider op vlak van content marketing met 10 kantoren in Europa en een kantoor in New York en Toronto. We halen onze passie uit het maken van landelijke bewustwording campagnes waarbij wij aandacht creëren voor maatschappelijke onderwerpen, hiermee maken wij een grote impact op onze lezers en maken wij het verschil.

Vanuit ons mooie kantoor in hartje Amsterdam streven wij ernaar om bedrijven in contact te brengen met hun doelgroep en landelijk grootschalig aandacht te creëren rondom verschillende maatschappelijke onderwerpen. Dat doen we door jaarlijks ongeveer 30 crossmediale themacampagnes te lanceren via onze eigen online kanalen en bij sterke mediapartners zoals De Telegraaf, EW (Elsevier), New Scientist en Arts & Auto.

Als Sales Project Manager ben je verantwoordelijk voor de financiering en content marketing van jouw campagne. Een perfecte match vinden wij in iemand met lef, die enthousiast en bevlogen is en het woord eigenaarschap naar een hoger niveau tilt. Je rapporteert aan de Business Development Manager, die je samen met het productieteam ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden.

Ben jij onze nieuwe Sales Project Manager?

• Als Sales Project Manager heb je een winnaarsmentaliteit en beschik je over een commerciële mindset met een creatieve geest!
• Je blaast mensen omver met je social skills, staat graag in contact met mensen en hebt interesse in het opbouwen van langdurige klantrelaties.
• Je haalt energie uit klanten enthousiasmeren met jouw ideeën en het betrekken van hen bij je campagne.
• Je wilt je sales skills verder ontwikkelen in een creatieve omgeving en raakt gemotiveerd van targets en incentives.
• Coördineren en organiseren zit in je bloed; jij bent de schakel tussen je klanten, Key Opinion Leaders en het productieteam. Tevens stuur jij designers en journalisten aan voor jouw campagne.
• Je haalt energie uit het bedenken van activerende content met zowel het productieteam als je klanten en vermarkt daarbij de producten en/ of services van jouw klanten in je campagne.
• Het nauw opvolgen van bestaande klanten en het prospecteren naar nieuwe leads zijn je favoriete bezigheden.
• Op basis van een grondige research en marktanalyse ga je zowel een business- als contentplan opstellen voor het opzetten van je campagne; jij bent volledig verantwoordelijk voor de inhoud, sturing en lancering van je campagne.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Commerciële economie, Media en Hogere Hotelschool).
• Commercieel karakter met een competitieve en creatieve geest.
• Een dosis gezond verstand en een portie humor.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen met een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must.

Wat bieden wij?

• Bij ons kom je terecht in een jonge en enthousiaste omgeving waar je de ruimte krijgt om je commerciële skills en creativiteit te ontwikkelen.️
• Een geweldig kantoor in hartje Amsterdam vol met jonge & ambitieuze collega’s️
• Opleiding en coaching met persoonlijk ontwikkelplan voor doorgroeimogelijkheden
• Vrijmibo’s met geregelde teambuildingactiviteiten en uitstapjes
• Een marktconform salaris aangevuld met bonusregeling zonder plafond
• Incentives voor topprestaties
• Maandelijkse credits voor ClassPass
• Werklaptop en telefoon

Stagiaire Sales Project Manager: 40 uur met een dag voor studie – maandelijkse vergoeding en commissiestructuur zonder plafond

Over ons

We zijn wereldwijd leider op vlak van content marketing met 10 kantoren in Europa en een kantoor in New York en Toronto. We halen onze passie uit het maken van landelijke bewustwording campagnes waarbij wij aandacht creëren voor maatschappelijke onderwerpen, hiermee maken wij een grote impact op onze lezers en maken wij het verschil.

Vanuit ons mooie kantoor in hartje Amsterdam streven wij ernaar om bedrijven in contact te brengen met hun doelgroep en landelijk grootschalig aandacht te creëren rondom verschillende maatschappelijke onderwerpen. Dat doen we door jaarlijks ongeveer 30 crossmediale themacampagnes te lanceren via onze eigen online kanalen en bij sterke mediapartners zoals De Telegraaf, EW (Elsevier), New Scientist en Arts & Auto.

Als Sales Project Manager ben je verantwoordelijk voor de financiering en content marketing van jouw campagne. Een perfecte match vinden wij in iemand met lef, die enthousiast en bevlogen is en het woord eigenaarschap naar een hoger niveau tilt. Je rapporteert aan de Business Development Manager, die je samen met het productieteam ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden.

Ben jij onze nieuwe Sales Project Manager?

• Als Sales Project Manager heb je een winnaarsmentaliteit en beschik je over een commerciële mindset met een creatieve geest!
• Je blaast mensen omver met je social skills, staat graag in contact met mensen en hebt interesse in het opbouwen van langdurige klantrelaties.
• Je haalt energie uit klanten enthousiasmeren met jouw ideeën en het betrekken van hen bij je campagne.
• Je wilt je sales skills verder ontwikkelen in een creatieve omgeving en raakt gemotiveerd van targets en incentives.
• Coördineren en organiseren zit in je bloed; jij bent de schakel tussen je klanten, Key Opinion Leaders en het productieteam. Tevens stuur jij designers en journalisten aan voor jouw campagne.
• Je haalt energie uit het bedenken van activerende content met zowel het productieteam als je klanten en vermarkt daarbij de producten en/ of services van jouw klanten in je campagne.
• Het nauw opvolgen van bestaande klanten en het prospecteren naar nieuwe leads zijn je favoriete bezigheden.
• Op basis van een grondige research en marktanalyse ga je zowel een business- als contentplan opstellen voor het opzetten van je campagne; jij bent volledig verantwoordelijk voor de inhoud, sturing en lancering van je campagne.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Commerciële economie, Media en Hogere Hotelschool)
• Commercieel karakter met een competitieve en creatieve geest
• Een dosis gezond verstand en een portie humor
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen met een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must.

Wat bieden wij?

• Bij ons kom je terecht in een jonge en enthousiaste omgeving waar je de ruimte krijgt om je commerciële skills en creativiteit te ontwikkelen.️
• Een geweldig kantoor in hartje Amsterdam vol met jonge & ambitieuze collega’s️
• Opleiding en coaching met persoonlijk ontwikkelplan voor doorgroeimogelijkheden
• Vrijmibo’s met geregelde teambuildingactiviteiten en uitstapjes
• Een marktconform salaris aangevuld met bonusregeling zonder plafond
• Incentives voor topprestaties
• Maandelijkse credits voor ClassPass
• Werklaptop en telefoon

Fulltime Sales Project Manager: 40 uur – maandsalaris en commissie structuur zonder plafond