Gen Z, de generatie geboren tussen 1996 en 2010, opgegroeid met een smartphone in de hand en memes als tweede taal. Wist je dat maar liefst 35% van de beroepsbevolking uit Gen Z bestaat? In Nederland werkt maar liefst 76% van de Gen Z’ers en daarmee staan we wereldwijd op nummer één, gevolgd door Ijsland en Australië.
De Feiten op een Rijtje
Wereldwijd behoort ongeveer 30% van de bevolking tot Generatie Z, en tegen 2025 vormen we 27% van de totale beroepsbevolking. In Nederland ligt het werkgelegenheidspercentage onder jongeren (15-24 jaar) zelfs op 76,5%, aanzienlijk hoger dan het EU-gemiddelde van 35,2%. Of het nu gaat om een bijbaan naast je studie of je eerste fulltime functie, we zijn volop aanwezig op de arbeidsmarkt.
Maar Niet Alles is Rozengeur en Maneschijn
Hoewel veel Gen Z’ers werken, is het vinden van een geschikte baan niet altijd vanzelfsprekend. In februari 2024 lag de jeugdwerkloosheid in Nederland op 8,7%. Een passende functie bemachtigen kan lastig zijn, vooral wanneer vacatures vaak vragen om “minimaal 3 jaar ervaring” – een behoorlijke uitdaging wanneer je net bent afgestudeerd.
Meer Dan Alleen een Salaris
Natuurlijk is een goed salaris belangrijk, maar voor Gen Z gaat werk om meer dan alleen financiële beloning. We willen bijdragen aan iets dat ertoe doet. Uit onderzoek blijkt dat 40% van de Nederlandse Gen Z’ers weleens een werkgerelateerde opdracht heeft geweigerd vanwege ethische bezwaren. Daarnaast geeft 79% aan te overwegen van baan te wisselen als ze verplicht fulltime op kantoor moeten zijn. Flexibiliteit is voor ons geen luxe, maar een basisvoorwaarde.
De Toekomst? Die is van Ons!
En dit is nog maar het begin. Tegen 2035 maakt Generatie Z wereldwijd 31% van de beroepsbevolking uit de grootste groep werknemers. Bedrijven kunnen niet om deze groep heen. Wie gen z aan boord wil houden, zal moeten inspelen op de wensen: meer flexibiliteit, ontwikkeling en groei, aandacht voor duurzaamheid en een oprechte inzet voor diversiteit.
Of je nu aan het begin staat van je carrière, je eigen onderneming opzet of zoekt naar een gezonde werk-privébalans, één ding is zeker: Gen Z is here to stay, en we veranderen de spelregels. 💼🔥
Meer weten hoe je Gen Z kan binden aan je organisatie met behulp van ontwikkeling? Mail ons op Info@knappekoppen.work
