Young Executive (40 uur p/w)

Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Mensen die zien dat het anders of beter kan zijn er in overvloed. Mensen die het zien en doen zijn schaars. De missie is helder: Boer & Croon levert resultaat, linksom of rechtsom en liefst sneller dan voorzien. Een oplossing op papier volstaat nooit, de uitdaging komt pas na de analyse. Daarom selecteert Boer & Croon de beste mensen mét het vermogen om te realiseren. Slimme doeners met oog voor hun omgeving. Doen wat nodig is. Door aan het roer of in de modder te staan en door er samen op af te gaan.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Young Executive ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende projecten. Je wordt hierbij ondersteund door een coach en door het management van Young Executive Management. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren. Ook krijg je een uitgebreid 3-jarig Management Development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en te presteren bij de klant. De opdrachten variëren in lengte – van enkele maanden, tot soms wel een jaar – en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk, maar we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies. Als Young Executive moet je je snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je veranderingen doorvoeren. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben, is essentieel. Iedere keer moet je jezelf bewijzen.

FUNCTIE-EISEN

• Je hebt een WO-opleiding afgerond
• Bedrijfskundige, Financiële en Economische opleidingen hebben de voorkeur maar ook andere WO-opleidingen voldoen
• 0 – 2,5 jaar (relevante) werkervaring. Het is een pre als je aantoonbaar ontwikkelde organisatiesensitiviteit hebt
• Analytisch en structurerend vermogen
• Het behalen van resultaten met tact en respect voor mensen
• Sociaal en wil graag verder door ontwikkelen
• Een teamplayer, maar kan ook goed zelfstandig werken
• Multidisciplinaire instelling en aantoonbaar organisatiebrede interesse
• In bezit van rijbewijs B

ARBEIDSVOORWAARDEN
Naast goede primaire voorwaarden bieden wij een uitgebreid 3-jarig Management Development programma met verschillende trainingen en modules. Dat gebeurd op vier dimensies:

• Authenticiteit
• Leiderschap
• Business accumen
• Professionele behendigheid

Daarnaast is het Management Development programma aangevuld met persoonlijke coaching en intervisie om jouw persoonlijke ontwikkeling nog meer aandacht te geven.
Het salaris voor Young Executives is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en ligt tussen €2.750,- en €3050,-