Loyens & Loeff is een toonaangevend kantoor op het gebied van juridische en fiscale dienstverlening, met kantoren in Nederland, België, Luxemburg en Zwitserland. Ze staan bekend om hun geïntegreerde aanpak waarbij advocaten, belastingadviseurs en notarissen samenwerken om klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden. Wij gaan in gesprek met Hanin Abu-Khamseen, Recruiter op het gebied van Advocatuur & Notariaat bij Loyens & Loeff. Benieuwd naar Hanins unieke inzichten en ervaringen in deze dynamische juridische wereld? Lees snel verder en ontdek het verhaal achter deze gedreven young professional.
Welkom Hanin! Vertel ons, wie ben jij?
Hi! Ik ben Hanin Abu-Khamseen, ik kom uit het mooie Utrecht waarbij ik voornamelijk bij mijn opa en oma opgroeide. Mijn opa was rechter, en mijn moeder kreeg mij op jonge leeftijd.
Als kind had ik heel veel hobbies en was ik altijd in de weer totdat ik mijn roeping vond, althans dat dacht ik. Mijn droom was om kinderarts te worden en te werken in het Koningin Wilhelmina Ziekenhuis. Na een jaar hard studeren werd ik dan eindelijk ingeloot, maar na drie maanden stopte ik. Ik besefte mij dat het hierbij niet alleen gaat om levens redden maar dat je er ook een hoop verliest. Zoveel leed gaat mij aan het hart. Via een vriendin die Human Resources studeerde, ontdekte ik de vele mogelijkheden binnen het HR. Ik kreeg een stageplek aangeboden bij Loyens & Loeff, greep die kans met beide handen aan, en sindsdien werk ik hier met veel plezier als Campus Recruiter.
Had jij, terugkijkend, nog steeds voor deze studie gekozen?
Zeker weten! Na het stoppen met geneeskunde wist ik niet zo goed welke kant ik op moest gaan. Ik heb verschillende richtingen geprobeerd en uiteindelijk ben ik heel blij dat ik binnen HR mijn passie heb gevonden..
Wat fijn! Hoe wist jij dat je carrière wilde gaan maken bij Loyens & Loeff?
Ik kende het bedrijf eerst niet, maar via-via kwam ik hier terecht voor een stage waar ik mijn scriptie over Diversiteit & Inclusie heb geschreven. De juridische wereld was voor mij een onbekend terrein, sterker nog, ik wist niet eens wat de Zuidas was. Na enthousiaste verhalen uit de omgeving, ben ik gaan solliciteren. Loyens & Loeff is een indrukwekkende organisatie, waar veel mogelijkheden zijn om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Vijf jaar geleden wist ik nog niet waar ik terecht zou komen, maar ik ben heel blij waar ik nu zit.
Waar ben je als recruiter allemaal verantwoordelijk voor?
Als recruiter ben ik de schakel tussen de Business en het HR-team. Samen met mijn collega’s van het recruitment team zijn wij verantwoordelijk voor de gehele werving en selectieproces, dit doen wij middels verschillende evenementen. Denk aan bedrijvendagen, kantoorbezoeken, recruitment diners maar ook de Business Course. Binnen onze functie is het belangrijk om zo goed mogelijk te communiceren met zowel de interne stakeholders, de praktijkgroepen als de studenten. Ons doel is om in de breedste zin van het woord talenten te werven, het beste te halen uit jonge starters en daarnaast plezier te hebben op de werkvloer. Wij vinden het belangrijk om met een positieve blik en een open houding alle vragen van geïnteresseerden te beantwoorden en ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis voelt bij ons.
Heeft de wereld van advocatuur je altijd al getrokken?
