LinkedIn Profiel

Wist je dat er drie mensen per minuut worden aangenomen via LinkedIn? En wist je dat 41% van alle miljonairs ter wereld LinkedIn gebruikt? In dit artikel zal ik jou een paar waardevolle tips geven over het maken van jouw LinkedIn profiel. Een goed LinkedIn profiel is waardevol omdat dit een manier is om jezelf te profileren naar de buitenwereld. Dit is handig voor het vinden van een baan, het verbreden van je netwerk of om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen jouw sector. Een ander voordeel van het hebben van een LinkedIn pagina is dat je gevonden wordt op Google wanneer iemand jouw naam intypt. Dit kan handig zijn voor werkgevers wanneer ze je beoordelen voor een sollicitatie.

Ben jij op zoek naar een (bij)baan, stage of traineeship? Kijk snel op onze vacature pagina.

Via dit formulier kun je een open sollicitatie achterlaten. Wij gaan vervolgens op basis van je profiel op zoek naar een geschikt bedrijf!

Waar kan je LinkedIn voor gebruiken?

Het vinden van een baan
Wat veel mensen niet weten is dat LinkedIn een speciale functie heeft om te laten zien dat je op zoek bent naar een baan. Hierdoor kom je op een lijst waar recruiters zich een weg doorheen kunnen banen op zoek naar geschikte kandidaten. Het unieke van deze functie is dat mensen met een ‘normaal’ account niet kunnen zien dat je op zoek bent naar een baan. Jouw baas, bijvoorbeeld, ziet dan niet dat je open staat om ergens anders te werken terwijl je nog bij je huidige werkgever zit. Handige functie dus!

Jezelf top of mind houden
Naast het gebruiken van LinkedIn voor het vinden van een nieuwe baan is het er ook te om jezelf ‘top of mind’ te houden bij jouw connecties. Heb je bijvoorbeeld aan een vet project gewerkt bij je huidige werkgever? Plaats het op LinkedIn om jezelf relevant en op de voorgrond te houden in jouw netwerk. Het is ook mogelijk om inzichten of artikelen te delen die jouw expertise in een bepaald onderwerp bewijzen.

Daarnaast blijf je actief in je netwerk wanneer je posts van andere liket. Door het algoritme van LinkedIn ziet jouw netwerk bijna alles wat je liket. Kies jouw likes dus zorgvuldig, en like dingen die je denkt dat waarde toevoegt aan jouw netwerk. Dan als laatste, door te reageren op posts kan je meedoen aan interessante gesprekken die plaatsvinden in jouw sector. Het is normaal om op een onderbouwde manier te reageren en zo mee te doen aan een conversatie. Hierdoor val je opnieuw meer op binnen jouw netwerk!

Hoe laat je jouw LinkedIn profiel opvallen?

Tip 1
Een goede LinkedIn profielfoto

Een profielfoto, makkelijk toch? Je kopieert gewoon je profielfoto van Instagram of Facebook en plakt die op je LinkedIn. Helaas is het niet zo makkelijk. Onderzoek wijst uit dat mensen met een goede profielfoto gemiddeld 21 meer profielbezoekers krijgen en negen keer meer connectie verzoeken. Het is dus zeker de moeite waard om een professionele LinkedIn foto te maken, en wees gerust, dat kan je gewoon zelf! Het enige wat je nodig hebt is een lege muur en een zelftimer.

Het is geen slecht advies om te lachen op je profielfoto. Daarnaast het belangrijk is om er competent en invloedrijk uit te zien. Ook oordelen mensen op basis van je profielfoto hoe sympathiek zij denken dat je bent. Lachen dus! Je hoeft niet je beste pak aan te trekken, maar zorg dat je er representatief en professioneel uit ziet. Slonzig haar en Instagram selfies worden niet gewaardeerd op LinkedIn.

Een goede manier om erachter te komen hoe andere mensen je profielfoto vinden is Photofeeler. In dit voorbeeld heb ik mijn eigen profielfoto en functie geüpload, vervolgens kunnen mensen zich uitspreken over de kwaliteit van je geüploade LinkedIn profielfoto. Door meerdere versies te proberen kom je er achter welke foto het beste is geschikt voor LinkedIn.

