Challenge your Talent
Wil jij weten waar je talenten liggen? Hoe jij echt impact kan maken? En, welke functie er goed bij jou past? Dan is het Traineeship Business Manager de volgende stap voor jou. Jij bent iemand die jezelf graag uitdaagt, jij hebt een (bijna) afgeronde HBO/WO, jij hebt nog geen of weinig werkervaring, jij vindt een goede werk-privé balans belangrijk, jij houdt van een veranderende omgeving, jij neemt positieve energie mee en jij houdt van lachen. Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan kunnen wij niet wachten om kennis met je te maken. Iedere maand is er een startmoment dus starten kan wanneer het jouw uitkomt! Wordt dit jouw volgende uitdaging?
Wat kan je van het Traineeship verwachten?
In het eerste jaar start je met een uitdagend opleidingstraject samen met je mede-trainees. We bieden je veel trainingen aan, zodat jij je kunt ontwikkelen als specialist in een richting die je zelf kiest en die bij je past. Denk aan Persoonlijke effectiviteit, Lean (procesoptimalisatie), Actuarieel rekenen, PowerBI (data), Introduction to programming, Agile Scrum, Excel expert en Personal branding… You name it, we’ve got it! Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je persoonlijke Challenge Manager helpt je om jezelf uit te dagen. Door dit traject groei jij uit tot bijvoorbeeld Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.
Wij zijn een detacheringsbureau. Dit betekent voor jou veel afwisseling. Je voert namelijk opdrachten uit bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor maak je een snelle persoonlijke ontwikkeling door. Genoeg uitdaging dus!
Waar ga je aan de slag?
In het Traineeship Business Manager werk je bij grote verzekeraars en pensioenuitvoerders. Je gelooft het misschien niet, maar in de pensioenwereld gebeurt ontzettend veel. Over een paar jaar gaan we namelijk over naar een nieuw pensioenstelsel. Een branche met uitdagingen en een grote maatschappelijke impact dus. Voor jou als nieuwe professional betekent dit maar één ding: kansen!
Wie zijn wij?
Wij richten ons al meer dan 23 jaar op het ontwikkelen van talent. Je hebt nu al wel door dat we je willen uitdagen om je talenten te ontwikkelen. Maar we zijn daarnaast vooral een hecht team met leuke collega’s. Onze ruim 120 collega’s zijn actief bij tientallen verschillende opdrachtgevers en tegelijkertijd enorm verbonden. We organiseren van alles: jaarlijks weekend, borrels, inspiratiesessies, activiteiten, van padel tot een middagje op een boot; Heb je zelf een goed idee? Laat het vooral weten! Zonder gezelligheid geen samenwerking. Zo kijken wij er in ieder geval naar. Dus, ben jij een optimist? Lach je graag? En vind jij net als wij dat er meer is dan alleen werk? Dan moeten we haast wel een goede match zijn en staat de deur in Gouda wagenwijd voor je open.
Een startsalaris van € 2.500,- (full-time) + min. € 300,- verhoging na 1 jaar!
Je salaris groeit mee met de ontwikkeling van jouw talent. Jaarlijks ontvang je een procentuele- én prestatieverhoging. Perfecte match? Dan zetten wij jouw contract na 6 maanden om naar onbepaalde tijd! Goed om te weten, het startsalaris is excl. vakantiegeld. dat krijg je er bij ons gewoon bovenop!
25 vakantiedagen & vakantiegeld
Zo blijven we met z’n allen goed gemutst – ook in de zomer! Kom je niet uit met je vakantiedagen, bijvoorbeeld omdat je een wat langere reis wilt maken? We denken met je mee. Ook ontvang je 8,33% vakantiegeld.
Hybride werken heeft de toekomst
Ga jij gezellig een dagje naar je opdrachtgever toe? Dan zorgen wij voor een reiskostenvergoeding. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Ingerichte thuiswerkplek
Wij bieden de ideale balans tussen thuiswerken en een dynamische omgeving op kantoor. We zorgen er natuurlijk voor dat je er ook thuis comfortabel bijzit.
Flexibiliteit
Meer vrije tijd overhouden om te sporten, vrijwilligerswerk te doen of gewoon te chillen met je vrienden? Dan werk je in plaats van 40 uur toch gewoon 32, 36 of 38 uur.
Wat is jouw verhaal?
