Deze organisatie heeft 3500 werknemers verspreid over heel Nederland, je komt elke dag ermee in aanraking, toch is er een kans dat jij nog nooit van ze hebt gehoord. Maak kennis met Max Kraal, Campus Recruiter bij Eurofins, het wereldwijde bedrijf dat voorop loopt in laboratoriumonderzoek en innovatieve oplossingen. In dit interview deelt Max zijn visie op talent, hoe reizen je kan ontwikkelen, en neemt hij je mee in de wereld van Eurofins. Of je nu op zoek bent naar een traineeship, stage of een inspirerende werkplek: Max vertelt je alles!
Hi Max, welkom! Vertel, wie ben je?
Hi, Ik ben Max, 24 jaar oud, geboren in Rotterdam en getogen in Dordrecht. Na mijn middelbare school begon ik met een studie rechten in Utrecht. Dat bleek niet helemaal mijn ding te zijn, of misschien was ik zelf gewoon nog niet klaar om te studeren. Ik ben toen begonnen met mijn eerste baantje als labassistent, waarmee ik genoeg spaarde om een reis naar Valencia te maken. Daar heb ik twee à drie maanden gewoond. Uiteindelijk vond ik mijn passie in communicatie. Ik heb een bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen gedaan in Utrecht, gevolgd door een master Communicatie en Organisatie. Tijdens mijn studie heb ik ook een semester in Barcelona gestudeerd, wat een geweldige ervaring was.
Mijn carrière begon bij Eriks als HR-specialist, waar ik veel mee kon kijken op het gebied van strategische HR. Hierop volgde een onderzoeksstage, dus ben ik aan de slag gegaan als projectmanager-stagiair bij een digital agency. Daar ontdekte ik dat ik energie krijg van stakeholdermanagement, een rode draad in mijn werk. Door deze ervaringen wist ik dat ik iets met mensen, bedrijfscultuur en dus HR wilde doen. Daarnaast ben ik altijd actief gebleven: voetballen in Dordrecht bij mijn vriendenteam, fitnessen en veel tijd doorbrengen met familie en vrienden. Mijn sociaal leven combineer ik nu mooi met mijn werk, een combinatie waaruit ik heel veel energie haal!
Zou je terugkijkend dezelfde studie hebben gekozen?
Ja, absoluut. Mijn studie was heel breed, wat enerzijds een voordeel is, maar het betekent ook dat werkervaring ontzettend belangrijk wordt om richting te bepalen. Door stages en mijn werk kwam ik erachter dat HR en communicatie echt mijn ding zijn. Om me verder te specialiseren doe ik nu een minor in organisatiepsychologie. Mijn tip voor iedereen die een brede studie kiest: zoek tijdens of na je studie naar werkervaring om je interesses en vaardigheden scherp te krijgen.
Je bent een echt Globetrotter! Je hebt afgelopen jaar een reis gemaakt van 46.146 kilometer. Zou je andere jonge professionals aanraden om eerst de wereld te ontdekken voordat ze gaan werken?
Zeker weten! Reizen geeft je een kans om het onbekende te verkennen en even uit je comfortzone te stappen. Het hoeft niet meteen na je studie, en leeftijd maakt eigenlijk niet uit. Ik heb tijdens mijn reis veel bijzondere mensen ontmoet die ik in Nederland niet snel tegen het lijf zou lopen en geleerd om controle los te laten. Daarnaast zag ik in Azië hoe geduldig mensen zijn en besefte ik hoe ik word gedreven door prikkels. Hoewel ik maar vijf à zes maanden onderweg was, merk ik dat ik er nog steeds onwijs veel aan heb in mijn dagelijks leven. Elke week probeer ik nu momenten voor mezelf te nemen, zonder mobiel en waarin ik het besef van tijd probeer los te laten. Daarnaast heb ik ook veel geleerd van mijn buitenlandervaringen in Spanje, vooral door te focussen op mezelf in de vorm van voeding en sport. Afstanden en duur van je reis maken niet zo gek veel uit, maar ik raad iedereen het zeker aan om uit je comfortzone te stappen en gedwongen te worden om de controle los te laten, een reis levert je altijd wel iets op. Wat het mij heeft opgeleverd, kom ik zo op terug!
