Je talent ontwikkelen binnen Van Lanschot Kempen? Sophie vertelt!

Vandaag spreken we met Sophie Koopman, een gedreven L&D specialist bij Van Lanschot Kempen, de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland. Als gespecialiseerde wealth manager richt Van Lanschot Kempen zich op duurzaam vermogensbeheer voor zowel particuliere als institutionele klanten. Sophie speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van talenten en leertrajecten die passen bij de cultuur van het bedrijf. Wij zijn benieuwd naar hoe een organisatie met zo een rijke geschiedenis, die teruggaat tot 1737, een vernieuwende blik heeft op talentontwikkeling. Alles over de cultuur en selectieprocedure van Van Lanschot Kempen lees je hier!

Welkom Sophie! Vertel ons, wie ben jij?
Hi! Ik ben Sophie, 33 jaar oud en ik woon in Amstelveen. Na een aantal jaar in Amsterdam gewoond te hebben, weer terug naar waar ik ben opgegroeid met inmiddels mijn eigen gezinnetje. Mijn studietijd bracht ik door aan de HvA, waar ik Communicatiemanagement studeerde. Na mijn bachelor ben ik voor een pre-master en master in Beleid, Communicatie en Organisatie naar de VU gegaan. Die overstap was best even wennen! Tijdens mijn studie werkte ik met name in de horeca, maar later ook in een HR- en communicatiefunctie bij een particuliere thuiszorgorganisatie, waar ik een eerste kijkje kreeg in de wereld van HR. Na mijn studie ben ik bij Stage Entertainment aan de slag gegaan, waar ik 2,5 jaar binnen HR gewerkt heb voor meerdere theaterproducties, denk aan Mamma Mia! of Disney-achtige producties zoals The Lion King. Super gaaf om in zo’n creatieve omgeving bij te dragen aan een avondje uit voor mensen!

Had jij, terugkijkend, nog steeds voor deze studies gekozen?
Ja, absoluut! Hoewel ik in het begin nog niet precies wist wat ik later wilde gaan doen, ben ik super blij met waar ik nu sta. HR is echt mijn vak geworden, en mijn studies zijn daar een goede basis voor.

Hoe wist jij dat je carrière wilde maken bij Van Lanschot Kempen?
Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe HR-rol, sprak Van Lanschot Kempen me met name aan vanwege de gedrevenheid en passie van de mensen die hier werken. De cultuur en waarden van het bedrijf passen heel goed bij mij. Ik zag hier de kans om het HR vak verder te ontdekken en me echt te specialiseren, en die kans heb ik met beide handen aangegrepen.

Waar ben je als L&D specialist allemaal verantwoordelijk voor?
In mijn huidige rol ben ik verantwoordelijk voor verschillende leer- en ontwikkelprogramma’s, waaronder bijvoorbeeld onze traineeships, maar ook programma’s voor meer experienced level collega’s. Hiervoor doe ik dan ook extern en intern onderzoek, zodat onze L&D initiatieven goed aansluiten bij de behoeften van onze collega’s. Maar, we staan niet stil als organisatie en ik ook niet in mijn rol, dus met nieuwe kansen en uitdagingen, zit er altijd veel variatie in mijn werk.

Wat zijn de grootste uitdagingen die je tegenkomt in je rol?
In mijn rol ben ik veel bezig met nieuwe initiatieven opzetten en uitrollen. Daar zijn vaak veel stakeholders bij betrokken, met verschillende perspectieven. Dat maakt het soms uitdagend, maar uiteindelijk heb je als collega’s hetzelfde doel en creëer je samen iets moois.

Hoe draagt Van Lanschot Kempen bij aan jouw professionele ontwikkeling?
Bij Van Lanschot Kempen hebben we een open en flexibele omgeving waar je volop kansen krijgt om je te ontwikkelen. Zo hebben we bijvoorbeeld een breed aanbod aan cursussen en trainingen, maar ik leer ook veel in mijn dagelijks werk, bijvoorbeeld van mijn collega’s, want veel van hen zijn echt specialisten in hun vakgebied.

Heeft de wereld van financiële dienstverlening je altijd al getrokken?
Niet per se eigenlijk, maar de cultuur van dit bedrijf past wel heel goed bij mij. Het is een ondernemende en specialistische omgeving met veel ruimte voor initiatief. Dat maakt het werk hier zo interessant.

Welke trends en innovaties in L&D volg je op dit moment met bijzondere interesse?
Wellicht wat voor de hand liggend, maar ik vind de ontwikkelingen omtrent AI heel interessant. En dan natuurlijk vooral hoe we dit binnen HR kunnen toepassen. Zo experimenteren we momenteel met VR in een aantal trainingen, zodat je in een veilige, online omgeving kan oefenen met bijv. feedback geven. Dat biedt hele nieuwe mogelijkheden voor online leren.

Welke successen heb je tot nu toe behaald die je het meest trots maken?
Voordat ik binnen L&D begon, werkte ik binnen recruitment en hebben we het werving- en selectieproces aangepast en Gaming Assessments toegevoegd. Een enorme verandering voor het recruitmentteam, maar ook voor managers en collega’s die betrokken zijn bij het selectieproces. Hierdoor maken we het selectieproces voor kandidaten leuker en hebben wij als werkgever een veel beter en objectiever beeld van een kandidaat. Het was een grote verandering, maar ik ben enorm trots op het resultaat. 

Oke, ik ben fan! Wat zou je jonge professionals aanraden die graag bij jullie willen werken?
Bezoek onze vacaturewebsite of kom naar onze recruitment events! Ons recruitmentteam staat klaar om je te helpen ontdekken of Van Lanschot Kempen bij je past. Persoonlijk vind ik het belangrijk dat je als sollicitant niet alleen naar de functie kijkt waar je op solliciteert, maar ook onderzoekt of je bij het bedrijf past. Als die match er is, kun je hier namelijk ook echt doorgroeien.

Zijn jullie op dit moment nog op zoek naar nieuw talent?
Ja, we zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Dus aarzel niet om te solliciteren!

Cliché, maar oké: waar zie je jezelf over 5 jaar?
Ik hoop hier bij Van Lanschot Kempen. Ik voel me hier echt thuis en zie nog genoeg kansen om binnen HR te groeien en nieuwe uitdagingen op te pakken. 

Tot slot, dit weet stiekem nog bijna niemand over Sophie?
Mijn kledingkast is een grote regenboog. Zowel op kantoor als in mijn vrije tijd zie je mij weinig in zwarte of grijze kleding. Soms sta ik voor mijn kledingkast en mis ik wat rustigere kleuren, maar als ik ga winkelen kom ik toch vaak weer met iets roze of oranje thuis.

Een tweede fun fact: ik ga al sinds ik tiener ben (bijna) elk jaar met mijn vader een weekend weg. Erg leuk en waardevol en ik hoop dat nog lang samen te blijven doen!