Zin om jouw talenten bij ons verder te ontwikkelen? Benieuwd naar alle mogelijkheden? Wij zijn ook benieuwd naar jouw verhaal. Plan gerust een kennismaking in door hieronder je CV te sturen of vraag te stellen.
Heb jij recent je HBO/WO opleiding afgerond en heb je interesse om op het snijvlak van IT en Finance te werken? Wil je bijdragen aan de verder groei bij een innovatieve scale up? Lees dan snel deze functie van Implementatie Manager bij onze klant in Rotterdam!
Organisatie
Onze opdrachtgever is een succesvolle scale up binnen de financiële wereld. Zij bieden diverse (software) oplossingen aan voor hun klanten waarmee inzicht wordt verkregen in portefeuilles en rendementen waarbij ze ook diverse processen automatiseren. Binnen dit domein zijn ze snel gegroeid en zijn ze marktleider in Nederland en breiden ze ook uit naar andere landen. Om deze groei verder te realiseren zijn we op zoek naar een Young Professional die zich verder gaat ontwikkelen tot Implementatie Manager.
Functie
In het Traineeship Finance IT ben je als Implementatie Manager betrokken bij de onboarding en implementatie van nieuwe klanten. Je analyseert de situatie bij de klant en mede dankzij jouw analyse zorg je voor een soepele configuratie en implementatie. Je migreert de klantdata en zorgt voor een goede rapportage structuur. Je richt het systeem op maat in voor de diverse klanten waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse betrokkenen. Je draagt ook verbetervoorstellen aan, waar ook weer diverse projecten uit voort kunnen komen. In deze projecten speel je vervolgens ook een belangrijke rol om de software en producten van het bedrijf verder te verbeteren en optimaliseren.
Vereisten
- Afgeronde HBO/WO opleiding. Bij voorkeur binnen het IT/Business domein of Finance domein
- Je hebt interesse in zowel IT als Finance en hebt de ambitie om je te ontwikkelen in beide domeinen
- Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe zaken inzichtelijk te maken
- Je communiceert van nature makkelijk en vlot
Wat bieden we jou?
Het eerste jaar wordt je via ons gedetacheerd. Gedurende deze periode begeleiden we je intensief en volg je diverse trainingen. Na dit jaar ben je in staat om zelfstandig als implementatie manager aan de slag te gaan en ga je een rechtstreeks dienstverband aan bij onze klant.
Uiteraard hoort daar direct vanaf de start een goed arbeidsvoorwaardenpakket bij:
- Salarisindicatie: €2.600 tot €3.200,- per maand o.b.v. 40 uur per week
- 25 vakantiedagen
- Goede pensioenregeling
- Intensieve begeleiding en coaching, zowel op hard skills als sof skills.
Over ons
Wij zijn dé specialist op het gebied van IT Recruitment. Met meer dan 10 jaar ervaring beschikken wij over een groot netwerk met interessante projecten, uitdagende banen en de juiste specialisten. Klanten en opdrachtgever helpen wij verder met de invulling van zowel vaste banen als tijdelijke projecten. Voor specialisten zoeken wij de beste passende baan of de best passende opdracht
ERVARING: STARTER (0-2 JAAR)
UREN PER WEEK: 32-40
STANDPLAATS: AMSTERDAM
OPLEIDINGSNIVEAU: HBO / WO
DIENSTVERBAND: VAST
SALARISRANGE: €2.800 – €3.600
Heb jij een ondernemersmentaliteit, ben je sales gedreven en heb je affiniteit met de bouw- en vastgoedbranche? Dan ben jij de businessmanager die wij zoeken!
Organisatie
Wij zijn een dienstverlener gespecialiseerd in detachering en recruitment. Binnen bouwkunde, vastgoed en techniek voorzien wij opdrachtgevers van de juiste professionals voor projecten, vaste functies en complexe vraagstukken.
Onze cultuur? Informeel. Veel tegen elkaar kunnen zeggen. Ondernemerschap stimuleren. Persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden. Vrijheid en zelfstandigheid koesteren. Dát zijn wij!
Functieomschrijving
Binnen de bouw- en vastgoedbranche ben je als businessmanager de spil tussen opdrachtgevers en professionals. Je weet relaties en professionals met succes aan je te binden. Je voert zelfstandig commerciële trajecten uit gericht op de opbouw, het beheer en de uitbreiding van je eigen klanten- en het kandidatenbestand. Je managet je eigen plaatsingen en bent verantwoordelijk voor de coaching en de prestaties van de geplaatste professionals.
