Het verschil maken in je werk, dat is wat het talent van morgen echt belangrijk vindt. En waar kan je nou eigenlijk echt het verschil maken? Juist, bij de politie! Met jaarlijks zo’n 6000 openstaande vacatures zijn ze één van de grootste en belangrijkste werkgevers in Nederland. Weet jij hoe je als werkstudent bij de politie terechtkomt? En wat voor vele carrièrekansen er zijn? Wij ook niet, maar gelukkig mochten we op de koffie bij Finn Wolfs en Jochem Klaassen, coördinatoren van het Werkstudentenprogramma van de eenheid Den Haag, Rotterdam en de Staf Korpsleiding. Lees snel verder!
Hi Finn & Jochem! Wie zijn jullie?
Finn: Ik ben Finn, 24 jaar, en sinds 2021 actief binnen de politie. Tijdens mijn studie Bestuurskunde liep ik stage bij een opsporingsteam in Breda. Daar ontdekte ik dat de politie geen werkstudentprogramma had, in tegenstelling tot Defensie. Dat zette me aan het denken, zijn er wat lijntjes gaan lopen en inmiddels coördineer ik dit programma sinds 2023. Oh ja, ik werk ook bij Defensie als reservist!
Jochem: Ik ben Jochem, 23 jaar, ook afgestudeerd in bestuurskunde. Sinds augustus 2023 help ik het werkstudentprogramma in Den Haag verder ontwikkelen.
Zouden jullie met de kennis van nu weer voor dezelfde studie hebben gekozen een paar jaar geleden?
Beiden zijn het erover eens dat bestuurskunde hen een goede basis heeft gegeven. “Het geeft je inzicht in maatschappelijke thema’s, wat super waardevol is binnen de politie,” aldus Jochem. Finn vult aan: “Bestuurskunde heeft me geleerd hoe grote organisaties werken, en hoe je ideeën en projecten kunt implementeren. Het sluit goed aan bij wat ik nu doe.”
Hoe kwamen jullie bij de politie terecht?
Finn: Door mijn stage in Breda kwam ik in contact met een collega in Den Haag. Die startte hier in 2021 een pilot voor werkstudenten. Die pilot liep ontzettend goed en er was al snel grote behoefte vanuit de hele politie om hierbij aan te sluiten. Vanuit mijn ervaringen in Brabant ben ik gevraagd dit verder op te bouwen. Het voelde als een mooie kans om niet alleen iets nieuws op te zetten, maar ook om echt een verschil te maken binnen de politieorganisatie.
Jochem: Bij mij ging het via een vacature. Ik vond het werkstudentprogramma interessant omdat het programma echt nog in de kinderschoenen stond en er veel stappen te zetten waren met betrekking tot het aantrekken en begeleiden van jong talent. Met mijn bestuurskundige achtergrond en interesse in persoonlijke ontwikkeling dacht ik: dit past perfect bij mij. Ik ben blij dat ik de stap heb genomen.
Wat cool, en nu verantwoordelijk voor de coördinatie van een veelbelovend werkstudentprogramma! Hoe voelt dat?
“Het is super uitdagend,” vertelt Finn. “We begonnen met 20 studenten, nu zitten we op 35. In de tussentijd zijn we uitgebreid naar de eenheid Rotterdam en de Staf Korpsleiding, maar we hopen op korte termijn het hele land te kunnen bedienen. Het borgen van dit programma is pittig, vooral met een klein team. Toch is het heel gaaf om studenten de kans te geven impact te maken binnen de politie en op die manier bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie”
Jochem vult aan: “Wat ik vooral bijzonder vind, is dat we studenten niet alleen een bijbaan bieden, maar ook echt laten bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.Het is meer dan een werkplek; het is een springplank.”
Wat zijn de mogelijkheden voor studenten bij de politie?
Finn: Studenten kunnen bij ons een unieke bijbaan vinden waarin ze écht iets bijdragen. Ze krijgen de mogelijkheid om elke zes maanden op een nieuwe afdeling te werken en ontdekken zo verschillende kanten van de organisatie. Denk aan het meewerken op een basisteam, data-analyse voor inbraken, of projecten met maatschappelijke impact, zoals het verbeteren van processen rond verwarde personen. Wat je doet, hangt af van jouw studieachtergrond en interesses.
