Werkstudent Recruitment (16 uur p/w)

4 jaar geleden is Forta Solutions opgericht. Forta Solutions bemiddelt Finance, Office, HR en Management professionals op basis van W&S, deta-vast en interim! Wij richten ons op MKB’s met openstaande vacatures. Wij verzorgen het hele werving en selectie proces en zoeken de beste kandidaat. Wij brengen deze partijen bij elkaar, met een plaatsing als doel. Waardoor de kandidaat de baan heeft die hij wil en het bedrijf zijn focus terug heeft en weer met volle kracht vooruit kan.

Ben jij latent op zoek? Dan gaan wij voor jou aan de slag! Je komt bij ons niet boven op de stapel, dit geldt voor opdrachtgever en kandidaat. Wij zijn geen fabriek en werken niet met stapels cv’s en vacatures, wij werken met wat wij aan kunnen! Voor ons maakt het uit dat we jou bedienen en jou verder helpen! Niet of we één van de vacature of kandidaat van de grote stapel invullen.  Wij houden van binding en zijn graag persoonlijk en menselijk. Na een persoonlijk interview waar wij al jouw wensen bespreken, gaat onze sales actief de markt op om jouw droombaan te vinden! Daarin maken wij het verschil.

Door middel van ons netwerk en samenwerkingsverband met diverse kleine bureaus met allemaal ons eigen kracht. Kunnen wij snel schakelen en helpen wij jou graag aan jouw unieke vervolgstap! 🙂 Ook is ons motto ‘altijd iemand beter achterlaten’ dus mochten wij je niet kunnen helpen aan een vervolgstap dan zullen wij je een advies geven om je verder op weg te helpen.

Bezit jij over een gezonde dosis teamspirit, verantwoordelijkheidsgevoel en toon je eigenaarschap in de uitoefening van je werkzaamheden? Ben je ook nog eens een echte zelfstarter en continue bezig met het optimaliseren van processen. Dan is dit misschien wel jouw volgende baan. Je helpt ons in de ondersteuning van het hele recruitment proces en een stuk backoffice:

• Recruitment: Helpt professionals met het maken van de beste match. Zoek je de verbinding met de klanten en kandidaten en ga je voor een match voor de langere termijn. Maar ook onze klanten moeten nog overtuigd worden. Ga jij het gesprek met ze aan?
• Backoffice: Kandidaten invoeren in ATS, contact onderhouden met klanten en kandidaten, administratie en wat je nog meer wilt oppakken.

Zoals je leest is de rol nog niet in kannen en kruiken en eigen inbreng is absoluut wenselijk!

Waar hoop ik dat je dagelijks mee bezig gaat zijn?

• Het zoeken van talent en nieuwe klanten
• Relatiebeheer
• Kandidaten voorstellen en opvolging aan geven
• Kandidaten invoeren in ATS
• Vacature teksten herschrijven
• Vacatures online zetten
• Kandidaten zoeken via linkedin
• Acquisitie
• Website bijwerken
• En ongetwijfeld komt er nog meer ad hoc werk op je pad

Wat verwachten we van jou?

• Je bent eager om jezelf binnen deze branche verder te ontwikkelen en bent nieuwsgierig naar het recruitment vak
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en spreekt daarnaast een aardig woordje Engels
• Je werkt en denkt minimaal op MBO+ niveau
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en bent een verbinder

Functie eisen

• Eager
• Nieuwsgierig
• Zelf startend
• Communicatief
• Gezellig
• Kan tegen een directe manier van communiceren

vergoeding 

Ons uurloon ligt tussen de €12-14,- per uur.