- Je pleegt acquisitie inclusief bezoeken bij (nieuwe) opdrachtgevers;
- Je werft professionals en voert intakegesprekken;
- Je adviseert opdrachtgevers inzake capaciteitsvraagstukken;
- Je plaatst professionals bij opdrachtgevers;
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de overeengekomen targets;
- Het voeren van salaris- en contractonderhandelingen met professional en opdrachtgever;
- Je coacht je geplaatste professionals o.a. door het regelmatig voeren van evaluatie-, en beoordelingsgesprekken.
Functie-eisen
Om de functie van businessmanager te kunnen beoefenen breng je het volgende mee:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van de bouw- en vastgoedbranche;
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent een netwerker pur sang en je hebt mensenkennis;
- Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Amsterdam.
Ons aanbod
Als businessmanager ben je onderdeel van een ambitieus team met een prettige werksfeer. Je krijgt intensieve begeleiding en trainingen die bijdrage aan jouw succes. Jouw ondernemerschap krijgt veel ruimte en je bent zelf verantwoordelijk voor je succes binnen de organisatie. Het is een uitdagende fulltime functie met een goed salaris (€2.800 – €3.600, afhankelijk van je werkervaring) en een riante bonusregeling die maandelijks wordt uitgekeerd.
Daarnaast bieden wij:
- Een prettige werkplek op Amsterdam Amstel met een mooi uitzicht;
- Een macbook air inclusief een ultra wide LG beeldscherm;
- Dagelijkse lunch met het team;
- Een sportieve bootcamp iedere maandagavond;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en teamuitjes;
- Telefoonkosten vergoeding;
- Een zit-sta bureau;
- Een LinkedIn Recruiter account
Challenge your Talent
Wil jij weten waar je talenten liggen? Hoe jij echt impact kan maken? En, welke functie er goed bij jou past? Dan is het Traineeship Consultancy de volgende stap voor jou. Jij bent iemand die jezelf graag uitdaagt, jij hebt een (bijna) afgeronde HBO/WO, jij hebt nog geen of weinig werkervaring, jij vindt een goede werk-privé balans belangrijk, jij houdt van een veranderende omgeving, jij neemt positieve energie mee en jij houdt van lachen. Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan kunnen wij niet wachten om kennis met je te maken. Iedere maand is er een startmoment dus starten kan wanneer het jouw uitkomt! Wordt dit jouw volgende uitdaging?
Wat kan je van het Traineeship verwachten?
In het eerste jaar start je met een uitdagend opleidingstraject samen met je mede-trainees. We bieden je veel trainingen aan, zodat jij je kunt ontwikkelen als specialist in een richting die je zelf kiest en die bij je past. Denk aan Persoonlijke effectiviteit, Lean (procesoptimalisatie), Actuarieel rekenen, PowerBI (data), Introduction to programming, Agile Scrum, Excel expert en Personal branding… You name it, we’ve got it! Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je persoonlijke Challenge Manager helpt je om jezelf uit te dagen. Door dit traject groei jij uit tot bijvoorbeeld Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.
Wij zijn een detacheringsbureau. Dit betekent voor jou veel afwisseling. Je voert namelijk opdrachten uit bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor maak je een snelle persoonlijke ontwikkeling door. Genoeg uitdaging dus!
Waar ga je aan de slag?
In het Traineeship Consultancy werk je bij grote verzekeraars en pensioenuitvoerders. Je gelooft het misschien niet, maar in de pensioenwereld gebeurt ontzettend veel. Over een paar jaar gaan we namelijk over naar een nieuw pensioenstelsel. Een branche met uitdagingen en een grote maatschappelijke impact dus. Voor jou als nieuwe professional betekent dit maar één ding: kansen!
Wie zijn wij?
Wij richten ons al meer dan 23 jaar op het ontwikkelen van talent. Je hebt nu al wel door dat we je willen uitdagen om je talenten te ontwikkelen. Maar we zijn daarnaast vooral een hecht team met leuke collega’s. Onze ruim 120 collega’s zijn actief bij tientallen verschillende opdrachtgevers en tegelijkertijd enorm verbonden. We organiseren van alles: jaarlijks weekend, borrels, inspiratiesessies, activiteiten, van padel tot een middagje op een boot; Heb je zelf een goed idee? Laat het vooral weten! Zonder gezelligheid geen samenwerking. Zo kijken wij er in ieder geval naar. Dus, ben jij een optimist? Lach je graag? En vind jij net als wij dat er meer is dan alleen werk? Dan moeten we haast wel een goede match zijn en staat de deur in Gouda wagenwijd voor je open.
