Manager Transformation & Program solutions (40 uur p/w)

BEDRIJFSINFORMATIE

Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon is gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus, door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op management niveau en leiders bij te staan op meerdere plekken binnen de organisatie, middels inzet van onze eigen Managers en Young Executives.

De volgende solutions vormen de basis van waaruit wij onze ondersteuning en expertise inzetten:

• Finance & Technology
• Operations
• Public
• Strategy & Realisation
• Project & Program Management
• Transformation & Restructuring
• Healthcare

Momenteel zijn wij op zoek naar managers die ons team bij Transformation & Program solutions komen versterken en ons helpen deze solution verder uit te bouwen.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
De solution
Bij Boer & Croon geloven wij dat succesvolle organisaties zich voortdurend blijven aanpassen aan hun constant veranderende omgeving. Maar dit gaat niet altijd vanzelf. Vanuit Transformation & Program solutions helpen wij organisaties bij het realiseren van benodigde transformaties, om relevant en toekomstbestendig te blijven. Als Manager Transformation & Program solutions vervul je rollen in verschillende transformatievraagstukken. Binnen de solution richten wij ons op programma’s die de gehele organisatie raken, bijvoorbeeld een algeheel verbetertraject om resultaten te verbeteren (business transformation) of de overgang naar een meer klantgerichte organisatie (customer transformation). Daarnaast is change management in veel gevallen een belangrijk aspect van ons werk.

Way of working
In onze opdrachten werken wij met een resultaatgerichte aanpak, gefocust op duurzame verandering van binnenuit. We zien onszelf als tijdelijke “engine of change”, we stimuleren de organisatie met externe kennis, drive en capaciteit. Onze focus ligt op het leveren van resultaten, maar wij laten het eigenaarschap in de kern van de organisatie en zorgen daarmee voor draagvlak. We werken mensgericht en maken verbinding met alle niveaus. Een kleine en wendbare PMO-organisatie zorgt voor de juiste sturing, een duidelijke structuur en heldere communicatie.

De rol
De functie van Manager Transformation & Program solutions is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om in een team Transformation & Program solutions in de markt te zetten. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden vaak in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met een of meerdere Young Executives of een ervaren interim manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. Tijdens projecten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen of te sparren met een ervaringsdeskundige. De Managersrol vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 Managers werkzaam bij Boer & Croon die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden in de markt, welke begeleiding en kennis nodig is en hoe ze targets gaan bepalen en halen. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van Transformation & Program solutions.

FUNCTIE-EISEN
Opleiding en ervaring:

• Universitaire opleiding, idealiter in een bedrijfskundige of economische richting
• Minimaal 4 tot maximaal 8 jaar werkervaring als transformatiespecialist, programma- of projectmanager en/of adviseur
• Ervaring met het leiden van teams/projecten;
• Affiniteit met verandertrajecten.

Competenties:

• Ondernemend: hoe vind je het om mee te bouwen aan een business solution in ontwikkeling
• Analytisch: weet jij snel informatie en processen te doorgronden om vervolgens met concrete aanbevelingen te komen?
• Coach: vind jij het leuk om werkvloer en management te ondersteunen en coachen om zodoende een continue verbetercultuur te creëren?
• Sensitief: weet jij met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel op mens als organisatieniveau?
• Doortastend: ben je in staat o.b.v. jouw scherpe analyse ook op het juiste moment door te pakken?
• Daadkrachtig: zet jij jouw plannen direct om in actie?

ARBEIDSVOORWAARDEN
Wat kun je van ons verwachten?

• Wanneer je als manager bij Boer & Croon aan de slag gaat bevindt de salarisrange zich tussen 3750 – 5400 euro bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van de jaren werkervaring.
• Daarnaast kun je als manager tot max. 20% variabele beloning ontvangen, afhankelijk van performance en commerciële resultaten.
• Onbeperkt aantal vakantiedagen.
• Laptop, telefoon, NS Business card en gebruik van onze pool- of lease auto’s.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Individuele opleidingsmogelijkheden.
• Hoogwaardige begeleiding op je opdrachten inclusief het netwerk van Boer & Croon om specifieke kennis te vergaren.
• Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.