“Je broek zit op half 7, doe er wat aan”
Tegenwoordig zien we steeds meer opleving in de ontwerpen van onze vaste garderobe. Sokken, onderbroeken, pakken, voor alles kan je tegenwoordig wel een geel exemplaar met paarse stippen vinden. ‘Hoe gekker, hoe beter’ is hierbij het motto. Maar voor riemen bleef deze trend lang uit. Gelukkig hebben de mannen achter six30 dit aangepakt en te gekke riemen ontworpen. Voor elk moment van de dag hebben zij een hippe riem bedacht! Hier wilde wij natuurlijk meer van weten, en gelukkig kon KnappeKop Amber ze strikken voor een interview!
Wie zit er achter six30?
Six30 is opgericht door 4 jonge studenten; Joris Weise, Arthur van der Kemp, Hugo Smeele en Ruben Cornelissen. Wij studeren aan de Hogeschool van Amsterdam en volgen alle vier de opleiding Commerciële economie. In het derde jaar wordt er van je verwacht een minor te volgen, Wij hebben alle vier gekozen voor de minor ondernemerschap. Tijdens deze minor word je uitgedaagd om binnen een half jaar een onderneming op te zetten. Je wordt helemaal vrij gelaten in de keuzes binnen jouw bedrijf en wordt alleen geholpen en gestuurd door een coach. Daarnaast zijn er verschillende colleges die je kunnen helpen bij het opstarten van een eigen onderneming.
Wat verkopen jullie precies?
Six30 verkoopt flexe, kleurrijke hippe en kwalitatief goede riemen voor mannen. We hebben 8 modellen in verschillende kleuren en patronen. De riemen zijn gemaakt van hoogwaardig leer en stretch polyester waardoor ze altijd perfect zitten.
Hoe zijn jullie tot Six30 gekomen?
Wij zagen dat in een steeds hipper en kleurrijker wordende markt, riemen nog vaak degelijk en saai waren. Waarin zelfs sokken en onderbroeken meer kleur kregen bleven de riemen vaak achter. Six30 wil hier verandering in brengen. Want vraag jezelf nou af; waar koop je een leuke riem? Wij wisten dit niet. De naam Six30 staat voor 2 momenten op de dag. Namelijk half 7 ’s ochtends en half 7 ’s avonds, bij deze 2 momenten worden verschillende bijpassende varianten van de Six30 belts aangeboden. Voor half 7 s ochtends zijn er wat zakelijkere informele riemen in het assortiment, deze riemen zijn van 1 kleur en passen goed bij een pak of zakelijke kledingstijl.
En het stamt ook af van dat elke moeder wel eens tegen haar zoon heeft gezegd; “Je broek zit op half 7, doe er wat aan”.
Wat maakt jullie anders dan concurrenten?
Door de kleurencombinaties en patronen zijn wij een onderscheidende riem. Wat ons vooral onderscheidend maakt is dat wij er op attenderen dat er de riem een belangrijkere fashion item moet worden. Waar wij voor staan is dat een man twee momenten op de dag de kans krijgt om zich om te kleden en dus een verschillende riem aan te trekken. Stel je draagt een saaie riem zal dit niet zo opvallen. Op het moment dat je een kleurrijke aparte riem draagt zal dit naar onze mening je outfit afmaken.
Hoe proberen jullie maximaal gebruik te maken via social media?
Wij proberen door middel van facebook en instagram zo veel mogelijk traffic naar onze website te genereren. Daarnaast is dit ons middel om te communiceren naar de doelgroep. Het is een mooi medium dat ons helpt onze visie en ons merk naar de doelgroep uit te stralen.
Zoals elk merk probeer je een gevoel uit te stralen, Wij doen dit door middel van onze fotoshoots, verhalen bij de riemen en ons promotiefilmpje.
Zo hebben wij bijvoorbeeld met onze commercial, die wij tijdens op de Six30 launchdag hebben gepost, meer dan 28.000 mensen bereikt en meer dan 9.000 weergaves.
Wat zijn jullie toekomstplannen?
We zijn erg trots op het resultaat wat wij binnen een half jaar hebben neergezet. We zullen dan ook zeker door gaan als onze minor is afgelopen. Wel wordt het lastiger aangezien de meeste van ons moeten gaan afstuderen in de tweede helft van dit studiejaar. Wel zullen wij er alles aan gaan doen om daarbuiten zoveel mogelijk tijd in Six30 te blijven stoppen.
Wat maakt jullie concept succesvol?
Onze jonge frisse kijk op wat onze leeftijd flex vindt.
Wat vinden jullie: Werken bij een groot bedrijf, of voor jezelf beginnen?
Dit ligt heel erg aan de persoon. Als je structuur en zekerheid nodig hebt kun je beter ergens gaan werken. Voor ons alle vier werkt dit niet zo. Wij willen avontuur en zelf onze agenda bepalen. Ook zijn wij van mening dat je nooit zo hard kunt werken voor een ander dan voor je eigen bedrijf.
Wie is jullie grootste voorbeeld?
ETQ! Iedereen kent de urban schoenen wel van ETQ. Maar waarom voor ons dan ETQ als voorbeeld? Dat komt omdat zij precies 6 jaar geleden in onze schoenen stonden. Zij deden dezelfde minor ondernemerschap aan de Hogeschool van Amsterdam. Het idee dat deze studenten leuk dachten een schoenen merkje te beginnen en vervolgens 6 jaar later wereldwijd bekend zijn, maakt hen voor een grote inspiratiebron.