STAGE: HR bij Skyscrapers!

Iedere organisatie zoekt ze: divers, adaptief en innovatief jong talent. Toch zoeken ze vaak op dezelfde plek, op dezelfde manier en naar dezelfde soort types. Tegelijkertijd studeren er jaarlijks duizenden hoogopgeleide young professionals af die nog niet precies weten wat voor hen een goede eerste stap is. Zoekend, maar desalniettemin het talent van de toekomst: Ambitieus, slim en gedreven maar met verschillende achtergronden, verschillende interesses en verschillende voorkeuren.

Skyscrapers helpt organisaties met het vinden, begeleiden en optimaal inzetten van deze young professionals. Zo verzorgen wij aan de ene kant de ultieme kickstart van een carrière en aan de andere kant helpen wij onze partners met het bouwen aan een organisatie die impact blijft maken in een snel veranderende wereld.

Talent Incubator:
Terwijl deze talenten aan het werk zijn bij onze partners, zijn zij zelf verantwoordelijk voor hun persoonlijke en professionele groei. Hiervoor hebben wij de Skyscrapers Talent Incubator ontwikkeld. In een programma van 12 maanden helpen wij hen te groeien in sprints. Hierin leggen we de focus op 4 thema’s: Basis, Overtuigen, Verbinden en Vernieuwen. Door co-creatie en continue verbetering helpt de Talent Incubator om zowel de soft- als hard skills te leren die nodig zijn om impact te maken en onze klanten scherp en adaptief te houden.

Zo creëert Skyscrapers een community van een nieuwe generatie talenten die zich thuis voelen in een snel veranderende wereld en bovendien beantwoorden aan de vraag naar een dynamische en flexibele schil van talent.

Functie:
Jij wordt verantwoordelijk voor het werven en selecteren van een nieuwe generatie Young Influencers! Je bent volledig vrij om hier zelf vorm aan te geven maar natuurlijk zal je veelvuldig gebruik maken van onder andere LinkedIn. Na het vinden van perfecte potentiele kandidaten neem je contact met hen op en plan je gesprekken in. Als onderdeel van ons recruitment team zal je aanwezig zijn tijdens sollicitatiegesprekken en ben je betrokken bij het beoordelen van case interviews. Je selecteert onder begeleiding van ervaren HR professionals een nieuwe, veelbelovende groep Skyscrapers!

Het is niet alleen jouw taak om de echte pareltjes onder de young professionals te vinden, maar het is ook belangrijk dat wij vindbaar zijn voor hen! Daarom ga jij je naast het hunten van jong talent je ook bezig houden met recruitment marketing. Je werkt dus aan de on- en offline zichtbaarheid van Skyscrapers, door onze aanwezigheid op verschillende platformen nauwlettend te managen. Om dit te kunnen bewerkstelligen onderhoudt je goed contact met studenten- en studieverenigingen en faculteiten. Tenslotte organiseer je ook nog eens samen met onze marketing manager verschillende toffe evenementen!

Naast je operationele verantwoordelijkheden zal je ook aan de slag gaan met het uiteen zetten van een innovatieve recruitment strategie, die ervoor moet zorgen dat wij de komende 5 jaar jong talent aan ons kunnen blijven binden!

Deze stage bied je de kans om over HR te leren in een dynamische scale-up omgeving. Leer door te ervaren en te experimenteren en ga samen met ons aan de slag met deze fantastische Young Influencers!

Wat krijg je:

  • een leerzame stage bij een jong bedrijf
  • veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • een stagevergoeding van 300€ per maand

Wij zoeken:

  • Energie
  • Iemand die niet bang is om zijn of haar mening te geven
  • Maatschappelijke betrokkenheid
  • Eindfase bachelor HBO/WO of WO master
  • Flexibel inzetbaar voor ongeveer 32 uur

Solliciteer!
Reageer snel door je CV en motivatiebrief te versturen via dit formulier!

STAGE: Talent Incubator HR bij Skyscrapers!

 

Status : OPEN
Solliciteren : Klik hier
Bedrijf : SKYSCRAPERS
Studierichting : Bedrijfskunde, Marketing, Economie, Communicatie, Divers
Vacaturetype : STAGE
Stad : Amsterdam