Wat hebben schepen en jouw carrière met elkaar gemeen? Juist, beide hebben een goede koers nodig. En laat dat nou precies zijn waar Liselotte van Veenendaal, Campus Recruiter bij Damen, alles vanaf weet. Achter de deuren van Damen gebeurt meer dan je denkt, van hightech innovaties tot wereldwijde projecten. Maar hoe kom je daar binnen als student of starter? En belangrijker: hoe weet je of dit jouw plek is? Liselotte, Campus Recruiter en hét gezicht achter de jonge talenten bij Damen. In dit interview nemen we je mee achter de schermen van haar werk, ontdek je welke skills jij nodig hebt om indruk te maken én waarom Damen veel meer is dan een scheepsbouwbedrijf.
Klaar voor een kijkje in een zee vol kansen, keuzes en… misschien wel jouw eerste echte baan? Lees mee, het wordt leuk.
Liselotte! Welkom! Wie ben jij?
Hoi, mijn naam is Liselotte, ik ben 27 jaar en ik kom oorspronkelijk uit Giessenburg. Even terug naar het begin voor mij als student: ik ging op m’n 17e uit huis en op kamers om te studeren in Tilburg. Daar heb ik Commerciële Economie gestudeerd, met de specialisatie IEMES. Ik heb dankzij die specialisatie allerlei vakken gehad over de entertainment industrie; denk aan “hoe werken pretparken precies”, de televisie-industrie en de wereld van gaming. Na de studie ben ik op m’n 21e verhuisd naar Gorinchem, in de buurt van mijn ouders maar een eigen appartement. Qua werk heb ik als tiener altijd in de horeca rondgelopen en tijdens mijn afstuderen kreeg ik een bijbaantje bij de Efteling. Ik wilde eigenlijk eens wat anders dan horeca, maar dat bleek lastig te zijn. Toen kwam er een campagne van de Efteling voorbij op Insta om daar te werken; toch wel een hele andere soort horeca. Dus dat ben ik gaan doen! Daar ben ik blijven plakken na mijn opleiding. Naast de baan in de horeca, ben ik doorgestroomd naar kantoor. Daar heb ik met heel veel plezier gewerkt, alleen gooide Covid roet in het eten. Ik had helaas een nuluren contract en kwam thuis te zitten. Ik zit niet graag stil dus ben uiteindelijk een uitzendbureau binnengelopen en zei: “Mag ik een baan, maakt niet uit wat.” Die hebben ze mij aangeboden, als consultant! Totaal onbekend maar ik ging het proberen. Een schot in de roos, want ik heb er drie jaar gewerkt, een hartstikke leuke tijd gehad en veel geleerd. Nu werk ik alweer anderhalf jaar bij Damen.
In de weekenden geniet ik optimaal van de kleine dingen. Ik wandel graag, daarom doe ik ook mee aan Alpe d’HuZes via Damen. Ook geniet ik enorm van boodschappen doen, even lekker een reset momentje op zondag. Maar ik ga ook vaak naar m’n ouders, of gewoon met vriendinnen afspreken. Ik ga er dus graag op uit, maar een boekje in de tuin lezen is ook fijn.
Had jij, terugkijkend, nog steeds voor deze studie gekozen?
Ja, dat denk ik wel. Ik vind het lastig om te zeggen of ik iets anders had gedaan, misschien wel, misschien niet. Maar ik heb van m’n studie veel meegenomen, zoals het denkniveau en een flink stuk zelfontwikkeling. Dus daarom zou ik het zeker aanraden om een studie te volgen die je leuk lijkt, niet zo zeer omdat het je toekomstdromen zijn om in die sector terecht te komen.
Wat was je droombaan vroeger en had je verwacht dat je uiteindelijk in de scheepsbouw terecht zou komen?
Haha, ik wilde echt iets compleet anders, mijn droom was om actrice te worden. Ik vond alles van Carry Slee fantastisch, Afblijven, en Hoe Overleef Ik…. Ik heb ook audities gedaan voor de theaterschool in Amsterdam. Daar kwam ik helaas niet doorheen, en ik moest na m’n tussenjaar toch weer gaan studeren. Ik heb toen mijn studie gekozen omdat ik goed was in economie tijdens de middelbare school. Ik had oprecht nooit gedacht dat ik hier terecht zou komen bij Damen. In mijn leven was entertainment wel een beetje de rode draad. En hier lever je een keihard product, en dat is ook heel gaaf. Dit carrièrepad had ik nooit zo uitgestippeld, nee. Ik zie wel veel gelijkenissen met mijn studie, bepaalde facetten die je gebruikt, sales gericht, enthousiasme en communicatie. Maar die actrice in mij zit er nog wel hoor. Sinds kort zit ik bij een theatergezelschap in Dordrecht, het Klein Toneel. Binnenkort ga ik de eerste voorstellingen spelen.
