Talent Sourcer (40 uur p/w)

• Voor elke openstaande vacature begeleid je het gehele werving en selectieproces, en doe je de contractafhandelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het onboarding proces van de aangenomen kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het invullen van onze openstaande vacatures binnen de doelgroep high potentials met 0-3 jaar werkervaring. Voor deze doelgroep organiseer en coördineer je events en voer jij de selectiegesprekken
• Je bewaakt continu de kwaliteit en efficiëntie van het proces en daarbij is de candidate experience erg belangrijk
• Samen met de Sr. Corporate Recruiter zet je projecten op ter verbetering van recruitmentprocessen zoals de candidate journey het onboarding proces en onderhoud je de contacten met studieverenigingen
• Je denkt mee over nieuwe campagnes betreft de employer branding en de uitvoering van de arbeidsmarktcommunicatie zoals de social media kanalen
• Je begeleidt het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van performance evaluatie gesprekken
• Je zal de trainingsprogramma’s verder opzetten en professionaliseren
• Verder ben je ook verantwoordelijk voor enkele administratieve HR taken zoals het bijhouden van verzuim en vakantie dagen.

Wie ben je:

• Je bent een energiek en representatief en in staat om veel ballen in de lucht te houden
• Je bent ondernemend en komt met creatieve ideeën om de juiste kandidaten te bereiken
• Je bent een geboren netwerker en zeer handig met social media
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Je bent een mensen mens en hebt 0-2 jaar werkervaring in het recruitment vak.

Wat bieden we: