SMART leerdoelen
Als je je persoonlijk en professioneel wilt ontwikkelen is het handig om te werken met leerdoelen. Door leerdoelen op te stellen werk je doelgericht en effectief aan je eigen ontwikkeling. Maar hoe stel je nou leerdoelen op? Een goede manier om dit te doen is door SMART leerdoelen te gebruiken. Dit zijn leerdoelen die zo geformuleerd zijn dat ze duidelijk en realistisch zijn. Wil jij ook leren hoe je SMART leerdoelen opstelt? Bekijk dan de volgende stappen voor het opstellen van een SMART leerdoel.
Via dit formulier kun je een open sollicitatie achterlaten. Wij gaan vervolgens op basis van je profiel op zoek naar een geschikt bedrijf!
1. Maak je doel Specifiek.
Om erachter te komen of jij je doel uiteindelijk behaald hebt moet je deze meetbaar maken. Dit kan je doen door jouw doel te koppelen aan meetbare elementen. Als je leerdoel meetbaar kan je niet alleen controleren of je je leerdoel bereikt hebt maar is het ook makkelijker om hier doelgericht aan te werken.
2. Maak je doel Meetbaar
Plan zoveel mogelijk soortgelijk werk in op één dan dag. Zo kan je bijvoorbeeld al je administratieve taken plannen op de zelfde dag. Op deze manier hou je meer structuur in je werk en blijf je langer gefocust op je taken.
3. Maak je doel Acceptabel
Plan goed van te voren uit wat en wie je nodig hebt voor het uitvoeren van een taak. Op deze manier voorkom je dat je tijdens een taak steeds moet stoppen om op zoek te gaan naar spullen of een collega die je nodig hebt om verder te gaan.
4. Maak je doel Realistisch
Om iets te kunnen leren is het belangrijk dat je een leerdoel opstelt waarmee jij jezelf uitdaagt. Maar hou je doel wel realistisch. Als je leerdoel niet haalbaar is dan is het moeilijk om gemotiveerd te blijven om aan het doel te werken. Zorg ervoor dat je leerdoel uitdagend is maar ook realistisch haalbaar.
5. Maak je doel Tijdsgebonden
Zorg ervoor dat een specifieke tijdspan vaststelt waarin je aan je doel kan werken. Dit kan je bijvoorbeeld doen door een start en eindetijd te bedenken. Door je leerdoel tijdsgebonden te maken word het duidelijker wat je doel precies is en krijg je meer motivatie om er aan te werken.
