salarisonderhandeling

Een salarisonderhandeling kan een spannende maar ook een uitdagende ervaring zijn. Het is belangrijk om voorbereid te zijn en een goed begrip te hebben van je eigen waardering en van wat de marktwaarde is van jouw functie. Hier zijn zes tips om je te helpen tijdens een salarisonderhandeling.

Via dit formulier kun je een open sollicitatie achterlaten. Wij gaan vervolgens op basis van je profiel op zoek naar een geschikt bedrijf!

Salarisonderhandeling

1 Onderzoek de markt

Weet wat jouw vaardigheden, ervaring en kwalificaties waard zijn en gebruik dit als uitgangspunt voor je onderhandelingen.

2 Weet je eigen waarde

Weet wat jouw vaardigheden, ervaring en kwalificaties waard zijn en gebruik dit als uitgangspunt voor je onderhandelingen.

3 Focus op het totaalpakket

denk na over de totale waarde van het aanbod, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, ziektekostenverzekering, pensioenregeling en andere voordelen.

4 Houd het professioneel 

blijf professioneel en beleefd tijdens de onderhandelingen en vermijd het maken van persoonlijke opmerkingen of argumenten.

5 Wees bereid om te onderhandelen 

Wees bereid om te onderhandelen en open te staan voor alternatieve oplossingen, zoals flexibele werktijden of extra verlofdagen.

6 Vraag om meer

Stel een realistisch en onderbouwd salaris voor en vraag om iets hogers dan je werkelijke doel.