Conflict met een collega oplossen

Op werk zal je te maken krijgen met veel verschillende meningen. Dit kan leiden tot discussies en soms zelfs conflicten. Zo’n conflict kan de werksfeer erg verminderen en zorgt ervoor dat je minder plezier ervaart op je werk. Wil jij weten hoe je een conflict met een collega kan oplossen? Bekijk dan de volgende 5 tips voor het oplossen van een conflict met een collega.

Via dit formulier kun je een open sollicitatie achterlaten. Wij gaan vervolgens op basis van je profiel op zoek naar een geschikt bedrijf!

1.Durf de eerste stap te zetten

Een conflict met een collega is voor niemand leuk en kan het best zo snel mogelijk opgelost worden. Hoewel dit moeilijk kan zijn is het vaak beter als je zelf de eerst stap zet en aan de ander laat zien dat je het graag anders zou willen. Het zetten van de eerste stap is een sterke en zorgt voor een betere relatie met je collega.

2. Wees eerlijk

Het is belangrijk om eerlijk te blijven over je eigen bijdrage aan het conflict. Fouten maken mag altijd en door eerlijk te zijn over je eigen fouten creëer je vertrouwen en wordt het gesprek makkelijker. Door eerlijk te zijn over jezelf stimuleer je jouw collega ook om het zelfde te doen.

3. Denk na over wat je wilt bereiken

Voor dat je het gesprek met je collega of je leiding gevende opent is het handig om eerst te bedenken wat je wilt bereiken. Op deze manier zorg je ervoor dat het gesprek zal gaan over het zoeken van een oplossing en voorkom je dat er alleen maar vingers gewezen worden.

4. Bewaar kalmte tijdens het communiceren

Tijdens een gesprek is het belangrijk om de rust te bewaren. Het verheffen van je stem of het maken van gebaren zorgt alleen maar voor meer frictie. Als je tijdens een gesprek rustig blijft en de tijd neemt om jezelf af te koelen zal het gesprek soepeler verlopen en zal er sneller een oplossing komen.

5. Blijf objectief

Het is belangrijk dat je een conflict niet persoonlijk opvat. Blijf tijdens het gesprek objectief en bespreek alleen de feiten. Zo voorkom je dat een gesprek persoonlijk wordt en uit de hand loopt. Ook zorg je door objectief te blijven dat je bij de kern van het probleem blijft en zal je eerder een oplossing vinden.