Een startsalaris van € 2.500,- (full-time) + min. € 300,- verhoging na 1 jaar!
Je salaris groeit mee met de ontwikkeling van jouw talent. Jaarlijks ontvang je een procentuele- én prestatieverhoging. Perfecte match? Dan zetten wij jouw contract na 6 maanden om naar onbepaalde tijd! Goed om te weten, het startsalaris is excl. vakantiegeld. dat krijg je er bij ons gewoon bovenop!
25 vakantiedagen & vakantiegeld
Zo blijven we met z’n allen goed gemutst – ook in de zomer! Kom je niet uit met je vakantiedagen, bijvoorbeeld omdat je een wat langere reis wilt maken? We denken met je mee. Ook ontvang je 8,33% vakantiegeld.
Hybride werken heeft de toekomst
Ga jij gezellig een dagje naar je opdrachtgever toe? Dan zorgen wij voor een reiskostenvergoeding. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Ingerichte thuiswerkplek
Wij bieden de ideale balans tussen thuiswerken en een dynamische omgeving op kantoor. We zorgen er natuurlijk voor dat je er ook thuis comfortabel bijzit.
Flexibiliteit
Meer vrije tijd overhouden om te sporten, vrijwilligerswerk te doen of gewoon te chillen met je vrienden? Dan werk je in plaats van 40 uur toch gewoon 32, 36 of 38 uur.
Wat is jouw verhaal?
Zin om jouw talenten bij ons verder te ontwikkelen? Benieuwd naar alle mogelijkheden? Wij zijn ook benieuwd naar jouw verhaal. Plan gerust een kennismaking in door hieronder je CV te sturen of vraag te stellen.
Kom jij ons team versterken als Customer Research Manager?
We zoeken een ondernemende, proactieve en analytisch denkende aanpakker, die graag met ons mee wil groeien.
Over ons
Wij zijn een snelgroeiende research Scale-Up. Onze innovatieve onderzoeksmethode en online tool maakt het voor marketeers en UXers eenvoudig om live input in 30 minuten van 5 mensen te krijgen. Organisaties groot en klein, zoals De Bijenkorf, Friesland Campina, T-Mobile, Versuni-Philips en de Gemeente Amsterdam hebben ons al ingezet om hun marketingprogramma’s, websites en verschillende klantbehoeften scherp te krijgen. Vanuit Amsterdam werken we in diverse landen.
Over de positie
Als Customer Research Manager leid je zelfstandig projecten. Met een achtergrond in marketing of consulting projecten doe je dit moeiteloos van klantcontact tot een succesvolle uitvoering van het onderzoek en het leveren van het rapport. Hierbij vertaal je de bredere context van het onderzoek naar praktische inzichten voor onze klanten. Ervaring met het afnemen van interviews is hierbij een voordeel. Je rapporteert aan de Client Director en werkt nauw samen met de Panel Manager.
Als team member, die graag bij wil dragen aan de groei, onderscheid je je o.a. door je proactieve instelling, uitstekende organisatievermogen, creatieve geest, snel denkvermogen en een praktische aanpak.
Wat zoeken wij?
Onze ideale Customer Research Manager:
- Is HBO/WO opgeleid in een relevante richting (economie, psychologie, marketing, onderzoek);
- Heeft 1-4 jaar werkervaring in marketing, strategy consulting, servicedesign, markt/UX-onderzoek;
- Heeft ervaring met onderzoek gerelateerde projecten;
- Heeft ervaring met het managen van eigen projecten en klantenrelaties;
- Heeft ervaring met het schrijven en presenteren van rapporten;
- Heeft een sterk analytisch denkvermogen;
- Is communicatief sterk op alle fronten, met onze klanten en binnen het team;
- Kan zelfstandig als in teamverband werken, ook remote;
- Is flexibel en heeft een “can-do” mentaliteit.
Wat bieden wij jou?
- Een inspirerende werkomgeving – waarbij je samenwerkt met zowel jonge mensen als zeer ervaren business, marketing- en UX-professionals;
- Een groeiende, internationale onderneming waar er alle ruimte is voor jouw ontwikkeling;
- Marktconform salaris;
- Flexibiliteit. Je kunt werken waar je wilt. Iedere woensdag werken we met het hele team op kantoor in Amsterdam;
- Een toegewijd team, dat altijd open staat om je te helpen bij jouw ontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Let’s have coffee! Laten we (digitaal) kennismaken om te kijken of er een match is.
