Hard skills - Soft skills
Skills zijn belangrijk voor je potentiële werk. Of het nou hard skills zijn of soft skills, dat maakt niet zoveel uit. Maar wat zijn hard en soft skills nou precies?
Ben jij op zoek naar een (bij)baan, stage of traineeship? Kijk snel op onze vacature pagina.
Via dit formulier kun je een open sollicitatie achterlaten. Wij gaan vervolgens op basis van je profiel op zoek naar een geschikt bedrijf!
Hard skills - Soft skills
Wat zijn hard en soft skills nou? Hard skills leer je tijdens je studie, opleiding of een cursus die je hebt gevolgd. Deze zijn vaak technisch en kunnen verder ontwikkeld worden door ervaring. Hard skills zijn ook meetbaar. Verschillende voorbeelden van hard skills: programmeren, web design, schrijven, editen van foto en/of video, vertalen, een diploma of certificaat, het kennen van vreemde talen en werken met programma's als Microsoft Office en Adobe.
Soft skills zijn vaak aangeleerd of is een persoonlijke eigenschap. Verschillende voorbeelden van soft skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden, oplossingsgericht denken en zijn, creativiteit, flexibiliteit, overtuigingskracht en ga zo maar door...
Hard skills zijn belangrijk om een functie te vervullen, maar zolang je bijvoorbeeld niet met andere collega's kunt samenwerken, niet goed kunt communiceren of creatief kunt denken, hebben werkgevers niet veel aan jouw hard skills. Hieronder vind je de soft skills, die werkgevers kunnen zoeken in potentiële werknemers.
Samenwerken
Niet alleen het samenwerken, maar ook als leider optreden in bepaalde situaties is belangrijk. Welke functie of branche het ook is, samenwerken komt altijd en overal voor. Je bent een teamplayer als je goed kunt communiceren, luisteren en respectvol bent tegenover anderen.
Flexibiliteit
Flexibel zijn is belangrijk voor werkgevers. Je bent dan bereid om makkelijk te reageren op veranderende omstandigheden. Als je flexibel bent ingesteld, wordt je ook meer gewaardeerd door werkgevers.
Communicatie
In elke branche speelt het communiceren een super grote rol. Je hoort goed te luisteren naar anderen en op een overtuigende manier je informatie kan overbrengen.
Feedback geven en toepassen
Feedback is er om je ergens in te verbeteren. Het is niet alleen het accepteren van feedback, maar natuurlijk ook het toepassen. Op deze manier blijf je alleen maar groeien en jezelf verbeteren.
Hoe vermeld je je skills op je CV of sollicitatiebrief?
Soft skills kunnen vaak beter op sollicitatiebrieven worden gezet, maar je kunt ze ook op je cv zetten. Hard skills moeten wel zeker op je cv staan.
Je kunt je hard skills laten opvallen op je CV door een apart kopje te maken met 'Vaardigheden' en daaronder je skills te vermelden en ook bijvoorbeeld te beoordelen met cijfers. Zie voorbeeld hieronder:
