Recruitment Consultant (40 uur p/w)

Over WTS Energy
Wij zijn een toonaangevend People & Solutions bedrijf in de internationale olie, gas en groene energie-industrie. Zo leveren wij professioneel personeel en outsourcing services zoals recruitment en personeelsbeheer voor projecten in alle regio’s in de wereld. In feite, kunnen wij door onze kantoren in 21 verschillende landen altijd en waar dan ook gepersonaliseerde hands-on support leveren aan onze klanten.

We zijn trots op het feit dat onze partnerschappen met klanten en consultants zijn gebaseerd op vertrouwen, hoge ethische normen en consistente servicekwaliteit. Dit is waar wij in geloven, omdat wij denken dat het uiteindelijk allemaal om de mensen gaat.

Hoe voelt het om te werken bij WTS Energy….
“Ten eerste voelt het als een ontzettende golf aan informatie die je de een op de andere dag overkomt. Werken bij WTS Energy is een bijzondere leer ervaring. Sommige dagen leer je bijvoorbeeld over de verschillende onderhoudswerkzaamheden op een olieplatform, dan over nieuwe applicaties voor windmolens en het andere moment word je topografie uitgebreid, wanneer je ziet naar welke verschillende plekken onze consultants heen worden gestuurd. Verder voel je je onderdeel van een team vanaf dag 1. Je zal niet alleen warm verwelkomd worden en geïntroduceerd worden aan ons internationale team, ook zal je vanaf de start vertrouwd worden met allerlei verantwoordelijkheden. WTS biedt echt ruimte om jezelf te ontwikkelen en professioneel te groeien. Als teamgenoot word je altijd aangemoedigd om uitdagingen aan te gaan. Afsluitend geeft het werken bij WTS een gevoel als thuis en word je een hoop flexibiliteit aangeboden. Zeker geen stressvolle omgeving dus, zolang je maar toegewijd bent tot het laten zien van je beste zelf!”
~Andrea, de communicatiespecialist

Wat ga je doen

• Het plaatsen van vacatures op carrièrewebsites en platformen
• Consult met managers over vacature eisen en specifieke baan doelen
• Het vinden van kandidaten met behulp van databases en social media
• Beoordelen van CV’s
• Het afleggen van telefonische of in person sollicitatiegesprekken
• Het team helpen met het ontwikkelen van de beste recruitment methodes en het bedenken van de beste interview vragen
• Het voorbereiden van papierwerk om wettelijke vereisten worden voldaan.
• Het up to date blijven van met de huidige recruitment methodes

Wat is vereist

• HBO/WO opleiding
• Een goede beheersing in de Engelse en Nederlandse taal
• Enthousiast, eerlijk en behulpzaam
• Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar
• Goede sociale vaardigheden
• Ervaring in recruitment of de energiesector is een pre, geen must
• Proactief

Wat bieden wij

• Werk telefoon en laptop van de zaak
• 26 vakantiedagen en een vakantietoeslag van 8%
• Competitief salaris en bonus regeling
• De kans om te groeien binnen het bedrijf en de mogelijkheid te participeren in training cursussen
• Wereldwijde blootstelling aan Europa, Afrika en het Midden-Oosten
• Flexibiliteit en een goede werk-privé balans