Wij zijn in 2021 opgericht en geïnitieerd vanuit drie organisaties binnen de warmtesector. Dit met de gedachte om onder andere schoolverlaters een geweldige kans te bieden om zich al werkende verder te ontwikkelen en een kijkje te krijgen in verschillende keukens. Daarnaast is het voor bedrijven een kans te om jonge talenten te leren kennen en te laten zien waarom juist hun organisatie zo leuk is.
Traineeship Warmtetransitie
Ons Traineeship Warmtetransitie is een tweejarig traineeship voor young professionals met een afgeronde technische opleiding en maximaal twee jaar werkervaring. Wij willen ambitieuze mensen op een unieke manier kennis laten maken met het werkveld.
Gedurende het traineeship krijg je een arbeidsovereenkomst voor twee jaar bij Carrousel B.V. mét baangarantie. In deze periode doe je ervaring op en ontwikkel je jezelf bij een ingenieursbureau, een aannemer en een energiebedrijf. Per organisatie voeren we vooraf gesprekken om te kijken waar jouw achtergrond en leerambities liggen. Zo vullen we elke 8 maanden naar jouw persoonlijke smaak en voorkeur.
Na afronding van het traineeship mag je kiezen welke van de drie je nieuwe werkgever wordt. Naast de ervaring en ontwikkeling die je opdoet door samen te werken met ervaren vakspecialisten, krijg je ook een persoonlijk ontwikkeltraject.
In je persoonlijk ontwikkeltraject gaan we vanuit de talententool aan de slag met jouw talenten en valkuilen, en hoe je deze het beste kunt inzetten. Daarnaast krijg je een breed scala aan trainingen en opleidingen, waaronder het Collectief Leiderschap programma, masterclasses van de Master of Pipeline Technology, en heb je toegang tot een persoonlijke coach. In het traineeship ben je gemiddeld 32 van de 40 uur per week echt “aan het werk” en staan de andere 8 uur per week in het teken van onder andere trainingen, coaching en werkbezoeken.
Na het traineeship ben je een echte allrounder die:
- Vaktechnisch op de hoogte is van het vakgebied ‘warmte’ en de ondergrondse infra;
- Beschikt over managementvaardigheden en sociale skills;
- Een groot netwerk heeft opgebouwd binnen de warmtesector;
- Vanuit alle perspectieven binnen de keten kan denken;
- Door bovenstaande punten te combineren veel waarde toevoegt aan de warmtetransitie!
Functie eisen
Wij zijn op zoek naar ambitieuze en gedreven talenten die op hun beurt op zoek zijn naar veelzijdige en uitdagende functie waarmee ze willen bijdrage aan de warmte
transitie.
Ook verwachten we een bepaalde mate van zelfstandigheid binnen de dynamische culturen en in de verschillende organisaties. Er wordt hierin verwacht dat je communicatief vaardig bent, je niet bang bent om hulp te vragen en je in staat bent om het overzicht te bewaren in complexe projecten.
- Ben je in het bezit van een (technische) HBO of WO opleiding;
- Beschik je over maximaal twee jaar werkervaring;
- Ben je bereid om te reizen en tijdelijk elders te werken (tijdens de opdrachten, binnen de randstad);
- Kun je omgaan met deadlines en tijdsdruk;
- Ben je op zoek naar de continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten én nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurt;
- Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschift.
Upside
Het Traineeship geeft
- Een super gaaf traineeship waarin je jezelf kan en mag ontwikkelen binnen de warmtesector;
- Een kijkje in de keuken bij drie toonaangevende partijen in de warmtesector;
- Bij het volledig doorlopen van het traineeship een baangarantie binnen een van de partijen waar je een kijkje in de keuken hebt gehad;
- Een contract voor 2 jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling (individueel en in groepsverband);
- Een startsalaris tussen de €2.700 en €3.000 euro bruto (o.b.v. opleiding en werkervaring)
Heb jij jaren ervaring als vergunningverlener milieu? Wil jij je kennis delen met jong talent? En zoek je een baan die beter past bij jouw levensfase? Dan ben je nu op de juiste plek.
Wat mag je van ons verwachten?