Hoe ben je dan bij Damen terechtgekomen?
Via LinkedIn! Ik kreeg een berichtje van een recruiter, die kreeg ik wel meer van verschillende werkgevers… Dit was het eerste berichtje waarbij ik wel aansluiting voelde bij de benadering, en mijn interesse werd direct getriggerd. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en een volgende stap. Dat kon niet bij mijn vorige werkgever, maar hier wel.
Wat maakt het werken bij Damen zo speciaal?
Wat het werken bij Damen zo speciaal maakt, is de grootsheid van de organisatie maar dan ook wel weer de benaderbaarheid van iedereen. Er lopen zo ongeveer 1400 mensen rond op dit terrein van het hoofdkantoor. Flink groot dus, maar je weet natuurlijk wel wie er op jouw verdieping zit en je kent je team. Mijn rol is in dat opzicht echt gaaf, want ik ga de hele organisatie door, niet alleen op deze locatie. Dus ik heb een groot netwerk van veel verschillende mensen. Ik denk, doordat het van oorsprong een familiebedrijf is, dat het ook nog echt voelt als een grote familie. Je ziet hier meerdere generaties rondlopen, dat is ook erg bijzonder. Binnen Damen zijn er veel jonge mensen, daar hebben we ook Young Damen voor! Een club die activiteiten organiseert voor alle medewerkers onder de 35, voor de lol maar ook zeker voor informatieve bijeenkomsten. Als Damen vieren we binnenkort ons 100-jarig bestaan.
Waar ben je als Campus Recruiter en studiecoördinator bij Damen verantwoordelijk voor? In mijn rol als Campus Recruiter, ben ik verantwoordelijk voor studenten die specifiek een stage of een afstudeerproject hier willen komen doen. Daar komt wel wat bij kijken, zoals die afstudeerders binnen hengelen. Onder andere het inventariseren van opdrachten binnen de organisatie, gesprekken met managers aangaan over wat voor projecten er beschikbaar zijn en kijken waarin een student een rol zou kunnen spelen, zit in mijn takenpakket. Ik doe ook de organisatie en communicatie voor beurzen, universiteiten en studieverenigingen. Ik regel sponsoringen en rondleidingen voor groepen die hier langskomen. Dus een heel divers takenpakket eigenlijk.
Je werkt hier nu meer dan een jaar, wat is tot nu toe je favoriete herinnering?
Ik zou zeggen dat mijn persoonlijke hoogtepunt was toen ik bij alle andere Damen vestigingen rond ging. Overal was echt een open ontvangst, iedereen wilde meedenken en meepraten. We hebben Damen vestigingen door heel Nederland, zoals diverse Repair werven in Amsterdam, Rotterdam en Vlissingen. Ook zitten andere Damen divisies op locaties zoals Nijkerk, Drachten, Vlissingen en Den Helder. In Gorinchem is het hoofdkantoor met verschillende divisies en ondersteunende afdelingen.
Heb je ooit een grappige of verrassende ervaring gehad tijdens een sollicitatiegesprek?
Ik had ooit een interview met iemand, die graag een bijbaan bij ons wilde. Hij kwam ook uit Giessenburg en het kwam toevallig op in het gesprek dat we op dezelfde middelbare school hadden gezeten. Toen vroeg hij, “had jij ook die ene Frans docent?”. Die had ik ook gehad ja, en dat was echt even zo’n nostalgisch moment. De hiring manager die erbij was, dacht waarschijnlijk “waar gaat dit gesprek heen”. Hij heeft bij mij toen wel pluspunten gescoord.
Hoe zou je de sfeer bij Damen beschrijven?
Ja, misschien een beetje zoetsappig, maar iedereen staat hier voor elkaar klaar. In mijn rol heb ik echt veel inzet en input nodig van anderen, omdat studenten bij anderen uiteindelijk terecht moeten komen. Iedereen moet dus tijd vrijmaken en inzet tonen, en ik vind het heel mooi dat dit gebeurt.