Om eerlijk te zijn, heeft de wereld van advocatuur mij juist altijd afgeschrokken. Mijn beeld van de topadvocatuur was dan ook niet rooskleurig. Mijn stage heeft het beeld van grote advocatenkantoren veranderd en juist het tegendeel bewezen. Bij Loyens & Loeff ben ik terechtgekomen in een warm bad, waarin mijn collega’s echt het verschil maken. Daarnaast maak ik de vergelijking dat het kantoor in Amsterdam als thuiskomen bij je ouders voelt en het kantoor in Rotterdam alsof je bij opa en oma bent. Zo zijn de verschillen tussen beide kantoren merkbaar, maar kan ik me bij allebei thuis voelen.
Ik verwacht dat niet elk kantoor een rappende raadsman zou ondersteunen, maar ik vind MC Prak$ geweldig! Wat vindt Loyens & Loeff hiervan en wat zegt dit over de cultuur?
Bij Loyens & Loeff streven wij naar een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Wij waarderen ieders talent, ook wanneer dit buiten de beroepstaken valt. Wij vinden MC Prak$ meer dan geweldig en bieden hem dan ook graag intern een podium aan. Binnen kantoor vinden wij het juist enorm leuk om van kandidaten erachter te komen wat zij nog meer in hun mars hebben.
Als jong professional kan de stap van studeren naar werken groot zijn, hoe heb jij dit ervaren?
De stap van studeren naar werken kan inderdaad groot zijn. Gelukkig heb ik dit niet zo ervaren, de ondersteuning en begeleiding binnen Loyens & Loeff hebben daarbij enorm geholpen. Ik begon natuurlijk met een fulltime stage van zes maanden, daarna is de verandering naar een startersfunctie minder groot. Ik ervaar veel vrijheid in o.a. het kiezen van mijn samenwerkingen en het organiseren van evenementen. Daarnaast is elke dag anders en heb ik veel flexibiliteit om mijn week in te delen.
Stel, ik ben enthousiast, (bijna) afgestudeerd en wil heel, heel, heeeeel graag aan de slag bij Loyens & Loeff! Wat zou je mij aanraden?
Het begint altijd met een goede voorbereiding. Voor welke functie solliciteer je? Wie worden je gesprekspartners? En waarom is juist deze functie en dit kantoor wat voor jou?
Wees jezelf. Wij hechten veel waarde aan een goed cv, maar wees ook trots op je unieke persoonlijkheid en interesses. Hoe cliché het ook klinkt, kijken wij echt naar het complete plaatje. Wij zijn niet alleen op zoek naar booksmart-studenten, maar juridische ervaring en sociale capaciteiten staan bij ons ook hoog in het vaandel.
Tijdens de gesprekken is het belangrijk om eerlijk te blijven. Eerlijkheid is essentieel! Toegeven als je iets niet weet, is meer waard dan bluffen.
Zorg dat je stukken in orde zijn en bereid je goed voor op de gesprekken. Blijf vooral jezelf en onderzoek of er een wederzijdse klik is.
Zijn jullie op dit moment nog op zoek naar nieuw talent?
Ja, voor onze Alchemy of Talent zijn wij continu op zoek naar nieuwe talenten. Loyens & Loeff groeit en we verwelkomen graag gemotiveerde professionals die het verschil willen maken!
Cliché, maar oké: waar zie je jezelf over 5 jaar?
Ik hoop dat ik me professioneel verder heb ontwikkeld en anderen kan inspireren en coachen. Het is mijn doel om mensen te helpen die deze wereld niet kennen en mijn inzichten met hen te delen. Ik wil mijn steentje bijdragen aan de samenleving. Ik hoop dat ik over 5 jaar zowel professioneel als persoonlijk erg ben gegroeid.
Tot slot, dit weet stiekem nog bijna niemand over Hanin?
Toen ik jong was, had ik een eigen radioshow. Op achtjarige leeftijd had ik een echt programma genaamd “Girl Station”. Als radiohost interviewde ik bijzondere muzikale talenten, denk aan de MC Prak$ van 2008. Het was een geweldige ervaring en ik ben blij dat ik als kind deze kans kreeg. Ik kan het helaas nergens meer vinden. Mocht iemand diep in de archiefkast kunnen duiken en dit kunnen terugvinden, let me know!