- Uitdagende opdrachten, die we zoeken aan hand van jouw wensen.
- Een betrokken team met wie je kan sparren, maar ook met collega’s die van jou willen leren.
- Trainingen van toptrainers, om zowel je kennis als je soft skills te ontwikkelen.
- Kortom: een afwisselende werkplek. Probeer maar eens.
Wat ga je doen als vergunningverlener milieu?
Als Vergunningverlener Milieu ben je een deel van je tijd bezig met aanvragen omgevingsvergunningen voor milieubelastende activiteiten en advisering aan het bevoegd gezag over de milieukwaliteit van de fysieke leefomgeving. Maar we zoeken vooral een projectleider die talent helpt te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Je komt namelijk in een ambitieus team waar de gemiddelde leeftijd 33 jaar is.
We voeren projecten uit door het hele land, waarbij we zeker rekening houden met jouw reistijd, maar we willen je ook regelmatig bij ons op kantoor in Zwolle zien.
Iets meer over ons
Wij zijn een broedplaats van omgevingsprofessionals. Onze 70 collega’s zijn actief binnen het domein van de fysieke leefomgeving. Wat zij doen? De een verleent omgevingsvergunningen, de ander controleert bedrijven en een derde is juridisch adviseur.
Denk aan een adviseur energiebesparing, vergunningverlener voor evenementen, bouw & ruimtelijke ordening of casemanager voor complexe milieuvergunningen. Ook houden we ons bezig met Natura 2000-activiteiten en flora- en fauna- activiteiten.
Samengevat: ons werk is heel divers, maar altijd op het snijvlak van mens, leefomgeving en maatschappij.
Hoe is het om bij ons te werken?
Je komt in een enthousiast en hecht bedrijf, met veel starters. Maar ook ervaren rotten met wie je kan sparren. En we hebben allemaal een passie voor de fysieke leefomgeving.
Wij zijn een bedrijf dat meer kijkt naar jou als persoon, dan naar een curriculum vitae. We geven je volop ruimte om verder te groeien. De ene keer geven we tips, de andere keer tegengas, maar altijd met het doel om jou te helpen. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons namelijk centraal.
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met pit en met ongeveer dit:
- Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring.
- Je hebt drive, enthousiasme en zin om je kennis over te dragen op je collega’s.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
Wat krijg je terug?
- Collega’s die je graag helpen.
- Een IKB van 17.2%.
- Een ruim mobiliteitsbudget (of wil je een leaseauto?).
- Onze befaamde uitjes, feestjes, borrels en soms een reisje.
- Vaste aanstelling na 12 maanden (en als het ons beiden bevalt misschien wel eerder).
Salarisindicatie:
Starter (0 – 3 jaar werkervaring): € 2.780 – € 4.259 o.b.v. 40 uur per week;
Medior (3+ – 6 jaar werkervaring) € 2.950 – € 4.760 o.b.v. 40 uur per week;
Senior (6+ werkervaring): € 3.300 – € 5.385 o.b.v. 40 uur per week.
Als Adviseur Ruimtelijke ordening kom je binnen in een ervaren team, met de mooiste klussen. Zullen we kennis maken?
Wat je van ons mag verwachten?
- Uitdagende opdrachten bij jou in de buurt, waarmee je direct werkt aan een schone, veilige en leefbare omgeving.
- Uitgekiend opleidingsaanbod met toptrainers in onze niche (via onze Academy).
- Betrokken collega’s die met jou nadenken over deze fase van jouw leven / carrière.
Kortom: een werkplek waar jouw carrière en jouw ontwikkeling centraal staan. Probeer maar eens.
Wat ga je doen?
Uiteraard ga je snel aan de slag met het echte werk. Opdrachtgevers leggen namelijk de mooiste opdrachten bij ons neer. Je houdt je bezig met omgevingsplannen en adviseert betrokkenen of deze volledig en correct zijn. Je toetst ze aan het wettelijk kader en werkt zo aan betere leefomgeving.
In de functie van Adviseur Ruimtelijke Ordening voer je projecten uit voor omgevingsdiensten, gemeenten of provinciën. Dit kan bij de klant (detachering) of vanuit ons kantoor in Zwolle. We doen projecten door het hele land, maar uiteraard zoeken we een plek zo dicht mogelijk bij jouw thuis.
