• Home
  • BAAN: Junior Recruiter (40 uur p/w)

BAAN: Junior Recruiter (40 uur p/w)

BAAN: Junior Accountmanager (40 uur p/w)

Stad: Amsterdam
Opleiding: HBO/WO
Ervaring: 0-1 jaar ervaring

Wat ga je doen:
Dagelijks spreek je ICT’ers om er achter te komen waar zij gelukkig van worden op werk. Ze bevinden zich in de beginfase van hun carrière of hebben al veel ervaring opgedaan en zijn toe aan een nieuwe uitdaging. De ICT’ers komen bij ons in dienst en worden collega’s waar je een band mee kan opbouwen. Zo kan je hen goed helpen zich te ontwikkelen, zowel op persoonlijk en professioneel vlak. Je leert werken met een innovatieve HR-tool uit de topsport wereld, dankzij deze tool leer je je kandidaten écht begrijpen. Je leert te herkennen waar zij energie uit halen en wat ze lastig vinden. Recruitment op Champions League niveau noemen wij dat. Onze Salesforce (CRM) omgeving is op maat gemaakt en voorzien van veel handige features, die allemaal bedoeld zijn om jouw werkdag zo prettig mogelijk te maken en je in staat te stellen om een verschil te maken.Verder krijg je de ruimte om met eigen ideeën te komen, we staan altijd open voor suggesties en stimuleren creativiteit.

Groeipad:
Vanuit deze rol heb je verschillende doorgroeimogelijkheden. Onze organisatie groeit snel en er zullen zich dan ook veel kansen voordoen. Zo kan je bijvoorbeeld team-lead recruitment worden, of je gaan richten op campus-recruitment of field-management.

Over ICTZaakwaarnemer:
We zijn een ICT-detacheerder met een focus op support & beheer. Dat betekent dat wij altijd op zoek zijn naar de beste ICT’ers voor korte en lange projecten bij onze klanten. We werken samen met allerlei soorten bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan: grote gemeenten en ziekenhuizen, banken, winkelketens, kledingmerken, wereldwijde ICT-grootmachten, vastgoedmanagement t/m het MKB. We zetten zwaar in op learning & development van onze medewerkers. Zowel ICT’ers als recruiters en accountmanagers: we nemen de tijd om hen nieuwe vaardigheden aan te leren.

Het team op het hoofdkantoor bestaat momenteel uit: 3 sales specialisten, 1 recruiter, 1 content-marketeer en de 2 oprichters.

“Naast dat er bij ICTZaakwarnemer sprake is van een hele goede werksfeer, vind ik het erg leuk om te kunnen werken met het nieuwste van het nieuwste op het gebied van HR-tooling. Onze kandidaten merken het verschil.” Lucas, Employee Succes Manager

Wat is vereist:

  • Bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;
  • ICT-kennis is niet benodigd;
  • Goede sociale vaardigheden;
  • Enthousiasme en behulpzaamheid;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Bij voorkeur beschikbaarheid van 40u p/w.

Wat krijg je:

  • Mooi vast salaris én bonusregeling;
  • 25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag;
  • Laptop van de zaak;
  • Pensioenregeling.

D&I:
Deze vacature staat open voor iedereen die zich er door voelt aangesproken. Wij geloven dat diversiteit een team verder brengt!

Solliciteer!
Stuur je CV en gerichte motivatiebrief (1A4) via dit formulier

BAAN: Junior Accountmanager (40 uur p/w)

Sollicitatieproces:

  • Telefonische kennismaking + invite voor het maken van de braingames
  • Kennismaking op locatie (Amsterdam)
  • Tweede gesprek
  • Voorstel

Vragen over de vacature?
lotte@knappekoppen.work
06-18200559