Droom jij van een carrière bij BMW? Mike en Annemarijn geven tips!

Welk automerk was eerst een vliegtuigfabrikant? Wat is het mooiste merk in de automotive? In 1972 maakte deze fabrikant al een elecktrische auto! Natuurlijk denk je bij al deze vragen aan BMW! En misschien ook wel aan werken bij BMW Group? Dat is een droom van velen, maar realiteit voor Mike Raaijmakers en Annemarijn Meisenbacher! Wil jij weten hoe ook jij een baan bij deze gigant kan bemachtigen? Wij vroegen het aan dé Talent Acquisition Specialisten! Schakel bij en lees snel verder!

Hi Mike & Annemarijn! Welkom! Wie zijn jullie?
Mike: Hi! Ik ben Mike, ik ben geboren in Texas in de VS. Mijn vader was destijds straaljagerpiloot dus ons gezin woonde op een Amerikaanse luchtvaartbasis. Toen ik drie was, zijn we naar Eindhoven verhuisd en daarna naar het Gooi. Hier heb ik dan ook op school gezeten. Na de middelbare school ben ik HRM gaan studeren. Nu woon ik in Amstelveen!

Annemarijn: Hi! Ik ben Annemarijn, 26 jaar en geboren in Rotterdam. Ik ben opgegroeid in Amersfoort, waarna ik in mijn studententijd naar Utrecht ben verhuisd voor mijn studie. Hier heb ik Technische Bedrijfskunde gestudeerd.

Hadden jullie, terugkijkend, nog steeds voor deze studies gekozen?
Mike: Jazeker! Ik pas nog steeds veel aspecten toe die ik tijdens mijn opleiding geleerd heb. Zo heb ik het vermogen gekregen om goed de relatie tussen werkgever en werknemer in verschillende professionele settingen te begrijpen. Als ik opnieuw zou moeten kiezen zou ik zeker weer voor HRM gaan!

Annemarijn: Ik zou denk ik wel iets anders gekozen hebben als ik nu opnieuw zou mogen kiezen. Op zich vond ik de studie zelf wel leuk omdat ik erg van leren hou maar ik heb Technische Bedrijfskunde gekozen omdat ik iets moést kiezen. Achteraf had ik liever een tussenjaar genomen en al mijn opties meer verkend. Ik heb er toentertijd wel nog over nagedacht om misschien de zorg in te gaan of basisschool juffrouw te worden maar de lage salarissen stonden me tegen. Ik ben wel enorm blij dat mijn opleiding me uiteindelijk bij BMW heeft gebracht. Ik heb ook zeker dingen geleerd tijdens mijn studie die ik dagelijks nog steeds gebruik. Bij Technische Bedrijfskunde leer je goed processen te analyseren en met helikopterview naar dingen te kijken om zo het overzicht te houden.

Hoe wisten jullie, ik wil carrière gaan maken bij BMW?
Mike: Ik ben freelancer dus ik ben hier eigenlijk per toeval beland. Ik heb al verschillende sectoren leren kennen, maar ik heb het hier het afgelopen jaar wel echt enorm naar mijn zin gehad. Iedereen die eraan denkt om te solliciteren bij BMW kan ik het alleen maar aanraden!

Annemarijn: Ik heb altijd al een voorliefde voor auto’s en dan vooral voor motoren. Dan is BMW natuurlijk wel dé plek om te solliciteren. Ik kende een directielid bij BMW en door hem ben ik eigenlijk in deze positie gerold.

Kan je meer vertellen over het werken bij BMW!
Het is enorm leuk om bij een bedrijf te werken dat wereldwijd naamsbekendheid heeft maar toch niet zo massaal is. Het is een goed georganiseerd bedrijf maar toch relatief klein en beweeglijk. Je kent bijna iedereen op kantoor en dat maakt het werk een stuk persoonlijker en niet zo bureaucratisch. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je krijgt veel mee over het merk en de auto’s.

Verder heeft werken bij BMW Group ook heel veel leuke perks! Zo nu en dan kun je je inschrijven om een heel gave auto te rijden. Er zijn mooie lease opties, ook voor motoren. Nieuwe model releases krijgt het personeel te zien voordat het op de markt bekend wordt. Verder is de werksfeer op kantoor onwijs gezellig en het is fijn dat je flexibel om kan gaan met je werktijden. Daarnaast worden er vaak evenementen georganiseerd, zoals verschillende sport toernooien.

Waar zijn jullie als Talent Acquisition Specialist bij BMW allemaal verantwoordelijk voor?
Heel beknopt gezegd gaan wij over alle werving en hires over de verschillende entiteiten van BMW. Dus hires van trainees tot managers, noem maar op! Vast, interim en uitzenden. Dus eigenlijk voor iedereen die hier op kantoor komt te werken 🙂

Ik kan me voorstellen dat duurzaamheid in jullie industrie ook steeds belangrijker wordt, is BMW hier ook steeds meer mee bezig?
Jazeker! BMW is een bedrijf dat veel waarde hecht aan duurzaamheid en hier voor zichzelf dan ook scherpe targets aan koppelt. Vooral in deze industrie is het belangrijk kritisch te blijven. We maken een grote transitie naar elektrisch en blijven nieuwe krachtbronnen onderzoeken. In de loop van 2024 zal ons label MINI 100% elektrisch worden!