Daarnaast kom je in een team te werken met leuke jonge collega’s graag van jou willen leren. Maar die ook hun kennis met je delen en jou stimuleren het beste uit jezelf te halen. Ten slotte zoeken we opleiders, trainers en mentoren die jonge talenten helpen bij de start van hun carrière. Is dat iets voor jou?
Iets meer over ons
Wij zijn een broedplaats van omgevingsprofessionals. Onze 80 collega’s zijn actief binnen het domein van de fysieke leefomgeving. Wat zij doen? De een verleent vergunningen, de ander controleert bedrijven en een derde is juridisch adviseur. En we hebben adviseurs in bouw en ruimtelijke ordening. Nu bestaat deze club uit drie ervaren collega’s die staan te popelen om jou in te werken, van je te leren én je feedback te geven.
Daarnaast hebben we onze eigen Academy, omdat we goed zijn in mensen opleiden. Of je nou je kennis wilt ontwikkelen, of je persoonlijke vaardigheden, we gaan kijken hoe we jou kunnen helpen.
Bovendien hebben we dus groeiambitie. Een aantal junior adviseurs ruimtelijke ordening wil zich bij ons voegen. En we hebben ook voor hen een uitgekiend opleidingsprogramma. Maar het ontbreekt ons nu aan ervaren adviseurs om ze te begeleiden. Om een mentor te zijn. Is dat iets voor jou?
Hoe is het om bij ons te werken?
Je komt dus in een enthousiast en hechte organisatie, met veel starters. Maar ook ervaren rotten van wie je kan leren.
Wij zijn een bedrijf dat meer kijkt naar jou als persoon, dan naar een curriculum vitae. We geven je volop ruimte om te groeien. De ene keer geven we tips, de andere keer tegengas, maar altijd met het doel om jou te helpen. Jouw ontwikkeling staat centraal. Hoe we dat doen? Hier lees je meer over ons onboardingstraject.
Als je bij ons in dienst komt, dan gaan we op zoek naar een opdracht die bij jou past. De ene dag werk je bij een klant, de andere dag bij ons op kantoor in Zwolle. We werken door het hele land, dus vertel: waar wil jij werken?
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met pit en tenminste het volgende:
- Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld: ruimtelijke ordening, planologie of bouwkunde);
- Je hebt drive, enthousiasme en zin om je in een opdracht vast te bijten;
- Je neemt je verantwoordelijkheid om het beste uit jezelf en je collega’s te halen.
Wat krijg je terug?
- Een hecht team met collega’s die je graag helpen, begeleiden én opleiden.
- Een uitgekiend opleidingstraject.
- Een IKB van 17.2% (en dat is best veel).
- Een ruim mobiliteitsbudget (of wil je een leaseauto?).
- Onze befaamde uitjes, feestjes, borrels en soms een reisje.
- Vaste aanstelling na 12 maanden (en als het ons beiden bevalt misschien wel eerder).
- Nou? Past dit bij deze fase van je leven én carrière?
Heb jij recent je HBO/WO opleiding afgerond en wil jij je als IT Developer Trainee verder ontwikkelen binnen de nieuwste Microsoft Technologie? In samenwerking met onze klant, een van de grotere bedrijven in Nederland, starten wij een traineeship om je op te leiden tot M365/SharePoint Consultant.
Organisatie
Je werkt dagelijks aan grote, bekende projecten in Nederland en daarbuiten. Al deze projecten voeren zij uit op een maatschappelijk verantwoorde manier waarbij duurzaamheid een van de strategische pijlers van het bedrijf is.
Een sociaal, prettig bedrijf waar je alle ruimte krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Functie
Wij zetten vol in op M365 Technologie waar SharePoint een belangrijk onderdeel van is. Vanwege de vele, grote projecten die zij doen is een goed werkend Document Management Systeem (DMS) essentieel. Het DMS is een SharePoint omgeving, gecombineerd met diverse mogelijkheden van het M365 platform, zoals Power Apps.
Als Microsoft 365 Consultant ben je betrokken bij implementaties en richt je SharePoint/M365 in. Je ondersteunt de business en bent aanspreekpunt voor het DMS. In overleg met key users los je diverse complexe incidenten op rondom het DMS. Ook ga je zelfstandig aan de slag met diverse projecten om het gebruik van SharePoint te optimaliseren waarbij je de business adviseert en meeneemt in nieuwe technologieën en functionaliteiten. Je werkt hier in een Scrum team volgende de Agile principes.
