Headhunter / recruiter

Ben je recruiter, recruitment consultant of headhunter en wil je je doen waar je écht goed in bent? Wij hebben plek voor twee headhunters die graag werken voor corporates in verandering, scale-ups, private equity en consultancybureaus. Toonaangevende rollen, topkandidaten en internationale samenwerking en doorgroeimogelijkheden. Over ons

Wij zijn een internationaal headhuntersbureau. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in verandering bij het vinden van hun toekomstige leiders.  We onderscheiden ons door het hoge niveau van kandidaten, internationale netwerk, specialistische kennis van de markt en onze rol als trusted advisor voor opdrachtgevers. Wij zijn onderdeel van een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.

We helpen organisaties in transformatie, transitie of groei aan hun toekomstige leiders. Vaak mid-sized bedrijven, multinationals, start-ups en scale-ups consultancy firms. Daarin zijn we zeer succesvol omdat we dagelijks in contact staan met ons netwerk van hoogopgeleide kandidaten. We zijn hun trusted advisor; we weten wat ze kunnen en ambiëren. Onze focus ligt op de functiegebieden Operations, Finance & Deals, Technology, Commercial, Digital & Data en Strategy & Innovation.

We zijn een gedreven en succesvol team met high potentials en ervaren mensen. Samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search-bureau van Nederland worden. Niet volume maar in kwaliteit. Door de ambities onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken, jezelf te ontwikkelen en zo écht het verschil te maken in de markt.

Over de functie

Afhankelijk van je ervaring start je als senior consultant of manager. Je tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau en helpt je opdrachtgevers verder groeien. Je houdt diepte-interviews – liefst face to face - om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je kunt schakelen als iemands droombaan voorbijkomt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen. Als manager bouw je ondertussen aan je eigen team.

We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen en vinden we persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk, dat maakt ons mede zo succesvol.

Belangrijkste criteria

• Je hebt min. 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Je hebt vwo gedaan en een afgeronde bachelor of master.
• Je bent commercieel gedreven.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en heb oprechte interesse in mensen.
• Je krijgt energie van connecten met collega’s, klanten en kandidaten.

We zoeken iemand die graag een tweede of derde stap in zijn carrière maakt. Bijvoorbeeld een recruiter die het vak an sich heel leuk vindt, maar bij zijn of haar huidige werkgever kwaliteit, perspectief of uitdaging mist.

Wij bieden

• Plezier in je werk
• Steile leercurve
• Snel doorgroeien, ook internationale mogelijkheden
• Kandidaten op niveau 70K-250K
• Contact met de top van het bedrijfsleven
• Kennis van de complete consultancymarkt
• Onbeperkt trainingen volgen in onze Academy
• Inspirerende managers
• Een leuk en slim team van go-getters, future builders en teamplayers
• Focus op warm netwerk i.p.v. cold calling
• Geavanceerde tooling
• Great Place to Work 2020
• Boven marktconform salaris plus goede voorwaarden
• Uncapped bonus
• Alle voordelen die horen bij onderdeel zijn van een beursgenoteerde onderneming.