Stage HR & Employer Branding

Wie zijn wij & wat doen wij?

Onze visie: Wij geloven dat mensen vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging brengen. Met als ondertitel: De meeste impact maak je als jezelf. We begeleiden mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat ze vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen we dat. Daarin zijn dit onze kernwaarden:

• Betrokkenheid, met oprechte aandacht voor jezelf, je (werk)omgeving en anderen.
• Echtheid, vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek is, met zijn eigen kleur.
• Bewustzijn, de wil om te groeien en bewust in het leven staan.
• Eigenaarschap, met verantwoordelijkheid voor jezelf, je rol en je ontwikkeling

Wij bieden traineeships aan voor WO-starters. Bij ons werken zo’n 60 mensen, van wie 10 stafleden en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar bij ons in dienst zijn. In die tijd werken ze bij onze opdrachtgevers, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Dit doen we in de vorm van onze traineeships, die bestaan uit het Talent Program en ons Dedicated Program. Daarnaast bieden we opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten onze organisatie.

Wat ga jij doen?

• Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Young Expert Program (YEP) team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van ons Young Expert Program (denk aan cv- selectie, voeren van eerste kennismakingsgesprekken, coördinatie van contacten en trainingen met studie- en studentenverenigingen);
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en nazorg van onze recruitment events voor het Young Expert Program;
• Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit in te zetten op onze werving en employer branding. Denk aan het creëren van content voor de website (zoals blogs & interviews) en onze social media kanalen;
• Je hebt de mogelijkheid om, samen met het YEP team én YEP trainees, verschillende trainingen te geven op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Naast het vaste pakket van werkzaamheden is er ook veel ruimte om zelf projecten op te pakken of bij bestaande projecten aan te haken. Denk hierbij aan projecten binnen diversiteit & inclusie of duurzaamheid maar ook het behouden van de verbinding tussen collega's.

Wat houdt het Young Expert Program in?

Trainees gaan een jaar lang dedicated aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in een rol met focus op IT én persoonlijke ontwikkeling, dat is het Young Expert IT Program. Zij zijn bijvoorbeeld de volgende software developer bij ING of IT-business analist bij ABN AMRO. Samen met het Young Expert Program team ga jij op zoek naar de geschikte kandidaten voor dit traineeship.

Functievereisten

Wat verwachten we van jou?
Als stagiair binnen de YEP-cirkel ben je één van de gezichten voor onze potentiële trainees. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:

• Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van werven voor het Young Expert Program;
• Je weet van aanpakken: je bent iemand die denkt in kansen en oplossingen en bent stressbestendig;
• Je bent sensitief en klantgericht;
• Je hebt de capaciteit om doelgericht te plannen en organiseren. Je krijgt energie van het uitwerken van nieuwe plannen;
• Je vindt het leuk om content te creëren voor onze verschillende online kanalen en kan hierbij outside-the-box denken;
• Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te staan en bent een geboren multi-tasker.

En ook niet onbelangrijk…

• Je bent bezig met een HBO- of WO-studie;
• Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 32 uur in de week;
• Affiniteit met HR en IT is een toegevoegde waarde;

Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!

Wat bieden wij jou?

• Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Er is een sterk teamgevoel en je bent onderdeel van het staff-team met wekelijkse stand-ups en maandelijkse inspiratie-strategie sessies.
• Daarnaast krijg ook jij, net zoals de trainees en staff-leden, de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling in de vorm van: coach gesprekken; trainingen; kennis sessies; loopbaan advies, etc.
• We bieden een fijne plek, zowel offline als online. Een gloednieuw, inspirerend kantoor in Amsterdam met diverse werkruimtes, goede koffie en geheel in onze stijl.
• Natuurlijk krijg je een mooie stagevergoeding!

Enthousiast? Yes!

Ben jij enthousiast geworden en voel je een match met deze plek? Én ben je 32 – 40 uur beschikbaar? Leuk! Solliciteer zo snel mogelijk, want we hebben per direct plek voor een nieuwe stagiair(e)!