Stel, ik ben enthousiast, (bijna) afgestudeerd en wil heel, heel, héééél graag aan de slag bij BMW Group! Wat zou je mij aanraden?
Wij denken meteen aan ons Traineeship! Wij hebben 12 posities voor trainees. Je werkt iedere 7 maanden op een andere afdeling en wisselt 5 keer, je krijgt dan ook direct een contact voor 35 maanden. Je komt in aanraking met marketing, data, sales, IT, customer service, etc. We zien vaak dat een trainee na 2 of 3 keer wisselen van afdeling weet welke discipline hij/zij écht leuk vindt. Wij moedigen de trainees aan om dan intern te solliciteren voor een ‘vaste’ positie. We bieden ook meer dan 25 stageplekken, zowel in september als in februari. Afstuderen of ‘meewerken’.

Papieren sollicitatie: waar let jij op in een CV en sollicitatiebrief bij jonge professionals?
Laat iemand altijd je CV checken op grammatica en spelling foutjes. Het is maar een kleinigheid maar het ziet er heel slordig uit als je spelfouten in je CV hebt staan. Verder is een overzichtelijke lay-out altijd fijn. Laat eenvoudig zien welke (werk)ervaring je hebt en wat je gestudeerd hebt. Qua inhoud kijken wij altijd als eerste naar je profielschets. Vertel hier kort in een alinea wie je bent en wees vooral niet bang kleur te bekennen. Als je ergens heel goed in bent zeg dit dan ook!

Stel ik mag op gesprek komen, hoe kan ik mij het beste voorbereiden?
Een klik tussen de sollicitant en (de mensen van) het bedrijf is het belangrijkst, dus wees vooral jezelf. Probeer niet in een profiel te passen waarvan je denkt dat wij naar op zoek zijn. Probeer jezelf niet te verkopen. Wees oprecht, eerlijk en enthousiast. Zie het gesprek als een gezamenlijke oriëntatie. Wij willen weten wat jouw neigingen zijn en waar je écht vrolijk van wordt. Stel ons vooral ook een aantal vragen. Waar ben jij benieuwd naar? Ter voorbereiding raden we je aan om vooraf te bedenken waar je goed in bent / minder goed in bent en wat je leuk / niet leuk vindt. Tip: neem een schriftje of een Ipad mee en schrijf dingen op die je nog wilt vragen. Dat komt er professioneel en geïnteresseerd over.

Zijn jullie momenteel op zoek naar talent?
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiast en ambitieus talent. Hou vooral onze site en LinkedIn in de gaten voor vacatures! Je kunt een alert instellen. Je kunt ook een open sollicitatie sturen naar work@bmwgroup.com

Heeft GenZ andere werk behoeftes en hoe merk je deze op de werkvloer?
Wij merken vooral dat jonge mensen het gevoel hebben dat ze meteen al alles moeten kunnen en al iets moeten “zijn”. Wij willen meegeven dat het oké is als je niet alles in een keer snapt of fouten maakt. Dat is menselijk en ook helemaal binnen de lijn van verwachting. Wees geduldig. De echte groei die je doormaakt zit in het proces, vallen en opstaan. Ambitie is gaaf, maar leg jezelf niet te veel druk op. Blijf vooral heel nieuwsgierig!

De vraag die we altijd stellen: zou je het studenten aanraden om te gaan ondernemen of eerst werkervaring op te doen?
Als je ergens goed in bent, why not! En begin vooral in je studententijd, dan heb je nog lekker veel tijd. Probeer als doel te hebben om ervan te leren. Het werken bij een bedrijf met structuur, beleid en doelstellingen helpt je vaak om de bedrijfswereld te snappen en te ontdekken wat je talenten zijn.

Cliché, maar oké: waar zie je jezelf over 5 jaar?
Mike: recruitment is écht mijn vak, de ideale combinatie van mensen en resultaten. Op termijn wil ik hierin meer strategische klussen aannemen, daarnaast richt ik mij meer op training en coaching. Maar eerst richt ik mij de komende tijd op ons gezin, over een week of twee krijgen mijn vrouw en ik ons tweede kind!

Annemarijn: Hopelijk werk ik over 5 jaar nog bij BMW en ben ik hier intern gegroeid. Ik denk dat ik rond deze tijd ook begin na te denken over kinderen. Maar ik zie wel waar de wind me brengt!

Tot slot, dit weet stiekem nog niemand van Mike & Annemarijn?
Annemarijn: Ik vind het heerlijk om hele slechte tv programma’s te kijken. Mijn twee lievelingetjes zijn toch wel B&B vol liefde en Love Island. Na een lange werkdag lekker op de bank met een aflevering vind ik echt genieten.

Mike: Ik heb een groot zwak voor chips! Zet een zak voor mijn neus neer en hij is binnen een paar seconden op..