Jochem: Wat het extra bijzonder maakt, is dat studenten vaak dichter bij de praktijk staan dan je zou verwachten. Ze komen in contact met teams die echt waarde hechten aan hun frisse perspectief. Het programma is divers, en er is veel ruimte voor eigen inbreng.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
De sollicitatie begint met een vacature op Kombijdepolitie.nl. “We krijgen zo’n 200 aanmeldingen per ronde,” legt Finn uit. “Daaruit selecteren we de beste kandidaten voor een gesprek, en kiezen we uit deze sollicitatiegesprekken de beste kandidaten. Wat belangrijk is? Een sterke motivatiebrief waarin je laat zien wie je bent en wat je komt brengen. We letten op proactiviteit, motivatie en de wil om te leren.”
Jochem: Daarnaast kijken we naar een combinatie van persoonlijke eigenschappen en kennis. We zoeken studenten die passen bij het diverse werk binnen de politie, maar ook mensen die buiten de gebaande paden durven denken. Het gaat niet alleen om wat je al kunt, maar vooral ook om wat je wilt leren.
Wat ga je precies doen als werkstudent bij de politie?
Als werkstudent bij de politie ga je écht verschil maken.
Finn: Werkstudenten worden uitgedaagd alles uit het traject te halen. Het programma zorgt voor mooie kansen, maar het is aan jou als werkstudent om die kansen ook daadwerkelijk te pakken. Je kunt bijvoorbeeld data analyseren om meer woninginbraken op te lossen. Zo was er een werkstudent die met data-analyse ontdekte waar processen beter konden, en daardoor worden er tientallen extra zaken jaarlijks opgelost. Of wat dacht je van een Fiscaal-juridisch student die meehielp miljoenen aan drugsgeld veilig te stellen? Daarnaast kun je bijvoorbeeld onderzoek doen naar hoe de politie beter kan samenwerken met zorginstanties voor verwarde personen. Het werk is enorm divers, en je hebt echt impact.
Jochem: Naast de inhoudelijke werkzaamheden bieden we ook momenten om samen te komen met andere werkstudenten, bijvoorbeeld tijdens werkstudentendagen. Het gaat om leren, bijdragen, en tegelijkertijd jezelf ontwikkelen.
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Finn: Lastige vraag! Ik ben nu vooral gefocust op mijn missie met het werkstudentenprogramma en stappen die ik op de korte termijn wil ondernemen. Waar ik over vijf jaar sta, weet ik nog niet. Maar hopelijk lukt het om dit werkstudent programma landelijk te organiseren!
Jochem: Ik maak in april een overstap naar een bestuursadviseursrol bij de politie in het oosten van het land. Dus voor mij wordt het iets heel anders! Ik kijk ernaar uit om mijn ervaring hier mee te nemen en in een nieuwe omgeving toe te passen.
Wat weten mensen niet over werken bij de politie?
“De veelzijdigheid,” vertelt Finn. “Het is niet alleen blauw op straat, maar ook data-analyse, onderzoek, of beleidsontwikkeling. Studenten hebben echt impact. Denk aan het ondersteunen van een jeugdagent om meer in verbinding te staan met de jeugd in de wijk of het verbeteren van processen rond woninginbraken. Het is zoveel meer dan je misschien denkt.”
Jochem voegt toe: “Het werk is dynamisch, en er is veel ruimte voor je eigen initiatief. Veel mensen denken dat alles vastomlijnd is, maar er is juist veel ruimte om nieuwe dingen te proberen.”
Tot slot, dit weet bijna niemand over jullie!
Finn: Ik wil ooit stand-upcomedy proberen! Misschien doe ik het ooit eens tijdens een werkstudentendag 😉
Jochem: Ik speel piano en zing soms op bruiloften. Stiekem vind ik dat heel leuk, maar weinig mensen weten dat!