Wat doet Eurofins precies, en waarom is het zo’n bijzondere werkgever?
Eurofins test alles wat je je kunt voorstellen: van het voedsel dat we eten, het water dat we drinken en de lucht die we inademen tot de medicijnen die we gebruiken. Al die tests zorgen ervoor dat de wereld een veiligere en gezondere plek is. Wij doen aan ‘testing for life’.
Wat Eurofins voor mij uniek maakt, is de cultuur. Het is een platte organisatie waar ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het team waarin ik werk, is een centraal team in een decentrale organisatie. Dat betekent dat we met veel verschillende divisies samenwerken en altijd bezig zijn met het grotere geheel. Het is open, resultaatgericht en er is veel ruimte voor feedback en zelfreflectie.
Wat houdt jouw rol als Campus Recruiter precies in?
Mijn focus ligt op het werven van stagiairs en starters. Denk aan werving, selectie en employer branding. Omdat Eurofins minder bekend is bij het grote publiek, werken we hard aan onze zichtbaarheid. We hebben geweldige kansen, zoals een traineeship voor talentvolle masterstudenten met een technische achtergrond die leidinggevende ambities hebben. Ook bieden we stages in uiteenlopende vakgebieden, van milieu tot de biofarmaceutische industrie. Het leuke is dat we veel vrijheid en verantwoordelijkheid geven, zodat je echt kunt groeien.
Wat zijn jouw gouden tips voor een goede motivatiebrief en selectiegesprekken bij Eurofins?
Lees je goed in over wat een bedrijf doet en verwerk dat in je motivatiebrief. Een enthousiaste en proactieve houding maakt echt een verschil. Je hoeft niet per se een technische achtergrond te hebben; als je gemotiveerd bent en de juiste instelling hebt, kom je al een heel eind.
Wat zijn jouw favoriete herinneringen bij Eurofins tot nu toe?
Ik werk er nu twee à drie maanden, dus ik ben nog relatief nieuw. Toch heb ik al mooie ervaringen, zoals beurzen in Groningen en Enschede. Vooral Enschede was leuk, waar we open in gesprek gingen met masterstudenten over thesis opdrachten. Tijdens mijn tweede dag kon ik al direct mee naar een beurs en ging ik in gesprek met studenten, ik werd direct in het diepe gegooid omdat ik dat ook leuk vind, iets dat de cultuur van het bedrijf ook kenmerkt. Binnenkort sta ik op een evenement in Almere voor 350 mensen waarvoor ik moet spreken – spannend, maar ik kijk er erg naar uit!
Stel ik ben enthousiast geworden over het bedrijf Eurofins, wat kan ik dan het beste doen?
Als je geïnteresseerd bent in een stage, traineeship of startersbaan kan je me altijd mailen of bellen. Als je gewoon wilt sparren is dat ook leuk, we kunnen altijd een kop koffie drinken! Mail me via max.kraal@sc.eurofinseu.com en bellen kan via +31627841323.
Waar zie jij jezelf over vijf jaar?
Ik moet nog veel vlieguren maken in recruitment maar wil uiteindelijk doorgroeien naar een rol als HR-manager of HR-businesspartner. Of dat over vijf, tien of vijftien jaar is, zie ik wel. Ik ben ontzettend leergierig en kijk uit naar wat de toekomst brengt!
Tot slot: wat is een leuk feitje over jou dat bijna niemand weet?
Tijdens mijn reis heb ik mijn hoogtevrees en dieptevrees overwonnen. Waar ik eerst hoogtes en dieptes zo veel mogelijk probeerde te vermijden, pakte ik nu elke kans aan om hier juist in aanraking mee te komen. Dat deed ik door te paragliden mét en zonder motor en te duiken. Het was een geweldige ervaring en heeft me echt geholpen om grenzen te verleggen én een nieuwe passie te vinden in het duiken. Twee brevetten later kijk ik nu al uit naar de volgende trip waar ik kan duiken!