Tip 2
Een duidelijke headline

Een goede headline vertelt mensen in één oogopslag wie je bent en wat je doet. Door een duidelijke headline te plaatsen op je LinkedIn profiel, val je sneller op bij recruiters en vind je makkelijker een baan. Recruiters zoeken namelijk op bepaalde keywords. Als je in je headline bijvoorbeeld “Marketeer” hebt staan, dan is het een grotere kans dat je wordt gevonden door recruiters die naar marketeers op zoek zijn. Wanneer je bijvoorbeeld een digitaal ontwerper bent, dan is een goede manier om gevonden te worden om ook nog toe te voegen wat je specifieke niche is. Ben je gespecialiseerd in user interface design, zet dan “Digital Design | UI Design” in je headline.

Tip 3
Een originele samenvatting

Een originele profiel samenvatting is een goede manier om je te onderscheiden van de rest van werkend Nederland. Dit is tevens het eerste wat een recruiter op jouw profiel ziet na je headline. Voorkom algemene termen zoals “teamspeler” of “mensen-mens” Dit is namelijk jouw moment om te laten zien wie je bent en een kans om dat op een creatieve manier aan te pakken. Vaak is een LinkedIn summary en headline het enige waar recruiters naar kijken.

Tip 4
Relevante én irrelevante werkervaring

Dit is misschien wel het belangrijkste onderdeel van je LinkedIn pagina. In de werkervaring sectie laat je zien wat voor werk je op dit moment doet, en in het verleden hebt gedaan. Sommigen vragen zich af of bijbaantjes op hun profiel horen die eigenlijk niks te maken hebben met de sector waarin ze willen werken. Het antwoord hierop is ja! Ook al heeft bijvoorbeeld een bijbaan als vakkenvuller niks te maken met de sector waarin je wil werken, toch is dit ook belangrijk om te vermelden. Dit laat namelijk zien dat je altijd al hebt gewerkt en impliceert dat je een goede werkhouding hebt. Laat dit dus niet achterwege.

Ook is je LinkedIn profiel dé plek om stages, werkstudentschappen en andere banen te zetten. Probeer in de omschrijving zo specifiek mogelijk je takenpakket te omschrijven, wees dus te globaal. Ook kan het een goed idee zijn om specifieke projecten of mijlpalen te vermelden waaraan je hebt meegewerkt en hier een beeldende bijlage aan toe te voegen zoals een foto.

Tip 5
Je gevolgde opleidingen

Opleidingen zijn vaak, maar niet altijd, cruciaal om te vermelden om gevonden te worden door recruiters op LinkedIn. Op het moment dat een recruiter jouw profiel bekijkt en beoordeeld of je een geschikte kandidaat bent voor een openstaande functie zijn opleidingen vaak een doorslaggevend punt. Als je je opleidingen op je profiel toevoegt is het ook mogelijk om te zien bij welke bedrijven alumni van je opleiding werken. Zo is het makkelijker binnenkomen bij een bedrijf omdat ze bekend zijn met mensen die van dezelfde opleiding komen, en het is een mogelijkheid voor jou om met die mensen in contact te komen om bijvoorbeeld vragen te stellen over het bedrijf.

Tip 6
Skills vermelden en laten onderschrijven

De skills sectie op het LinkedIn profiel is er om te vermelden en te bevestigen dat je uitblinkt in verschillende vaardigheden. Wanneer je bijvoorbeeld wil werken in de evenementen sector is het voor recruiters een pluspunt als zij zien dat je over vaardigheden beschikt die goed van pas komen als je werkt bij een evenementenbureau. Het mooie van de skills sectie is dat je niet alleen kan laten zien welke skills je bezit, maar andere mensen kunnen dit ook kunnen beamen door jouw skills te onderschrijven. Eigenlijk net zoals dat je een like op Instagram geeft!