Vereisten:
- Afgeronde HBO/WO opleiding in IT, dan wel aantoonbare interesse of affiniteit om je in IT te verdiepen
- Affiniteit en/of ervaring met M365 producten is een pré
- Je hebt een groot abstract en analytisch vermogen
- Je hebt het vermogen om een steile leercurve door te maken
- Van nature communiceer je makkelijk met diverse persoonlijkheden
Wat bieden we jou?
Je start de eerste week met diverse trainingen. Zo nemen we je mee in het Agile werken en starten we met opleidingen gericht op M365 producten. Na de 1e week stroom je direct in bij onze klant en ga je meedraaien in het team voor 4 dagen per week, waarbij je de mogelijkheid krijgt om een dag(deel) per week aan opleidingen te besteden.
Uiteraard hoort daar een goed arbeidsvoorwaardenpakket bij:
- Salarisindicatie: €2.750 tot €3.200,- per maand o.b.v. 40 uur per week
- 25 vakantiedagen
- Goede pensioenregeling
- Intensieve begeleiding en coaching, zowel op hard skills als sof skills.
Over ons
Wij zijn dé specialist op het gebied van IT Recruitment. Met meer dan 10 jaar ervaring beschikken wij over een groot netwerk met interessante projecten, uitdagende banen en de juiste specialisten. Klanten en opdrachtgever helpen wij verder met de invulling van zowel vaste banen als tijdelijke projecten. Voor specialisten zoeken wij de beste passende baan of de best passende opdracht
Heb jij recent je HBO/WO opleiding afgerond en wil jij je als IT Consultant Trainee verder ontwikkelen binnen de nieuwste Microsoft Technologie? In samenwerking met onze klant, een van de grotere bedrijven in Nederland, starten wij een traineeship om je op te leiden tot M365/SharePoint Consultant.
Organisatie
Je werkt dagelijks aan grote, bekende projecten in Nederland en daarbuiten. Al deze projecten voeren zij uit op een maatschappelijk verantwoorde manier waarbij duurzaamheid een van de strategische pijlers van het bedrijf is.
Een sociaal, prettig bedrijf waar je alle ruimte krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Functie
Wij zetten vol in op M365 Technologie waar SharePoint een belangrijk onderdeel van is. Vanwege de vele, grote projecten die zij doen is een goed werkend Document Management Systeem (DMS) essentieel. Het DMS is een SharePoint omgeving, gecombineerd met diverse mogelijkheden van het M365 platform, zoals Power Apps.
Als Microsoft 365 Consultant ben je betrokken bij implementaties en richt je SharePoint/M365 in. Je ondersteunt de business en bent aanspreekpunt voor het DMS. In overleg met key users los je diverse complexe incidenten op rondom het DMS. Ook ga je zelfstandig aan de slag met diverse projecten om het gebruik van SharePoint te optimaliseren waarbij je de business adviseert en meeneemt in nieuwe technologieën en functionaliteiten. Je werkt hier in een Scrum team volgende de Agile principes.
Vereisten:
- Afgeronde HBO/WO opleiding in IT, dan wel aantoonbare interesse of affiniteit om je in IT te verdiepen
- Affiniteit en/of ervaring met M365 producten is een pré
- Je hebt een groot abstract en analytisch vermogen
- Je hebt het vermogen om een steile leercurve door te maken
- Van nature communiceer je makkelijk met diverse persoonlijkheden
Wat bieden we jou?
Je start de eerste week met diverse trainingen. Zo nemen we je mee in het Agile werken en starten we met opleidingen gericht op M365 producten. Na de 1e week stroom je direct in bij onze klant en ga je meedraaien in het team voor 4 dagen per week, waarbij je de mogelijkheid krijgt om een dag(deel) per week aan opleidingen te besteden.
Uiteraard hoort daar een goed arbeidsvoorwaardenpakket bij:
- Salarisindicatie: €2.750 tot €3.200,- per maand o.b.v. 40 uur per week
- 25 vakantiedagen
- Goede pensioenregeling
- Intensieve begeleiding en coaching, zowel op hard skills als sof skills.
Over ons
Wij zijn dé specialist op het gebied van IT Recruitment. Met meer dan 10 jaar ervaring beschikken wij over een groot netwerk met interessante projecten, uitdagende banen en de juiste specialisten. Klanten en opdrachtgever helpen wij verder met de invulling van zowel vaste banen als tijdelijke projecten. Voor specialisten zoeken wij de beste passende baan of de best passende opdracht