Ik ben enthousiast, (bijna) afgestudeerd en wil heel graag aan de slag bij Damen! Wat zou je mij aanraden?
Ik zou zeggen oriënteer je op de Damen carrière website. Daar plaatsen we al onze opdrachten en mogelijkheden. Dit is niet ‘set in stone’ om het zo te zeggen. Bij onze vacatures hebben wij een bepaald idee, maar we staan open om de rol of opdracht anders in te delen! Wie weet kunnen we het passend maken voor jou als student. Ik ben nu bezig met het organiseren van een business course, die gaat plaatsvinden in juni. We nemen daarin young professionals drie dagen mee in de wereld van Damen. We hebben het nu al een poosje niet meer gedaan, het is door Covid een beetje in het water gevallen (haha). Dus in 2018 was de laatste editie. Er lopen hier nu nog medewerkers rond die daaraan hebben deelgenomen. Het is heel leuk om filmpjes en foto’s terug te zien van toen. Ze zijn nu allemaal een stukje ouder en wijzer, dus grappig om de jonge bekkies terug te zien.
Zijn jullie nog op zoek naar talent bij Damen?
Ja, altijd! Mijn advies aan starters is, als je een vacature ziet staan met 3 tot 5 jaar werkervaring als vereiste, denk dan niet dat je niet kan of mag reageren. Reageer gewoon alsnog! Stel iemand in het team is weggevallen met 10 jaar werkervaring; de manager moet dan dat gat vullen en die zoekt iemand met werkervaring. Voor de juiste kandidaat kan er echter misschien wel binnen het team wat verschoven worden met taken, zodat ze ook iemand kunnen kiezen met minder ervaring. Je zorgt er dan ook meteen voor dat je in het vizier van de recruiter bent, als degene wat in de wandelgangen hoort, kunnen ze aan jou denken.
Heb je nog tips voor young professionals?
Ja, ik ben een beetje pietje precies, en ik let op typefouten en zinsopbouw. Laat daarom je CV en motivatiebrief altijd door een ander lezen, blijf niet hangen in je eigen bubbel. Wat echt belangrijk is voor de recruiter is de opbouw van CV en brief, dus zorg dat alle relevante informatie erin staat en de werkervaring duidelijk is. Let dus ook op de basis dingen, zoals wanneer je aan de slag wilt. Als dat niet in een brief staat, dan moet ik erachter aan. Zet dat erin, dan ga ik ook heel anders een gesprek in als ik die kennis al heb.
Welke soft skill training zou elke young professional volgens jou moeten volgen?
Ik zou sollicitatietrainingen sowieso aanraden. Daarnaast ook timemanagement, dat is zo’n basis ding. Zo’n training brengt wel echt nieuwe inzichten over hoe je effectief tijd kan indelen. Het is natuurlijk heel breed, maar je kan het zelf concreet maken. Het geeft een aantal handvatten die je nodig hebt. Mijn persoonlijke tip is: durf nee te zeggen. En plan 30 minuten aan het begin van je dag in, om even op te starten en na te denken over “waarmee ga ik vandaag aan de slag” en wat zijn de prioriteiten vandaag. In plaats van dat je binnen komt en denkt pfff ik heb nu al een meeting.
Cliché, maar okay, stel je had een glazen bol: waar zie jij jezelf dan over 5 jaar?
Dat vind ik moeilijk te zeggen, deze rol is voor iemand die nog dicht bij de studenten staat. Misschien zit ik over vijf jaar in een overkoepelende rol, of als aansturing van recruiters. Of een hele andere rol binnen Damen! Ik zit hier nog hartstikke goed op mijn plek en er is ook ruimte om door te groeien. Dus ik zie mijzelf zeker nog bij Damen rondwandelen tegen die tijd.
Tot slot, dit weet stiekem nog bijna niemand over Liselotte…
Ik ben een fanatiek gamer, ik ben vroeger ook even streamer geweest op Twitch. Niet groot, maar meer voor de lol. Ik speelde eigenlijk van alles, maar mijn favoriet was Dead by Daylight, of Valorant. Redelijk wat multiplayer en schietspellen, maar ik vind het eigenlijk het leukst om gewoon met vrienden te spelen.
