Junior Accountmanager (40 uur p/w)

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Ben jij een commerciële netwerker die met veel enthousiasme (nieuwe) contacten legt? Kom dan ons team versterken!

Heb je nog geen ervaring in de IT branche, geen probleem! Ons ervaren en behulpzame team van accountmanagers begeleidt jou hierin zodat jij binnen de kortste tijd helemaal op de hoogte bent van onze IT-dienstverlening.

Wat houdt de rol precies in?

Als fulltime accountmanager vertegenwoordig je neomax proactief naar de markt toe en ga jij in gesprek met potentiële klanten. De functie houdt het volgende in:

• Verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe klanten/projecten
• Sterke relaties met klanten opbouwen en onderhouden
• Opstellen van offertes
• IT-professionals voorbereiden op gesprekken bij de klant
• Nauw samenwerken met zowel je collega accountmanagers, recruiters en de fieldcoaches!
• Werken met KPI’s

Nieuwsgierig naar meer? Onze accountmanager Maaike vertelt hieronder meer over een dag uit haar werkweek;

Een dag in het leven van:

‘’Vandaag begin ik de dag met een teammeeting. Hierin neemt recruitment ons mee in welke IT-professionals zij gesproken hebben en welke binnenkort bij ons zullen gaan starten. Hier kunnen wij als sales direct mee aan de slag! Niet veel later word ik gebeld door een van mijn klanten. Zij hebben een IT professional op korte termijn nodig en de persoon die recruitment zojuist heeft voorgesteld past eigenlijk perfect! Ik ga snel achter mijn laptop om het voorstel op te stellen en te versturen naar de klant. Hopelijk mag hij snel op gesprek!

Dan is het tijd om mijn volgende afspraken voor te bereiden. Ik heb straks een lunchafspraak met een klant in het Pullitzer hotel en vervolgens ga ik langs op locatie bij Nike om te kijken hoe het daar gaat met onze IT-professionals. Dit is precies wat ik zo leuk vind aan het werken bij neomax; ik heb de vrijheid om mijn dag zelf in te plannen, ik ben veel onderweg, ontmoet veel verschillende mensen en ben echt bezig met het bouwen van sterk netwerk!

Na deze afspraken ga ik terug naar kantoor. Hier zit ik nog even met de fieldcoaches om de inhoud van de gesprekken met hen te delen. Hoe gaat het met de IT-professionals op project en zijn er dingen waar zij eventueel wat extra kunnen bijsturen bijvoorbeeld. De dag sluiten we af met een gezellige borrel met het team.’’

Wat heb je hiervoor nodig?

We zoeken iemand die met veel enthousiasme bedrijven kan overtuigen van de kracht van neomax. Daarvoor is iemand nodig die:

• Beschikt over goede sociale vaardigheden;
• 1-3 jaar relevante werkervaring heeft;

• Het als een uitdaging ziet om nieuwe deuren te openen;
• Een teamplayer is en collega’s goed op de hoogte houdt van de voortgang;
• Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in de IT-branche, arbeidsbemiddeling als accountmanager of sales intercedent is een pré (maar geen voorwaarde)

Dit alles doe je natuurlijk niet voor niks. Wat krijg je?

Allereerst word je onderdeel van, misschien wel, hét leukste team van Nederland. We nodigen je graag uit voor een kopje koffie om hier zelf een oordeel over te vellen.

• Een leaseauto van de zaak met tankpas;
• Een functie met veel vrijheid en de mogelijkheid om je elke dag weer verder te ontwikkelen;
• Mogelijkheid tot opleidingen
• Leuke jaarlijkse teamuitjes zoals een teamtrip naar Ibiza;
• Kwartaal trips waarbij we een nachtje weg gaan met het team in Nederland;
• Een salaris tussen de € 2000,- en € 2500,-;
• Een interessante bonusregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• Een prachtig kantoor in Naarden

Pas jij bij neomax?

Neomax is een IT-detacheringsbureau met ca. 130 IT professionals in dienst, en counting.. In de afgelopen maanden hebben we al heel wat nieuwe collega’s mogen verwelkomen en onze ambitie laat het niet toe om hier binnenkort mee te stoppen. Ik hoor je denken: “waarom werken bij neomax?” Onze bedrijfscultuur is uniek. Een klein maar hecht team, met een mensgerichte benadering en een gemeenschappelijk doel. Bij neomax houden we van gezelligheid tussen het werken door, zeggen we elkaar wat ons op het hart ligt en geven we elkaar feedback on the job. Alle collega’s gaan voor elkaar door het vuur en er is altijd een collega beschikbaar om even mee te sparren als dit nodig is. Elke vrijdag is er een vrijdagmiddag borrel en collega’s gaan regelmatig samen op stap en sommigen zien elkaar ook buiten het werk om.